Os 5 picosegundos de uma busca de trabalho
Etapa uma - Planta:
A maioria de povos passam mais tempo que planeia esse às férias de duas semanas do que fazem planear sua carreira da vida. Ao planear por umas férias, você olha onde você quer ir, qual sua razão é querendo vá a esse lugar particular, quanto tempo tomará para começ lá, mesmo se você quer tomar todos os desengates laterais, que tipo de orçamento que você precisará, e que tipo de roupa você precisará de tomar. Você pode igualmente falar com os povos que estiveram lá encontrar um pouco de mais sobre o destino e as atividades ou fazer alguma pesquisa sobre o Internet ou na biblioteca ou em uma agência de viagens.
É importante fazer o mesmo tipo de planear para uma carreira. Você precisa de olhar onde você quer ir e como você está indo começ lá. Você precisará de olhar: mesmo se você precisa a instrução pós-secundária ou o algum tipo de treinamento. Quanto tempo o tomará para começ as habilidades que você precisa? Que é a melhor maneira de começ estas habilidades? Que tipo do dinheiro você exige para o estilo que de vida você quer? Pense aproximadamente mesmo se você sabe qualquer um que está trabalhando atualmente neste campo ou se você sabe qualquer um que sabe qualquer um que trabalha neste campo. Onde mais pode você ir encontrar mais informação?
Se você está ainda na escola, fale a um conselheiro da orientação e peça a informação. Você pode igualmente fazer entrevistas informativas com os povos que trabalham no campo que você está interessado dentro. Uma outra opção está falando com um conselheiro da carreira ou está fazendo alguns testes da carreira.
Se você é extra-escolar, contate uma agência de emprego para falar com um conselheiro ou para fazer alguma pesquisa pessoal na biblioteca assim como trabalhos em rede e factura do bom uso de seus contatos.
Etapa dois - Prepare:
Preparar-se para sua busca de trabalho envolve fazer um inventário pessoal completo para determinar suas habilidades transferíveis e adaptáveis. Aprender mais sobre suas habilidades prepara-o de modo que você possa dizer a um empregador as habilidades que você tem esse fósforo o trabalho que você gostaria de ter. Isto toma o tempo. Pode envolver terminar um questionário ou sentar e escrever para baixo todas as coisas que você fêz sobre os anos. Isto não está alistando simplesmente sua enumeração das funções, como a maioria de povos fazem mais do que o que está listado na enumeração das funções, ele igualmente envolve as atividades que você faz em casa.
A maioria de nós tomam nossas habilidades para concedido. Nós somos assim que usado a fazer determinadas tarefas que nós não reconhecemos que não todos pode fazer o que nós estamos fazendo. Nós igualmente não reconhecemos sempre as habilidades que nós nos estamos usando em nossas atividades diárias? resolução de problema, tomada de decisão, conduzindo, dispositivos de fixação, preparando o alimento, assistência pessoal. Os povos podem expressar a perplexidade ou ser imprimidos por algo que nós tomamos para concedido. Escute o que estão dizendo. Esta é uma habilidade forte para você e pode ser tornada um objetivo da carreira.
Uma vez que você reviu suas habilidades, você pode trabalhar em desenvolver um segundo sumário 30 destas habilidades, igualmente conhecido como do “um discurso elevador”, que possa ser usado durante um contato de telefone, em sua letra de tampa, em uma entrevista, ou ao falar aos amigos sobre sua busca de trabalho.
Preparando igualmente os meios que fazem a pesquisa sobre companhias você pôde gostar de trabalhar para. Esta pesquisa pode ser feita na biblioteca, através do contato pessoal, entrevistas informativas, lendo artigos de jornal, ou uma visita informal ou uma excursão.
O desenvolvimento de um resumo alvejado é uma outra etapa crucial. Um resumo alvejado é um que destaca habilidades específicas para demonstrar sua conformidade a um empregador. Fornece detalhes de suas experiências de trabalho que combinam as habilidades que puderam exigir. Uma letra de tampa deve igualmente ser preparada para um empregador alvejado.
Uma outra parte da preparação está revendo perguntas potenciais da entrevista e está determinando o tipo de informação que você quer fornecer ou você pode ser esperado fornecer a um empregador. Depois disto, você precisa de praticar falar sobre o senhor mesmo a fim ser confortável em apresentar-se a um empregador.
Os povos pensam frequentemente sobre a obtenção de um resumo preparado, e talvez uma letra de tampa em resposta a um anúncio do trabalho, mas por outro lado esquecem sobre a preparação para a entrevista. Embora uma boa letra do resumo e de tampa possa o começ na porta, a entrevista é o que lhe começ o trabalho.
Etapa três - Prática:
Prática!! Quantos povos pisariam no gelo em um jogo de NHL sem ter praticado? Quantos povos pisariam no estágio para cantar ou actuar sem diversos ensaios? Quantos atletas olímpicos competiriam sem alguma preparação? Muito poucos, se algum - no entanto, quando nós não praticamos nossas técnicas de entrevista, é comparável a fazer um do acima.
Praticar pode ocorrer com um amigo, membro da família ou um conselheiro. Há muitos livros disponíveis que fornecem perguntas da amostra e provam respostas. O gabarito em suas habilidades da entrevista pode envolver pares, comentários gerais, e/ou videocassette. Estão aqui algumas perguntas da amostra para que você use-se:
‚ de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ·Diga-me sobre o senhor mesmo.
‚ de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ·Que você procura em um trabalho?
‚ de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ·Quanto tempo tomaria para que você faça uma contribuição significativa?
‚ de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ·Por que você está procurando uma carreira nova?
