Agora, você tem alguma dúvida?
"Quem é que hot babe na foto?" não é o tipo de resposta um entrevistador espera ouvir quando ele te convida para fazer perguntas perto do final de uma entrevista. De facto, a forma como se aproxima o Q & A sessão terá um impacto directo sobre o entrevistador da percepção de si. Com base nas perguntas que você perguntar, uma decisão será feita no que diz respeito ao modo como você parece estar interessado em trabalhar para a company.For este motivo, quando você está fazendo perguntas perguntar: O que eu preciso saber sobre a empresa, a fim de determinar se este é o local de trabalho para mim? Como você responde a esta pergunta depende da carreira valores que são importantes para você, e, portanto, não há uma resposta certa ou errada. Dito isto, certifique-se de que você não pedir a "What's-em-que-para mim?" tipo de questão. Embora perguntas sobre salário, benefícios e tempo de férias são válidos, o lugar de abordar esses temas é quando uma oferta está sobre a mesa, não before.SAMPLE PERGUNTAS VOCÊ PODE ASKAre existem quaisquer planos para uma fusão ou terceirização corporativa iniciativas? Quando uma fusão ou terceirização acontecer, siga demissões. Antes de aceitar uma posição, você deve saber sobre a direcção da empresa está a tomar. Muitos candidatos estão sob o equívoco de que as empresas não só reduzir. Na verdade, não importa como eles são estáveis, as empresas estão sempre procurando fazer o meu corte costs.How perto qualificações correspondem aos requisitos para a posição aberta? Duas coisas podem acontecer quando você esta pergunta. (1) O entrevistador pode afirmar que a sua experiência, competências e habilidades são um ajuste perfeito. Escusado será dizer que, se essa é a resposta do entrevistador, você tem uma boa oportunidade de desembarque uma oferta de emprego. (2) O entrevistador maio divulgar que a empresa É olhando para contratar alguém com mais experiência na XYZ. Acredite ou não, se isso ocorrer, pode trabalhar para a sua vantagem, porque você tem mais uma oportunidade para vender yourself.How longo esta posição tem sido aberta? Se o entrevistador revela que a posição foi aberta por três meses, você pode pedir um follow-up questão, tais como "É óbvio que a empresa está a tomar o seu tempo a encontrar o candidato certo, e não deve Foram candidatos qualificados que tenham entrevistados. O que você diria que estavam faltando uma oferta que não foi prorrogado? "Ao solicitar o acompanhamento desta questão, você vai descobrir exatamente o que o entrevistador é procurando e você pode adaptar suas respostas para satisfazer a sociedade específica do needs.Are promoções com base na antiguidade ou realizações? Algumas empresas ainda insistem em que a velha-escola onde mentalidade antiga temporizadores, não assunto suas realizações ou falta delas, são oferecidos uma oportunidade para subir a escada antes de contratar um novo tem a mesma oportunidade. Você merece saber que se você colocar 110% no seu trabalho, você será recompensado accordingly.If você pudesse mudar uma coisa sobre como a empresa funciona, qual seria? Assim como você não é perfeito, nem é uma empresa. Os entrevistadores estão conscientes desta realidade e, portanto, durante a entrevista processo a que o seu melhor para vender a organização como um ótimo lugar para ir a cada dia. É parte de seu trabalho para descobrir tudo sobre a contratação de organização? o bom, o mau, e tudo em between.FINAL THOUGHTWell-pensamento-para fora, claro, e perguntas inteligentes são os que deixam uma impressão positiva com o ouvinte. Aproveite o tempo para avaliar o que é importante para si e formam em torno dessas questões issues.About O AuthorRecognized carreira como um perito, Linda Matias traz uma riqueza de experiência para a carreira de serviços campo. Ela tem sido procuradas pelo seu conhecimento do mercado de emprego, recolocação, procura de emprego de estratégias, entrevista preparação, e retomar escrito, citou uma série de vezes no The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, e AR-esource.com. Ela é presidente da Comissão Nacional CareerStrides e Resume Writers' Associação. Visite seu website em www.careerstrides.com ou pelo e-mail dela linda@careerstrides.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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