Dicas caça de trabalho: aceitar a sentença
Aplicar-se para o trabalho é estressante, não importa as circunstâncias. Mesmo que você já está trabalhando, e apenas olhando para ver o que mais está lá fora, você ainda quer ser oferecido a posição. Se você perceber, a meio uma entrevista, que o trabalho que seria insuportável para a empresa e você não iria deixar o seu cão aceitar o trabalho, você ainda quer que ele seja oferecido. Se as horas são inadequadas, os deveres do trabalho degradante, eo salário de um piada, você ainda quer ser um offer.Why é tão importante para nós ter uma oferta que nós já sabemos que vai rejeitar? É importante porque estamos conscientes de que estamos sendo julgados. Falamos de competências e experiências e realizações anteriores, mas que já foi descrito em um currículo. Uma entrevista cara a cara é com a finalidade de julgar como uma pessoa: Será que você se encaixa? Como você se expressar? Como você olhar? Você é agradável para ter ao redor? Você é popular? Se uma oferta de trabalho é feito, sentimos pena, validados e eles gostaram de nós. Nós nunca pensamos "Ele realmente não gostava de mim, mas minhas habilidades são tão grandes". Nós queremos ser amados, queremos ser querido, queremos ser apreciado por aquilo que are.If nenhuma oferta de emprego está próxima, podemos levá-lo pessoalmente: "Eu acho que eles não gostavam de mim." Independentemente da nossa se as nossas competências foram um ajuste, o nosso salário no estimativa, ou a nossa experiência disso, nós sentimos um fracasso pessoal. As mensagens negativas de uma vida, armazenadas no nosso cérebro, começar a tocar: "Eu não sou bom o suficiente. Eu sou inútil. As pessoas não gostam de mim. Por que eu sempre asneira? Eu sou um fracasso. Por que não posso ser mais como. . . "Estamos mentalmente bater-nos para baixo, ouvindo as fitas em constante reciclagem. Nossos espíritos pia, evapora-se a nossa energia, nossa auto-estima despenca. Essa negatividade, e seu efeito destrutivo sobre a nossa psique, pode ser contida por três técnicas: 1. A consciência de que nossa mente está fazendo e, conscientemente, a interrupção da sua tirade.2. Um enfoque da nossa saúde mental atenção para os sucessos e realizações anteriores, não importa quão pequeno seja, para contrariar a ideia de que somos ao longo da vida de rosca ups.3. Reformulando o nosso valor como pessoa desde o funcionário específico / trabalhador em função do total personalidade que são: em nossos relacionamentos íntimos e sociais, na nossa família, na nossa community.Applying para o trabalho coloca-nos até ao julgado, mas precisamos nos lembrar de que apenas uma pequena parte discreta do que somos está sendo examinada. Como uma pessoa como um todo, nós somos muito mais do que um trabalhador e empregador não pode julgar-nos no nosso totality.Virginia Bola operava uma empresa de reabilitação de 20 anos, desenvolvendo técnicas inovadoras de pesquisa de emprego para os trabalhadores com deficiência, enquanto servindo como um profissional respeitado especialista em Administrativo, Civil e Workers 'Compensation Tribunais. Autor de um livro interativo e apoio emocional, o lobo na porta: Um Manual de Sobrevivência do desemprego, e um ezine mensal, a borda do trabalhador, ela pode ser alcançada em http://www.virginiabola.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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