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Resume objectivos: Como você sabe se os objetivos estão currículo certo para você?

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Alguns especialistas dizem que nunca se preocupar com objetivos do resumo. Enquanto outros dizem que deve ser um elemento essencial em todos os resume.So, como você sabe quem está certo? A resposta é simples ... ninguém está absolutamente certo. Seu decisão sobre a utilização retomar objectivos dependerá de suas condições, metas de trabalho de pesquisa, e em alguns casos, a pessoa que analisa a sua resume.We pode fazer recomendações, mas você terá que fazer o seu próprio escolha, com base na sua situação individual e preferências. Mas primeiro, vamos tentar obter um melhor entendimento da 2 diferentes escolas de pensamento sobre currículo objectivos ... que alguém VIEWPOINTAsk negativos que não acreditar no uso de objectivos de trabalho em resumos por isso, e eles dizem que é porque retomar os objectivos são tão freqüentemente auto-serviço. Em outras palavras, eles dizem o que você quer, mas geralmente não conseguem dizer o quanto isso é relevante ao empregador. Você vê, a empresa que contrata você está mais interessado nos benefícios potenciais que você traz para a organização, não como elas podem ajudar você a atingir o seu problema goals.Another é que uma estreita declarou currículo objetivo pode ser limitante. A empresa não pode sequer considerá-lo para uma posição que você adoraria se você tem claramente no seu objetivo que você está interessado apenas em um tipo de job.Finally mais, retomar objectivos são tão vagos quanto ao sentido. Por que desperdiçar valioso currículo imobiliário com algo que não vai ajudar (e pode causar danos) sua busca para a obtenção da entrevista cobiçado? SOBRE outro lado ... Há muitas resumo escrito especialistas que acreditam apaixonadamente usando retomar objectivos. Eles citam o fato de que os empregadores querem ser capaz de dizer - em apenas alguns segundos - o trabalho que você quer fazer para a empresa e quais habilidades você traz para a table.There é também uma escola de pensamento que diz que a falta de um resumo escrito objectivo traduz em um candidato a emprego que realmente não sei o que ele ou ela wants.Also, se você tem um longo ou diversa histórico do trabalho, retomar os objectivos podem ajudar a aguçar o foco do seu currículo. Isso também é verdadeiro se você está tentando mudar para uma carreira que não é fortemente apoiado pelo seu experience.If você decidir usar um currículo objetivo, porém, você deve se certificar de que não é auto-serviço ou demasiado restritivas, e que ele é o único indicado. Torná-lo um trabalho específico e de modo a reflectir a perspectiva do empregador, e não o seu próprio. Demonstrar o valor você vai trazer para a OPÇÃO organization.ONE Mais uma alternativa ao uso de objetivos do resumo é substituir uma das seguintes opções no topo do seu currículo: * indicação da potência. Este é um resumo - em 1 sentença - de suas habilidades mais notáveis e realizações, os itens que vão despertar o interesse de um potencial empregador. Por exemplo, "altamente motivado, competente e organizado de Apoio Administrativo profissional com uma experiência comprovada de comunicações teambuilding, expeditas de resolução de problema, e competência técnica. "* Resumo do perfil ou da carreira. Isso é semelhante a uma declaração de poder, mas pode ser 3 ou 4 linhas / 1 a 2 frases. Pode ser até mesmo pontos de bala. Mas a intenção principal é destacar suas realizações na carreira date.In principal para o fim, se deve ou não usar objetivos do resumo é uma decisão altamente personalizado. Mas se você usar um, ter em mente que os empregadores estão mais interessados no que você pode fazer por eles. Então não se esqueça de que seu objetivo é retomar a entidade patronal e orientada para resultados e focado. Fazer isso bem, e você estará em seu caminho para o seu próximo entrevista! Kathi MacNaughton, um escritor freelance e editor, tem anos de experiência de gestão e de recrutamento. Para obter dicas e conselhos sobre como escrever resumos poderosos, consulte http://www.powerful-sample-resume-formats.com.

Artigo Fonte: Messaggiamo.Com

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