Como a torneira para o mercado de trabalho invisível
Existe uma empresa em sua área que você adoraria trabalhar? Você assumir que, porque você não vê anunciar nos classificados ou publicação de trabalhos em seu site, eles não têm aberturas? Isso pode ou não ser o caso. Isso é verdade, apenas cerca de um quinto das vagas são anunciadas realmente! Veja como explorar o enorme "trabalho invisível" mercado.1. Faça uma lista das companhias que você gostaria de trabalhar para que possam ter posições em seu campo. Ao compor sua lista, fazer alguma pesquisa e tomar notas sobre cada empresa. Você vai usar esse later.2. Obter os nomes das pessoas nas empresas que têm o poder de lhe oferecer um emprego. Basta ligar para o número principal de cada empresa e perguntar o nome (pedir-lhes para soletrá-lo) e título do gestor na sua área de especialização (ou verificar se esta informação está disponível em seu site). Se possível, também obter o seu endereço de e-mail e telefone directo. Não deixe que a recepcionista lhe dar o nome do gerente de Recursos Humanos (a menos que esse é o departamento onde você está tentando conseguir um emprego), porque o seu primeiro ponto de contato deve ser com o gerente de contratação na sua field.3. Escrever e enviar uma atenção agarrando-carta de apresentação com o seu currículo. Dirigir-se especificamente para o gerente de contratação em seu campo. O saluation deve incluir seu nome e título. (Algo usando como "Dear Hiring Manager" em uma carta não solicitadas provavelmente fará com que ele seja jogado no lixo.) Diga algo específico sobre a empresa (para mostrar que você tem uma interesse genuíno e fiz alguma pesquisa) e explicar como suas habilidades e qualificações que ajudá-los a atingir seus goals.If você pode se referir a alguém que o destinatário sabe, isto dará a sua carta um grande impulso. Para exemplo: "Jim Jones em seu departamento de contabilidade mencionou que você pode ter uma necessidade de alguém com experiência em marketing directo" (ou seja lá o campo é). Sim, este é o nome de cair, e ele funciona! Se você ainda não têm um nome a cair, fazer algumas redes ... falar a todos que você conhece e ver se eles conhecem alguém que trabalha nessa empresa, em associações que podem ter membros que trabalham para essa empresa; ir a feiras em que pode participar ... e assim por diante e assim por carta forth.Your é extremamente importante porque é o seu primeiro contato com o gerente de contratação. É preciso fazer uma impressão poderosa. Se você precisar de algumas dicas, fazer uma pesquisa online para "cobrir de amostras carta." Coloque uma cópia personalizada do seu currículo com cada Letter.The mais cartas e currículos enviados para diversas empresas, maiores são suas chances de encontrar um abertura não divulgada e desembarque um interview.4. Follow-up com as pessoas que enviaram cartas de apresentação e currículos para. Você pode fazer isso através de e-mail ou ligando para eles. Aqui está uma idéia geral do que você quer dizer: "Meu nome é _________. Eu sou um profissional de marketing direto (ou seja qual for o seu cargo é) e eu recentemente enviou uma carta de apresentação com o meu currículo. Sei que você está muito ocupado, mas eu agradeceria muito se você pudesse verificar se você recebeu ... Estou muito interessado em trabalhar para sua empresa e estou ansioso para mostrar-lhe como eu posso ser um membro contribuinte da sua equipa .... Eu adoraria falar com você pessoalmente (se fazer isso por e-mail) ou vir para uma entrevista informativa ... "Se você estiver enviando um e-mail ou deixar uma mensagem em sua caixa postal, concluir com:" Por favor contacte-me em sua conveniência ... "(deixar suas informações de contato de telefone ... Número e-mail). Quaisquer outras medidas que você tomar vai depender do sucesso de um presente. Você pode querer para acompanhar mais uma vez após aproximadamente 10 dias, se você não obter qualquer resposta ao seu primeiro contato. Mas não continuar persegui-lo depois que ... etapas concentrar suas atividades na procura de emprego elsewhere.Even se a maioria das pessoas em contato com você dizer que não existem aberturas atuais, estes não são necessariamente desperdiçada. Você está demonstrando uma abordagem pró-activa, e os empregadores unidade de admirar e ambição. Você pode fazer uma impressão tão grande que você vai ser lembrado como logo uma vaga se abre! Bonnie Lowe é autor do popular Job Interview Success Sistema de informação livre e cheia de ezine, "Career-Life Times". Encontrar essas e outras carreira poderosos recursos de construção e dicas em seu site: http://www.best-interview-strategies.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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