A verdade recrutamento ... o tempo não está do seu lado
No mercado de hoje as coisas estão mudando constantemente e por isso são as necessidades de quase todos e de cada organização. Se sua empresa está em crescimento orgânico ou inorgânico, se sua empresa está crescendo nacional ou internacional ou por uma razão ou outra, você tem apenas a dor, sua organização deve estar em condições para atrair talentos e de atraí-lo rapidamente! Mas a atração é apenas a primeira parte do equação. O maior problema é o que você faz quando você atrair talentos para o seu organization.Stop para um segundo e pense no que você tem em curso, como louco e seu dia é o que você acha que podem ser adiadas. Mais do que provavelmente você tem várias posições você está recrutando para. Você pode estar usando uma agência externa para ajudá-lo ou estão fazendo tudo em casa. Em ambos os casos, muitas vezes um bom candidato é perdido devido ao tempo que leva para obtê-los através da triagem e entrevistas process.Think para trás e tentar lembrar quanto tempo levou para que você faça o seu aluguer de um passado e que custou a fazê-lo. Vamos eliminar o processo de obtenção do currículo, que é uma tarefa difícil e oportuno, por si só. Incidir apenas sobre a quantidade de tempo que levou para fazer uma triagem inicial dos candidatos e você estava em posição de fazer uma oferta. Em um mundo perfeito, o processo deve não pode exceder 30 dias ... 45 dias no máximo. Infelizmente, é muito raro acontecer em 45 dias mais e você está pagando por ele em uma de muitas maneiras. O maior sucesso ... você acaba perdendo um A + para um candidato concorrente. Por quê? Não se engane acreditando que eles não estão entrevistando em outro lugar! No negócio de recrutamento, promoções TIME KILLS ALL! Desde que eu acho que todos podemos concordar que o tempo não está do nosso lado, o grupo de SearchLogix começou para oferecer o que chamamos de "acordo da taxa de escalada". Ele foi projetado para premiar as organizações que mantêm o processo de transferência, uma vez um currículo foi recebido. Os nossos parceiros estão a beneficiar de várias maneiras: 1. Um foco e busca disciplinada Process2. A fee3 descontados. Começam a pessoa mais talentosos e evitar ter que reverter para a "2 ª escolha" Chame-nos hoje em 770-517-2660 para ver como você pode se beneficiar da parceria com o SearchLogix group.The SearchLogix Group é uma empresa full-service executive search. Por que não chamar-nos hoje ... 770-517-2660.Click aqui para ler mais artigos por O Grupo SearchLogix? http://www.searchlogixgroup.com/articles/Prior de entrar para o grupo de SearchLogix (http://www.searchlogixgroup.com), Mike Magnotta (http://www.searchlogixgroup.com/about/mike.htm), realizada posições em vários Tier 1 Empresas. Ele tem uma experiência significativa convidando organizações da Fortune 1000 para determinar as necessidades e, finalmente, colocar em local estratégico e execução de soluções de gestão de base de transporte. Mais recentemente, Mike foi recrutado pela gerência sênior em uma empresa líder de gestão de documentos, a nova unidade de negócios terceirizados em Atlanta, GA marketplace.Mike tem uma verdadeira compreensão do que é preciso para ser bem sucedido em ambos um produtos e serviços da organização dirigida. Mike trabalha para colocar os melhores talentos nas áreas de: * * Transportation Supply Chain Management * Vendas e Gestão de ERP e CRM * * Wireless TelecommunicationsYou pode entrar em contato
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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