‚ de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ·Como sua saliência o descreveria?
‚ de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ·Como seus colegas o descreveriam?
‚ de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ·Que eram as cinco realizações as mais significativas em sua última posição?
‚ de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ·Que são seus pontos fortes?
‚ de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ·Que são seus pontos fracos?
Uma videocassette é uma maneira excelente para que você ver porque um empregador o veria. Você pode vestir-se como você para uma entrevista e para mandar alguém você saber actua como o entrevistador. Você poderá então observar como você se trata, como você se senta, e como você responde às perguntas. Por exemplo, você deu bastante informação ou demasiada informação. Você pode igualmente anotar se você tem quaisquer hábitos que você for inconsciente de. Isto ajudá-lo-á a tornar-se confortável em apresentar suas habilidades a um empregador.
Quando você pensa dos anos de treinamento que toma um jogador de hóquei para alcangar o nível de habilidade de um jogador do NHL, ou os anos uma bailarina passa em praticar antes que execute no NAC, algumas horas de praticar suas técnicas da entrevista/apresentação não estão pedindo demasiado.
Etapa quatro - Execute:
Pense de sua entrevista como um desempenho. Você deve preparar-se para ele (pesquise o empregador, praticam perguntas da entrevista), vestir-se apropriadamente (vestido para o trabalho que você se está aplicando para), e ter o equipamento apropriado (cópia do resumo, das referências, da carteira, e da pena) para mostrar que você está pronto para fazer o trabalho.
Os primeiros dois a três minutos de sua entrevista são os mais importantes. Um empregador faz geralmente uma decisão baseada em sua aparência e em sua apresentação da abertura. É importante que você faz o a maioria destes minutos preciosos.
Um sorriso é uma parte grande de seu wardrobe. Se sorrir não lhe vem naturalmente, prática na frente de um espelho até que sentir confortável. Assegure-se de que seu linguagem corporal não emita a mensagem errada. Não cruze seus braços através de sua caixa, ou mantenha verific o pulso de disparo. Verific sua aparência, ambos que estão e assentados, em um espelho. É importante tentar relaxar, mas não slouch em sua cadeira. Não mastigue a goma durante sua entrevista, e se você é um fumador, tente-a ter seu último cigarro pelo menos 10 minutos antes de sua entrevista e freshen sua respiração com uma hortelã da respiração.
Um outro aspecto importante é dizer nunca qualquer coisa negativo sobre seu empregador precedente. Pode fazer o empregador querer saber o que você diria sobre eles, e você nunca sabe quem é relacionado quem.
Certifique-se de que você tem algumas perguntas a perguntar ao empregador. Não “quanto dinheiro eu farei e quanto tempo mim começ para férias? ”, mas as perguntas que o mostram pesquisaram o empregador e têm algum conhecimento de sua companhia. Faça uma lista das perguntas potenciais para pedir. Se o entrevistador foi muito completo e você não pode pensar de nenhuma perguntas, encontre pelo menos quando estarão fazendo uma decisão e para perguntar se é aprovada à continuação.
Estão aqui algumas perguntas que da amostra você pode fazer.
Por que é esta posição aberta?
Que são alguns dos problemas mais difíceis um teriam que enfrentar nesta posição?
Que mudanças significativas você forsee em um futuro próximo?
Que são alguns dos objetivos que você como veria realizado neste trabalho?
Que são alguns dos objetivos que a longo prazo você como veria terminado?
Como se é avaliado nesta posição?
Que esclarece o sucesso dentro da companhia?
Etapa cinco - Pós-morte:
Uma vez que sua entrevista se acaba, reveja-a em sua mente. Havia qualquer coisa que você deve ter dito que você não fêz, ou qualquer coisa esse você disse que você não deve ter? Faça uma anotação mental, ou escreva para baixo como você feltro sobre a entrevista. Revendo sua entrevista, você pode preparar-se para seguinte.
Uma vez que você começ o repouso, é hora de preparar um agradecimento você para rotular. Nesta letra você agradece aos entrevistador para que sua hora e a oportunidade encontre mais sobre a companhia. Apreciação expressa para a maneira seguraram a entrevista, a informação fornecida, etc., assim como expressar seu desejo trabalhar para a companhia. Se havia qualquer coisa você esqueceu dizer-lhes sobre suas habilidades durante a entrevista, ou alguma informação que você dissesse que você os forneceria, é agora sua oportunidade de fazer assim.
Não esqueça à continuação uma a dois semanas depois que sua entrevista para indicar que você está interessado ainda na consideração para a posição e para verific sobre mesmo se uma decisão esteja feita. Se empregaram, e você não é o candidato bem sucedido, peça a permissão chamar para trás caso que há todas as outras aberturas no futuro e deixe-os saber que você gostaria de ser considerado.
Recorde que você geralmente tem que atravessar aproximadamente 200 “No.” antes que você começ ao “sim”. Tente manter o positivo sobre sua busca de trabalho furando com uma rotina e falando com tantos como povos como possíveis sobre a procura do trabalho. Deixado todos saiba que você é atualmente desempregados e diga-lhes o tipo de trabalho que você está procurando. Atenda a oficinas na busca de trabalho ou considere-as juntar-se a um trabalho que encontra o clube para a sustentação extra durante sua busca de trabalho.
Fran Watson é um conselheiro da carreira, um colaborador da oficina/facilitador, um ônibus, e um membro dos Toastmasters. Você pode encontrar mais em www.franwatson.ca onde você pode igualmente assinar acima para sua publicação electrônica LIVRE, de “fatos e resultados Fran”.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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