Como o sucesso no trabalho a partir da caça de trabalho para manter o seu emprego e começar a maioria de fora dele
Artigo INTRODUCTIONThis a se preparar para a difícil tarefa de procurar emprego. Não só irá mostrar-lhe como conseguir um emprego, mas que irá mostrar-lhe como manter o seu emprego e tirar o máximo proveito dela. Você será capaz de usar as medidas mais moderna psicológica para lidar com outras pessoas para que você esteja sempre à frente. Siga as instruções neste livro e vê-se ir até o topo. Como se preparar para a caça de trabalho Know What You Want Você deve estar perfeitamente claro o que você quer. Não dar a si mesmo objetivos vagos, como "qualquer trabalho que pague". Faça os seus objetivos e metas muito concretas e específicas. Seu primeiro passo para começar um trabalho bem sucedido é saber exatamente o que você quer. Pergunte a si mesmo esta questão e anote a resposta em uma folha de papel. Espere o melhor, mas preparar a adversidade sempre esperar o sucesso, mas se preparar para as coisas ruins na vida. Adversidade que acontece com o melhor de nós. Nosso desafio é conquistar a adversidade. A adversidade é um grande professor, aprender suas lições. Lembre-se, se você não tiver passado por maus momentos, você está longe do sucesso. Be Positive Quando você cria uma "vitória, vitória, vitória" atitude, você vai começar a ganhar. Quando você começa a pensar positivamente, tudo ao seu redor será positivo. Tudo o que você espera que ocorra terá lugar. Se você quer que as coisas sejam bom, vai ser bom. Você é o mestre de seu destino. Destiny Não exclui-lo. Ser confiável você tem de ter confiança em si mesmo. Se você não está confiante em si mesmo, as pessoas não vão estar confiante em você. Pessoas admiro e respeito as pessoas confiantes. Você vai mesmo admirar e respeitar a si mesmo mais. Se você tem dúvidas sobre si mesmo, outras pessoas têm dúvidas sobre você, também. A ação é a peça Do que você tem que fazer para chegar onde você quiser. Comprometa-se a ação. Não adie seus planos, comece hoje. A única forma de você atingir o sucesso é se você agir agora. É preciso agir agora com força total se quiser alcançar seus sonhos. Plano de agir para fora suas idéias hoje. Visualize seu trabalho novo Olhe para frente e visualizar o trabalho que você deseja. Diga a si mesmo o quanto você quer o trabalho e que está disposto a fazer por isso. Seus sonhos se tornarão sua realidade Se você deixá-los. Saiba o que seus sonhos são. Visualize o sucesso em sua mente tão bem que é quase real. Ser persistente Seja persistente de fazer melhor. Nada vale a pena fazer vale a pena fazer de novo e de novo e novamente. Não Deixe rejeição impedi-lo de alcançar seus objetivos. Continue tentando e você terá sucesso. Ninguém faz a primeira vez. Experimente uma e outra vez e não pare até conseguir o que deseja. Não há como voltar atrás. It's Going Custar-lhe Ninguém começa um passeio livre. Se você quer algo, você deve pagar por isso. Vai ser difícil conseguir o que quer, mas vai valer a pena quando você é bem sucedido. As melhores coisas na vida são difíceis coisas. Outras pessoas podem ajudar você As pessoas vão ajudar você a chegar onde você quer ir. Você nunca vai fazer isso sozinho facilmente. As pessoas podem te ensinar e ajudar você a se tornar uma pessoa melhor. Ouça a outras pessoas - você vai aprender a partir deles. Se alguém a ajudar, não se esqueça de recompensá-lo. Demanda muito quando você procura um lote, você recebe um lote. Suas expectativas dos outros ea si mesmo se tornará uma realidade se você espera que eles sejam reais. O que você espera que aconteça, acontecerá. Se você empurrar-se rígido, você começará a ver resultados. demanda e você receberá. WHERE TO LOOK FOR A JOB Olhe através da ajuda e querem anúncios de jornais e profissional e comercial revistas. Descubra onde estão listados os trabalhos do governo e, em seguida, tentar para um estado, federal ou local de trabalho. Verifique com seu centro de emprego do