Varrer Acima Dos Sem-fins
Com a abertura de um risco novo e de uns repórteres numerosos que chegam em uma hora, sentiu como uma daquelas "galinhas com cabeças fora" dos dias. Nós éramos próximos, mas não aprontamo-nos. Assim como locustídeo a um campo do trigo, um swarm dos povos devouring os últimos detalhes minuciosos. Então, choveu. Com chuva, vieram os sem-fins, centenas que lavam-se no sidewalk da entrada. Quando eu retornei à área, eu encontrei um gerente, diversos supervisores do departamento e um diretor fora com as vassouras, varrendo acima dos sem-fins. Ninguém pediram que varressem sem-fins. Mas, com os convidados que chegam logo e os ninguém mais disponíveis, encontraram vassouras e começaram-nas varrer.
Não começaram títulos ou papéis excedentes acima pendurados. Instead, fizeram que needed a ser feito naquele tempo. Suas ações eram o que eu me chamo, ego-destacavam. Ego-sendo destacado livra-o para fazer o que necessita ser feito porque não é sobre você; é sobre algo mais grande do que você. É uma atitude da contribuição. Como pode o mais melhor saque de I hoje? Como posso eu ajudar? Que posso eu contribuir? Está sendo ego-sendo destacado fazer exame você (seu ego) fora do retrato. Está olhando o mais melhor resultado, não necessariamente o resultado que é o mais melhor para você.
Mas está aqui a torção. Ser ego destacado não está sendo ego-less-menos. Eu ouvi o trump de Donald que falo sobre egos com o rei de Larry no CNN recentemente. Comentou que todos os povos que bem sucedidos conheceu tiveram egos grandes, definindo o ego como a confiança ou o self-esteem. Certamente acreditar em yourself e ter o self-esteem elevado são qualidades a ajudar crescer o sucesso pessoal. Eu não estou sugerindo que você verte tampouco. Completamente o oposto. Você necessita a abundância da confiança e do self-esteem a fim ego-ser destacado.
Eu aprendi essa lição como um gerente sênior envolvido em uma companhia de start-up. Uma tarde, o presidente viu-me folhas grampeando da informação em um quarto de conferência. Após dizer adeus a seu convidado voltou e perguntou, "Nan, o que são você que faz?" Após ter explicado porque se encontrar com um coletor de FedEx era crítico a uma iniciativa incorporada importante e ao número do funcionamento dos povos se encontrar com o, ofereceu à ajuda. Os povos que ego-são destacados reconhecem que o mais melhor uso de seus tempo e talent pode variar no momento.
Eu usei-me maravilhar-se em colegas de meus, outros vice-presidentes, que atrasam começar algo a sua saliência porque seu assistente executivo foi ido para o dia e necessitou copí. Eu não estou falando sobre o material que pode e deve esperar. É aquelas reuniões atrasadas da noite quando a saliência diz que gostaria de rever algo que a noite e necessitam uma cópia. os povos Ego-destacados vão à copiadora, copíam-na e andam-nos a cópia para trás a sua saliência, não obstante o título. É como melhor podem servir neste momento.
Se você quiser ganhar em trabalhar, não deixe seu ego ditar suas ações, deixe a situação. Não esteja receoso varrer acima dos sem-fins do tempo ao tempo. E não esteja receoso servir. Porque Tolstoy o pôs, "o vocation de cada homem e mulher deve servir aos povos." Isso ego-é destacado.
(c) Nan 2004 S. Russell. Todos os direitos reservados.
O sinal recebe até o eColumn livre de Nan biweekly em http://www.winningatworking.com. Nan Russell tem gastado sobre vinte anos na gerência, o mais recentemente com QVC como um vice-presidente. Prendeu posições da liderança no desenvolvimento de recurso humano, na comunicação, no marketing e na linha gerência. Nan tem um B.A. da universidade de stanford e M.A. da universidade de Michigan. Atualmente trabalhando em seu primeiro livro, ganhando em trabalhar: 10 lições compartilhadas, Nan são um escritor, um columnist, um proprietário da empresa de pequeno porte, e um instrutor em linha. Visita http://www.nanrussell.com ou contato Nan em info@nanrussell.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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