Sobre seu trabalho
Eu gosto de Simon, um de três juizes no idol americano. Eu encontro seu gabarito refreshingly honesto. E quando seu startle das palavras mim com seu potencial se ferindo do ego, o gabarito sint-bom, deix-você-para baixo-fácil, açúcar-revestido tradicional não for muito de um presente. É duro dizer alguém que não são boa bastante e seus sonhos não estão indo acontecer, ao menos neste venue. Mas não lhes dizer não é nenhum presente tampouco. Alguns contestants levantam-se aos desafios que joga neles. Alguns não . E, alguns não podem. Qual um é você?
Os povos que me influenciaram mais em minha carreira eram aqueles que me deram as críticas as mais duras. Golpeado com um bruised-bruised-ego por dias, ou na ocasião por meses, inevitàvel seu gabarito ajudou-me fazer as escolhas direitas da vida para melhorar, mudar o sentido, ou para permanecer o curso com intensidade. No fato, a saliência que era a mais dura em mim é essa que eu agradeço o a maioria. Bom não era bom bastante se eu fosse capaz de melhor, e era rápida indicar quando aquela era. Nenhum açúcar que reveste dela. E a coisa engraçada? Quando eu era honesto com myself, eu soube que era direita.
Ser honesto com yourself é um dos desafios a ganhar em trabalhar. Nós todos temos talents e abilidades, mas não estão sempre nas áreas que nós perseguimos no trabalho. Demasiado muitos povos que eu funcionei transversalmente em minha carreira têm o syndrome americano do idol (AIS). Como os contestants do idol que auditioning com quase nenhuma abilidade cantar, estes povos acreditam que são bons em o que . Não podem compreender porque não começam o promotion, a revisão proeminente, ou os aumentos os mais elevados. Vêem-se como o material da equipe do time do colégio, mas jogam com habilidades júniors do time do colégio.
Quando eu era um caloiro em Stanford, eu comecei um D na biologia. Stanford classificou em uma sino-curva, assim um 84% que pudesse tradicional me pôr em uma categoria de B, estava perto do fundo da classe. Acostumado aos a, as classes do primeiro quarto acordaram-me acima. No início, eu rationalized um D em Stanford era um A ou um B em a maioria toda a outra de escola. Mas, a realidade prevaleceu. Eu não estava em uma outra escola. Se eu fosse competir na escola eu estava em, ele era hora de usar habilidades da High School mais do que trazer resultados.
Você está aplicando-se? É você tão bom como você poderia dever começar o aumento, o promotion, ou o trabalho mais interessante? Se estas forem coisas que você quer, não sofra do AIS. Dê-se algum Simon-esk-esk gabarito. Ego de lado. Uma resposta de Simon-esk-esk às perguntas, "como bom é você?" e "é você no campo direito?" ofertas você uma possibilidade em tornar-se mais feliz e mais bem sucedido em trabalhar. A elasticidade das respostas você escolhas: você pode permanecer o curso; encontre um campo jogando em seu nível de habilidade; melhore suas habilidades para competir onde você está; ou sentidos da mudança.
(c) Nan 2004 S. Russell. Todos os direitos reservados.
O sinal recebe até o eColumn livre de Nan biweekly em http://www.winningatworking.com. Nan Russell tem gastado sobre vinte anos na gerência, o mais recentemente com QVC como um vice-presidente. Prendeu posições da liderança no desenvolvimento de recurso humano, na comunicação, no marketing e na linha gerência. Nan tem um B.A. da universidade de stanford e M.A. da universidade de Michigan. Atualmente trabalhando em seu primeiro livro, ganhando em trabalhar: 10 lições compartilhadas, Nan são um escritor, um columnist, um proprietário da empresa de pequeno porte, e um instrutor em linha. Visita http://www.nanrussell.com ou contato Nan em info@nanrussell.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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