Estado - pode ser capaz de obter-lhe a liderança. A maioria das escolas têm colocação profissional centros de seleção, com eles. Os secretários de organizações cívicas e da Câmara de Comércio pode ter algumas pistas para você Você pode ser capaz de conseguir um emprego, indo para uma feira de empregos. Se você é uma minoria ou necessidade especial assistência, você pode ser capaz de obter ajuda para encontrar um trabalho de grupos de interesse especial. Verifique em sua biblioteca pública para maiores informações. Onde você pode obter Job Leads convenções e organizações comerciais que se relacionam com o campo pode ser capaz de conseguir emprego que você leva. Pergunte parentes e amigos se eles podem fornecer-lhe todas as ligações em seu campo. Coloque um anúncio de emprego em jornais ou revistas profissionais. CONTINUAR A SUA Um resumo é útil para qualquer tipo de trabalho profissional que você está tentando para fora. Um bom currículo e eficaz vai levar você a entrevistas pessoais. Preparando seu resumo você deve escrever uma coleção de todas as informações sobre si mesmo em um folha de papel. Depois de toda esta informação está organizada, transferi-lo para um resumo. Só use a formação e experiência que são relevantes para o trabalho que se candidata. Anote todas as informações que se relaciona de seu objetivo na sua folha de dados. Quando você está mencionando os trabalhos que estão relacionados com o trabalho que você está aplicando para, ser breve. Informe o seu empregador nada e tudo que tem em seu favor e juros a ele. Organizar as informações assim que chama a atenção de seu empregador em perspectiva. Para determinar o que você deve colocar no início do seu currículo, pensar no que o seu potencial empregador vai sentir é importante. Você pode organizar a sua experiência de trabalho ou função. Seu currículo deve ser detalhado o suficiente para dar um empregador todos os fatos importantes sobre você, mas não deve ser demasiado longa ou um empregador não pode lê-lo. Os empregadores estão ocupados pessoas e querem que os fatos em poucas palavras como possíveis. Ao escrever o seu currículo, não mencione nada de negativo sobre si mesmo. Se você nunca teve qualquer experiência de trabalho e do trabalho exige um trabalho experiência, você deve colocar "nenhum" nessa seção do seu currículo? Não. Se você nunca teve nay experiência anterior de trabalho, não se incluem até mesmo a experiência de trabalho. Faça o seu currículo impressionante Seu currículo deve ser digitado em um máquina de escrever bem. Lembre-se, quando um empregador olha para um currículo que ele subconscientemente relaciona a qualidade do seu currículo com a qualidade do seu trabalho. É a única coisa que ele vê de você. O mais impressionante currículos não são cinco empregos a cor em 20-papel cento. Se o seu currículo é muito chamativo, o empregador não pode estar muito impressionado. Não passe o carbono cópias de seu currículo, porque eles se parecem mais barato e eles contam uma empregador que você deu a alguém a mais original. A pesquisa mostrou que os resumos impressos em papel amarelo com a tinta marrom são as mais eficazes. Se você não quiser imprimir seus currículos, apenas fotocópia-los em fantasia papel amarelo para dar-lhes um toque de qualidade. A ENTREVISTA O que você deve trazer para a entrevista de trabalho organizar e preparar todos os documentos que você vai precisar com você em sua entrevista de emprego. Seu documento principal é o seu currículo. Se você não tem um currículo, em vez ter seus registros escolares, cartão da segurança social, registos de trabalho, licenças, registros militares, as datas de emprego e os nomes de seus empregadores. Seu Referências Também é importante para criar uma lista de referências. Esteja preparado para dar um empregador os nomes e endereços de três pessoas que estão familiarizadas com você e / ou o seu trabalho. Você deve pedir suas referências para a utilização de seus nomes no antecedência. Se você acha que o