Nove zappers da carreira
Hoje, todos está procurando o segredo ao sucesso do negócio. Os profissionais leram livros, fazem exame de classes do treinamento, fazem perguntas, estudo outro que é bem sucedido e strive outperform.
Entretanto, alguns testes padrões do comportamento podem tornar-se hábitos maus e para causar mesmo a pessoa a mais seasoned e a mais profissional a self-self-destruct.
Deixe-nos fazer exame de um olhar em alguns comportamentos comuns que podem pôr sua carreira sobre "derrapam". Porque você lê estes 9 comportamentos você pode reconhecer algumas áreas que você quererá mudar para manter sua carreira na trilha.
Os seguintes são dez sinais do perigo que podem o prender e podem "zap" sua carreira.
1. Confiança Excedente: Quando você necessitar um dose saudável do self-confidence o carregar com aquelas épocas resistentes você necessita também manter seus confiança e ego no contrapeso.
Manter seu ego na verificação impedirá que você pense de você é mais importante do que aqueles em torno de você e faltando para fora em suas idéias e soluções boas.
2. Abuso do tempo: Você tem somente 24 horas um o dia. Use cada delas sàbiamente.
Guarde de encontro aos intruders tais como as chamadas de telefone non-importantes, os email e as mensagens que não se relacionam especificamente a seu trabalho.
Certifica-se também você excepto algum tempo para o desenvolvimento e prazeres pessoais.
3. Procrastination: Escreva as palavras "fazem-no agora" em um cartão 3X5 e afixam-no onde você pode o ver frequentemente. Siga então o conselho.
Faça essa nomeação agora, faça essa chamada de telefone agora, resposta a esse email agora, veja seu cliente agora.
4. Não se comunicam: Os profissionais os mais eficazes gastam 80% de seu tempo que escutam e somente 20% de seu falar do tempo.
Gastam então 80% de seu tempo falando que faz perguntas. Como sua pilha da relação de uma comunicação até este padrão?
5. Curto-Sightedness: Aproxime seus problemas e decisões com uma vista a longo prazo na mente.
Peça como o que você quer hoje afete a organização 2 anos, 5 anos e 10 anos de agora.
Quando isto não significar que cada decisão que você faz terá esse tipo do impacto distante no futuro, porém é uma maneira boa verificar seu pensar.
6. Afrouxe os bordos: Quando em uma vez puderem ter sido responsáveis para afundar navios, afrouxe hoje os bordos muito provável afundará sua carreira.
Seja cuidado de o que você põe nos email e de o que você diz a outro. Muito uma pessoa lamentou fazer um comentário ocasional a respeito de sua trabalho ou companhia.
7. Não mantendo registros bons: Você está usando uma ferramenta de gerência boa do contato? If.not considere começar hoje.
Uma ferramenta de gerência do contato manterá a informação importante sobre pares, clientes, e clientes em um fácil de alcançar o lugar.
8. Crescimento stunted: Aprendizagem nunca parada. Torna-se uma pessoa melhor e alcança-se uns níveis mais elevados do sucesso continuando a alimentar sua mente.
9. Não delegando: algum de seu workload: Hoje quase todos está fazendo o trabalho que apenas alguns anos há estêve feito pelo tanto como como dois povos ou mais.
Se você não delegar uma parcela de seu trabalho a outra que é capaz de fazer o trabalho, você pode tornar-se sobrecarregado e talvez todo seu outro trabalho sofrerá.
Faça exame de um olhar em seu workload atual, o que pode você passar sobre a alguma outra pessoa. Recorde que delegar não é do "responsabilidade despejando" mas transferindo trabalho junto com a autoridade e responsabilidade começar a tarefa feita.
Não se esqueça de dar o crédito à pessoa que você delegou o trabalho
Nunca acredite que você é um produto final completo. Mantenha melhorar seus habilidades e conhecimento. Seja responsável para seu futuro.
Faça exame de um curso escutando; escute livros no CD ao viajar ou em seu tempo de lazer. Escolha acima um livro e leia-o, associado com outros povos bem sucedidos.
Para mais informação em como fornecer o treinamento para seus empregados em como ser mais eficazes e impedir estes e a outra carreira os "zappers" contatam por favor John em www.TrainingConnections.ORG para a informação "que conduz no treinamento aos resultados".
=================================
John Robertson é um instrutor profissional com sobre 20 anos de experiência em mid à gerência do nível do sr. em diversas companhias da fortuna 500. Sua experiência real do mundo trará o credibility a suas reuniões. TrainingConnections.ORG focaliza em três categorias principais de melhoria do desempenho do empregado; Treinamento da liderança, da gerência e de vendas. Contate-nos hoje para mais informação ou verifique-o nosso Web site: http://www.TrainingConnections.ORG
=================================
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!
