Como pedir a demissão graciosamente
Uma vez que um novo emprego foi aceite, é preciso considerar o momento da sua demissão. Desde duas semanas "é considerada a norma, certifique-se de sua renúncia devidamente coincide com a data de início do novo company.Try para evitar uma data de início prorrogado. Mesmo que o seu novo trabalho começa em 10 semanas, não dão aviso de 10 semanas; esperar oito semanas e, em seguida, dar duas semanas de antecedência. Dessa forma, você vai se proteger de desastres; em No evento improvável que a nova empresa anuncia um congelamento de contratação de um mês antes de vir a bordo. Ao ficar em seu antigo emprego de apenas duas semanas depois de ter anunciado a sua demissão, você não estará sujeito a inveja, desprezo, ou sentimentos de impotência profissional que possa resultar do seu novo papel de lame-duck empresas employee.Some fará sua saída planos para você. Eu sei que um candidato cujo empregador teve a escolta de guarda de segurança para fora do prédio no momento em que anunciou sua intenção de ir trabalhar para um concorrente direto. Felizmente, ele ainda estava determinado demissão de duas semanas pay.Your deve ser tratado em pessoa, de preferência numa sexta-feira tarde. Pergunte ao seu supervisor direto, se você pode falar com ele privadamente em seu escritório. Ao anunciar a sua intenção de renunciar, você também deve entregar o seu supervisor uma carta que indica a sua última data de emprego com a empresa. Deixe ele saber que você gostou de trabalhar com ele, mas uma oportunidade que surgiu de que não poderia deixar passar, e que sua decisão de sair foi feito com cuidado, e não reflecte qualquer sentimentos negativos que você tem para a empresa ou o staff.You deve acrescentar também que sua decisão é definitiva, e que prefere não ser feita uma contraproposta, já que você não gostaria que sua recusa a aceitar mais dinheiro apareça como uma afronta pessoal. Deixe o seu supervisor saber que você aprecia toda a companhia tem feito para você e que você vai fazer tudo em seu poder para fazer a sua partida mais suave e indolor como possible.Executive recrutador William Werksman é um colunista freqüente às placas do trabalho, incluindo http://www.NevadaJobBoard.com dirigindo-se ao candidato e perspectiva do empregador. A perícia foi destaque em revistas de negócios, jornais nacionais e segmentos de telejornal. Sua empresa, Resource Partners, é reconhecida como a principal fonte de profissionais especializados e executivos no Casino e indústria do jogo. Ele administra uma equipe de recrutadores de sua empresa em Las Vegas, Nevada sede. Ele pode ser encontrado em: Bill@CareerInsider.com ou (702) 248-1028.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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