caso, pedir a um amigo profissional ou antigo empregador lhe escrever uma carta de referência, e incluí-lo com o seu currículo. Se seu trabalho é o tipo de trabalho você pode mostrar, colher amostras de o que você fez no passado. Conheça a empresa e O Empregador Saiba tudo o que puder sobre a empresa que o está entrevistando. Vá até a biblioteca ou a Câmara de Comércio para saber tudo o que puder sobre ele. Tente descobrir exatamente o que eles fazem eo que eles têm na loja para você, tanto quanto postos de trabalho estão em causa. Saiba que você estará trabalhando. A pessoa que você estará trabalhando para vai ser muito influente em sua vida. Certifique-se de Você realmente quer trabalhar para essa pessoa. Se o seu futuro chefe não lhe diz sobre si mesmo na entrevista, não pergunte. Sei o quanto você deve ganhar Sei o quanto você deve ganhar com os seus talentos e habilidades. Fazer sua estimativa um pouco mais elevado para os benefícios da empresa, quando você oferece para baixo. Não vá muito alto ou você não vai conseguir o emprego. Saber o que cerca a escala salarial é para o trabalho e estar pronto para negociar o salário. Know Yourself É importante que você conheça. Avaliar o que você pode oferecer esta empresa, se se trata de educação, treinamento ou habilidades especiais. Digo-lhes sempre o que você pode fazer, não o que você não pode fazer. Saber exatamente Que tipo de trabalho que se candidata e que tipo de trabalho que você deseja. Know Your Interviewer Prepare-se para as perguntas para as perguntas que o entrevistador vai lhe perguntar. Você deve ensaiar respostas para as mais freqüentes perguntas. Ter alguém lhe perguntar essas questões para a prática de suas respostas: Por que você quer trabalhar aqui? Quanto tempo você pretende ficar com esta empresa? Por que você deixou seu último emprego? Conte-me sobre si mesmo. Por que você não está trabalhando agora? Quanto tempo você acha que iria ficar no presente trabalho atual, sem uma promoção? Por que devemos contratar você? Qual é a sua maior força / fraqueza? O que você gosta / não gosta seu último emprego? Quanto você ganha? Quanto você quer ganhar? Porque você acha que você pode fazer este trabalho sem experiência? Your Time Certifique-se de pelo menos 10 minutos mais cedo para o compromisso agendado. Não chegar muito cedo ou muito tarde. Dê-se tempo suficiente para gastar com o entrevistador - não arranjar uma outra nomeação 15 minutos após a primeira consulta. Seu tempo com o entrevistador deve ser ininterrupta. Sua aparência e roupas não usar roupas muito informal ou formal demais para a entrevista. Vestido conservadora, sem cores berrantes. Seja bem arrumados e barba para sua entrevista. As mulheres devem fazer-se o teu olhar muito arrumado. O cabelo não deve estar no rosto, ele deve ser para cima ou amarrados para trás. A composição deve ser sutil. O jeito que você é muito importante para o seu entrevistador. Se sua aparência é ruim para a entrevista, que é a impressão um empregador terá de seu desempenho no trabalho. Aparência limpa é sempre uma obrigação. O que fazer na entrevista quando você apertar a mão de um empregador, agitá-lo do aperto, empresa sólida. Não apertar a mão de forma passiva. Seja metódico mas agradável e simpático. Sorriso durante toda a entrevista inteira. Verifique se o seu sorriso não parece falso. Bom contato visual é muito importante. Se você não pode olhar em seus olhos, olhar para a ponte do nariz. Isto Parece como se você estivesse olhando em seus olhos. Sente-se para cima, mas para o entrevistador. Isso irá fazê-lo parecer como se você está muito interessado no que o entrevistador tem a dizer. Não fumar ou ter má postura durante o entrevista. Se você está sob estresse, procure agir com calma. O que dizer na entrevista que o empregador tomar conta da entrevista. Responder às suas perguntas rapidamente, mas completamente. Não divagar sobre coisas sem importância e perder seu tempo. Afirmações dogmáticas deve ser evitado. Diga ao empregador exatamente o que você espera do seu trabalho e dele. Também lhe dizer exatamente o que ele pode esperar de você. Stress suas qualificações de forma positiva, tom afirmativo. Quando o empregador diz-lhe que tipo de pessoa que se quer, usar esta informação ao dizer ao patrão sobre suas qualificações. É muito importante dizer a ele o que ele quer ouvir. Quando você dizer às pessoas o que elas querem ouvir, elas começam a concordar com você. Não mais de fazê-lo e exagerar com mentiras. Use seu currículo ou registros para apoiar qualquer reclamação que você faz sobre si mesmo. Se você não entender uma pergunta o entrevistador pergunta-lhe, repita-o de volta para ele para ver se você entendê-lo. Tente ver o que o entrevistador quer saber sobre você. Se você sabe o que ele quer saber, torná-lo apto respostas às suas necessidades. O que não Dizer e fazer At The Talk Entrevista sobre empregos anteriores, se forem a seu favor. Não diga nada de mal ou criticar empregadores anteriores ou de colegas de trabalho. Se você diz que nada de ruim sobre alguém, seu futuro empregador pode esperar que o problema de você. Não diga nada negativo sobre si mesmo. Tente não discutir nada pessoal, financeiro ou no mercado interno, a menos que sejam especificamente solicitado. Se o entrevistador lhe perguntas a um ritmo rápido com perguntas desconcertantes, ele está fazendo isso para colocá-lo sob estresse. Permaneça no controle e responder com calma. Não seja demasiadamente impaciente quando o empregador fizer uma pergunta. Espere que ele terminasse a pergunta e depois responda completamente e de forma descontraída. Você não quer um empregador a pensar que você está desesperado para o trabalho. Não tomar qualquer pessoa com você para a entrevista - isto faz você parecer inseguro. At The End Of The Interview Se o empregador não oferecer-lhe o trabalho no final da entrevista, pergunte-lhe quando você vai ouvir dele ou quando você pode ligar para saber a sua decisão. Se você está convidado a voltar, anote o tempo eo lugar onde você está a participar. Após a entrevista agradecer ao empregador para gastar seu tempo com você. Pergunte se ele sabe de qualquer outra empresa, que podem necessitar de uma pessoa com as suas qualificações. Uma boa prática é também para agradecer a entidade patronal pelo correio com um "obrigado" a letra. Muitos candidatos não fizer isto, então isto pode dar-lhe uma vantagem sobre o trabalho. Se você está empregado no momento da entrevista Certifique-se de compreender o que seus direitos serão. Um bom entendimento do que seu empregador espera de você eo que você espera de seu trabalho vai evitar conflitos no futuro. Certifique-se de que você é muito clara sobre ambos. Você deve também encontrar para fora as oportunidades que o avanço estão abertas para você. Diga ao empregador o salário que você quer, mas apenas trazer dinheiro quando o empregador abre o seu salário. Se, no final da entrevista, você não é oferecido o trabalho, diga ao entrevistador que você realmente querem o trabalho. Seguir-se com uma carta de agradecimento ao entrevistador. Diga ao entrevistador novamente na nota que você realmente quer o trabalho. Se você esqueceu de mencionar uma coisa na entrevista que você pensou que era importante, não deixe de mencionar isso na carta. Se a empresa não entrou em contacto com você em uma semana ou duas, chamada. Se alguém é contratado para o trabalho de perguntar ao entrevistador se ele tem alguma outras aberturas na sua empresa ou se ele pode lhe dar nenhuma pista. O QUE VOCÊ PRECISA QUE AUMENTAR Make The First Move Não espere que alguém lhe dizer o que fazer. A alta gerência admira uma pessoa que toma a iniciativa. Desenvolva a sua talentos individuais. Eduque-se com novas habilidades e conhecimentos. Mostre-lhes que você é um verdadeiro "Go Getter". Tomar decisões rápidas Ensine-se a tomar decisões rápidas e inteligentes. Ser indeciso vai feri-lo. Qualquer um pode fazer boas decisões rápidas - é apenas uma questão de formação mesmo. Instintos intuitivo deve ser desenvolvida. Procurar mais responsabilidade Assumir as atribuições mais difíceis. Procurar trabalho mais difícil com responsabilidade acrescida. Assumir toda a responsabilidade que você pode segurar. Tente tomar as responsabilidades acrescentou, além de seu trabalho atribuído, maior a sua responsabilidade, mais você é um activo para a gestão. Aumente seus interesses Quanto mais você sabe, o mais valioso você é para a empresa onde você trabalha. Ir para aulas à noite ou apenas ler os livros que lhe dará o adicionado educação. Aumente o seu interesse nas coisas que vai ajudar a sua empresa. Especializando-se em tantas coisas, como você pode ajudar-lhe mover-se em uma empresa. Take The Risk Nada vem fácil. Movendo-se em uma empresa que vai ser difícil, mas gratificante. Se você pretende mover acima, você deve ter chances. É a riscos pouco na vida que nos dão mais avanço. Se você não arriscar o pescoço, as suas chances de subir são escassas. Know Your Company Saiba tudo o que puder sobre o empresa onde você trabalha. Compreender e saber a sua empresa. Estudar e aprender os trabalhos de seus colegas de trabalho. Entenda o que fazem e porque fazem isso. Sempre tente aumentar o seu conhecimento. Know Your Boss Descubra o que tipo de qualidades de seu chefe e alta gerência está procurando em empregados. Tente desenvolver essas qualidades. Ser bom em seu trabalho de gestão sempre admira as pessoas que são eficientes em seus trabalhos. Manter o mais alto nível de produção e qualidade a cada dia. Ser tão bom em seu trabalho que você pode fazer isso sem a supervisão próxima. Não brincar no trabalho, independentemente do que os outros funcionários fazem. Conheça o seu objetivo você deve saber exatamente qual a posição que você deseja. Seja o que eles querem se você quer essa posição. Certifique-se de que você pode fazer tudo o que for necessário. Dedique-se a sua empresa Você deve ter um forte senso de lealdade e devoção para sua empresa. Mostrar a empresa que você se preocupa com seu bem-estar. Não concordo com as políticas da empresa. Mesmo se você não concordar com eles, respeitá-las. O melhor que você pode fazer é concordar com as políticas e dizer gestão diplomaticamente como você se sente sobre elas. Ser confiável Ser de confiança é muito importante. A empresa quer caiu seguro com a sua contribuição para a empresa. Não fique atrasado ou faltar ao trabalho sem muito uma boa razão. Certifique-se de suas realizações são vistas há nada errado com o que os outros saibam o que você tem realizado, desde o tempo que você não me gabar. Se surgir a oportunidade de reconhecimento, tomá-lo. Certifique-se de que os outros saibam o que você fez. Uma boa sugestão é para anotar suas realizações em uma leiteira. Quando você pede para levantar, consulte o seu leite. Mantenha todas as suas recomendações e prêmios em um arquivo. Seja Um Problem-Solver Procure por problemas em sua empresa. Conceber soluções práticas e inteligentes para estes problemas. Trazer o problema à atenção de seu chefe só depois de ter resolvido e ter todos os detalhes de a solução. Depois de-Work Actividades Se o trabalho de horas extras é necessário, nunca diminuir ou evitar. Voluntários para comissões e em seguida, trabalhar duro para eles para que cumpram os seus objectivos. Exprimir sua opinião Quando você fala acima, certifique-se que a sua opinião é bem pensado. Não se queixem de seu chefe. Discussão coisas com ele. Diga-lhe que você tem a dizer e depois ouvi-lo. Fale com o seu patrão em voz alta, clara e especificamente. Não a voz de uma opinião vaga - diga-lhe em termos específicos, exatamente o que está incomodando. Pedir um aumento Quando você achar que está pronto para um aumento e que tenham cumprido todos os requisitos já salientei, para pedir um. COMO Começar um aumento Políticas Know Empresa compreender a política da sua empresa sobre os vencimentos e aumentos. Você pode ter que ser com a companhia de um determinado período de tempo para conseguir um aumento. Descubra quanto tempo e agir no momento certo. Se você está recebendo o salário máximo para a sua posição, você pode pedir uma promoção ou um re-classificação. Faça tudo que puder, depois de estudar o livro de política da empresa. Conheça o decisor Você tem que convencer a pessoa que tem autoridade para dar aumentos que você merece um. Se essa pessoa está acima de seu chefe, prepare-se para convencer o seu patrão e seus superiores que você merece um aumento. Você merece um aumento? Você deve encontrar se você merece um aumento. Só depois de ter certeza que você merece um outro vai ter certeza de que você faz. Avalie-se. Tentar olhar para si mesmo através de seu chefe e os olhos de seus colegas de trabalho ". Será que eles pensam que você merece uma levantar? Como justificar um Raise Diga-lhes sobre suas realizações que ajudaram a empresa. Mostrar-lhes o quanto você salvou a empresa através de suas ações. Fique a conhecer as suas habilidades são dignos de uma outra sociedade mesma área. Apresentar a sua empresa com essa informação. Apresentá-lo a eles em uma forma não muito agressivo. dizer a empresa que você será capaz de fazer por eles no futuro. Diga-lhes como irá beneficiar a empresa com o novo aumento. dizer-lhes como o seu valor tem aumentado, desde que você tem com a empresa. Não menciona nada sobre suas necessidades pessoais para o dinheiro. Be Able To rejeção Se forem rejeitadas para um aumento, ser capaz de lidar com ela. Lidar com a rejeição antes que você pergunte ao seu chefe por um aumento assim que você saberá como lidar com a situação. Lembre-se de esperar o melhor preparar para o pior. Know What You Want Antes de falar com seu chefe sabe exatamente quanto dinheiro você espera mais, quer em termos de dólares e percentuais. Se você sabe que seu chefe vai negociar com você, pedir mais do que você realmente quer. Desta forma você vai conseguir o que deseja ou mais. Quando você deve pedir um aumento? Faça uma consulta com o seu patrão. Não se lhe pedir um aumento que ele está passando no corredor. Não pedir para ver seu patrão ocupado ou às segundas sextas-feiras. Ser Está preparado para a crítica pode ser criticado por não se realizar "acima do par" agora. Não deixe que essa crítica chateado você, deixe-a te ajudar. Você pode aprender com esta crítica, pedindo mais feedback de seu chefe. Perguntar seu chefe como você pode melhorar a si mesmo. Peça a ele para sugestões. Estar sempre dispostos a negociar com seu chefe. Ele só pode lhe dar um bônus ao invés de um aumento. Tomá-lo e pedir um aumento para mais tarde. Manipulação de seu chefe feedback Obter uma resposta imediata de seu patrão, se ele tem o poder de lhe dar o aumento. Se ele não puder dar a resposta para você agora, pergunte a ele quando puder. Se ele lhe diz que ele não pode dar um aumento perguntar-lhe porquê. Pergunte a ele o que exigiria de você antes que você tem um aumento, suas sugestões, que precisa ser melhorado, etc Faça o que ele diz para fazer um raise e, quando tiver satisfeito as suas necessidades, perguntar-lhe novamente. Se você planeja encerrar caso você não conseguir um aumento, não ameaçam o seu patrão. Você quer boa referência de seu chefe, mais tarde, se e quando você sair. Como dominar a arte do compromisso Em muitos casos, tudo o que você será capaz de começar por ser persistente é uma compromisso. Compromissos são boas. Eles te pegam um passo [ainda que estivesse em primeiro lugar. Se por algum motivo, tais como auto-respeito, você não pode aceitar um compromisso, então não. Dê o que você pode oferecer. Se você fizer isso você não pode receber qualquer tipo de assentamento em seu favor. Aqui estão os passos que irá mostrar-lhe como compromisso para que você obtenha o melhor do negócio: Diga a pessoa exatamente o que quer Diga a pessoa exatamente o que você quer em termos que ele vai entender: "Eu quero mais ..." Persist Você deve ter passado da outra pessoa desculpas e álibis. Você deve ser persistente até que caiu-lhe ter atingido a linha inferior da outra pessoa. Você pode achar que a outra pessoa está tentando manipulá-lo. Seja persistente até que a pessoa parou de toda a manipulação dele. Se você está inseguro Se você não sabe o que quer, então não tomar uma decisão. Você deve acho que a situação mais antes de fazer um compromisso. Se precisar de mais tempo, dizer à outra pessoa que precisa de mais tempo. Certifique-se de que você pode viver com o compromisso que você fez antes de fazer isso. Como Lidar COM INÚTIL CRÍTICA Algumas críticas que você recebe é de mau gosto. Temos que saber como lidar com as críticas, tais como: "Você está horrível hoje", ou "Você deixou isso em meu caminho, seu idiota." Certifique-se que este tipo de crítica inútil, siga estas etapas. Concordo com o acordo fatos com os fatos a apresentar outra pessoa. Por exemplo, em resposta a "Você está horrível hoje", diz, "eu não tenho sentido muito bem ultimamente", em resposta a "Você deixou isso na minha maneira idiota", diz, "Sim, eu deixá-lo em seu caminho." Única resposta que foi realmente dito e não o que estava implícito. Como a resposta Fiquem calmos e recolhidos durante a conservação de todo. Não perca seu temperamento. A única maneira que uma pessoa vai fazer você se sentir degradadas é se degradar-se. Você não quer desperdiçar seu tempo que este tipo de pessoa, por isso não se defender ou atacar. Se você cometeu um erro se você cometeu um erro, aceitar esse fato. Não aceitar a colcha para o erro. Se você estivesse em erro, pedir desculpas. Se você pedir desculpas, não fazem uma grande coisa com isso. Não lhes dizer como você está terrivelmente arrependido, etc Basta dar-lhes um simples "I'm sorry". Como lidar com as críticas importante quando você começa a crítica importante, você quer saber como tirar o melhor proveito dele. Crítica útil é uma das melhores formas para se fazer em uma pessoa melhor. Siga estes passos para tirar o máximo proveito da crítica útil. Pedir feedback Encontre exatamente o que os outros sobre o objeto para você. Se alguém lhe disser: "Você é mau", isso não é bom o suficiente. Descubra exatamente por isso que a pessoa pensa dessa forma. Seja muito persisent - descobrir por que a outra pessoa sente a maneira como ele faz. Crítica Vague não vale nada para você. Adivinhar a razão, se uma pessoa se recusa a dar-lhe razões para criticá-lo, continuar a tentar acertar em suas faltas até chegar a um direito. Esta pode ser a única maneira de descobrir o que desagrada a outra pessoa. Não fique na defensiva Se você agir defensivamente, você pode não ser capaz de benefício da crítica útil. Não seja sarcástico ou intimidar a outra pessoa. Você quer aprender como se tornar uma pessoa melhor a partir da crítica. Pergunte à pessoa como você pode mudar o seu comportamento censurável; ser aberto a sugestões razoáveis. COMO CHEGAR seus colaboradores e superiores SUA To Like You boas relações com seus colegas e seus superiores não só irá ajudá-lo, mas vai tornar o trabalho mais agradável. Cada empregado quer ser gostado por outros empregados. Se você tratar as pessoas como elas querem ser tratados, eles vão gostar de você. Alguns de nós não sabemos se o que fazemos é desagradável para os outros. Vou dar-lhe uma lista de coisas que atraem outras pessoas e coisas que você considera censurável. Quando você sobe na empresa, você terá todo o apoio que pode obter. Todo mundo gosta de ser People Praise elogiado. As pessoas olham para a aprovação de se nos outros. Mas você deve elogiar as pessoas quando elas merecem. Se você elogiar as pessoas quando elas não merecem, ou se você elogiar muito, você perde a sua credibilidade. Não exagerar o seu louvor. Fazer o elogio como caloroso e sincero possível. Don't Put Down Putting People estabelece que uma pessoa pode ser muito prejudicial a você ea sagacidade do outro relacionamento você. As pessoas não querem sentir-se degradado por ser chamado estúpido, louco, estranho, etc Não derrubar qualquer um, mesmo que não estão presentes. Se o fizer, a palavra vai voltar a elas e você vai ficar mal. Sempre falar positivamente sobre as pessoas. Mesmo se você não gosta deles, ainda falar muito deles - você vai se surpreender com o que isso faz. Se você tem de dizer alguma coisa má, não digo nada. Não se preocupe com os seus interesses só existe nada de errado com carinho e olhando para fora si mesmo. Só não se tornam visíveis para outras pessoas. Você será representada por outras pessoas se parecem egoístas. Certifique-se de que os outros saibam que você olha para eles, bem como a si mesmo. A quota de crédito Quando os outros têm ajudado você conseguir alguma coisa, a parte do crédito com eles. Mesmo que sua contribuição não foi tão grande como a sua, ainda compartilhar o crédito com eles. Você ficará surpreso Don't Ask outros a fazerem For You What You Won't Do For Se eles não estão dispostos a sair do seu caminho para as pessoas, não esperar que eles saem de seu caminho para você. Defina o primeiro exemplo - se você ajudá-los, eles vão ajudá-lo. Show Todo mundo sempre quer Apreço aprovação e reconhecimento por aquilo que fizeram. Se alguém a ajudar de qualquer forma, diga a ele o quanto apreciamos suas ações. Se não, ele não pode ajudá-lo novamente. Isto é o que você deve dizer às pessoas quando você mostrar o seu apreço: "Eu realmente aprecio a forma como você ...";" Thank you very much for ..."; "Você é muito bom em ...":" Eu realmente quero lhe dizer o quanto eu apreciei. .. "," Você foi muito bom ... " Não mostrar demasiado aprovação e reconhecimento muito ou ele vai perder a sua credibilidade. Não "aparecem" o. Quando você "aparecer" outro que você fazê-lo à sua custa. "Mostrando-se" as pessoas na frente dos outros tira a sua auto-estima. Se você são melhores que outros, eles vão saber - você não precisa se degradar-los. Tratar pequenas coisas com importância de algumas coisas que parecem pequenas para você ter um grande significado para os outros. Não ignore os pequenos problemas, ajudar as pessoas resolvê-los. Tratar pequenos problemas de importância mostra outras pessoas você se importa. Care About People Everybody está preocupado com eles e é importante para eles ter alguém para cuidar deles. Eles são tocados quando você se preocupa com eles. Ajudar as pessoas a lidar com a vida faz as pessoas acham que você se preocupa com eles. Não critique uma pessoa na frente dos outros se você criticar alguém na frente dos outros, ele sempre se ressentem você. Ele é uma das coisas mais degradantes que você pode fazer. Se alguém lhe criticar, criticar construtivamente e em privado. Dar às pessoas a sua atenção Todas as pessoas querem caíram importante. Para fazer com que uma pessoa se sentir importante que você deve dar-lhe a sua atenção ao se comunicar com ele. Se livrar de todas as interrupções. Verifique se você tem um bom contato visual, e que você não está jogando com objetos. Seja cortês, com tato, Todo mundo educado e diplomático aprecia as pessoas que estão cortês, diplomático, educado e diplomático. A melhor maneira de aprender essas qualidades é dos outros. Estudo de alguém que você gostaria de ser como ele e aprender conduz a si próprio. Seja confiante, se você não tem confiança em si mesmo, outros não têm confiança em você, também. Pessoas admiro e respeito as pessoas confiantes. Se você mostrar aos outros dúvida, eles irão tratá-lo com dúvida. Certifique-se de si mesmo e jogar as suas inseguranças. Conclusão Conseguir um emprego pode ser muito fácil se você olhar para ele da maneira correta. Saber exatamente o que você quer e depois ir após ela sempre será o que você querer. Seja positivo, determinado e persistente para que irá beneficiar, será recompensado e prosperar .--------------------------------- ------------------------ Julia Tang publica Smart Dicas de Negócios Online, um fresco e
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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