Qual é a experiência afinal?
Eu aprendi em primeiro grau que um mais um é igual a dois. Mas, esse não é o direito da equação quando contando experiência de trabalho. Muitas vezes penso que nós estamos construindo experiência para nos ajudar a chegar à frente. Na realidade, estamos passando tempo. Dez anos trabalhando como um clonados Bill Murray em Groundhog Day não é vale dez anos de experiência. Fazer a mesma coisa de novo e voltar a fórmula produz uma experiência mais gosta: dez vezes um igual a um. Eu usei para equiparar anos de trabalho com anos de experiência. N. o mais. Eu aprendi bastante, fazendo de contratação e promoção erros de vinte anos de gestão, as duas não são iguais. Nem são anos de trabalho e desempenho. Fazendo algo para cinco, dez ou vinte anos não faz, você automaticamente cinco, dez ou vinte anos melhor do que quando começou. Fui cozinhar para trinta anos, mas continuam a ser um cozinheiro medíocre. Dois ou três anos envolvido com uma empresa start-up ou um novo projeto pode proporcionar mais crescimento e conhecimento do que dez anos em um local estável. E talvez não. Aquisição de experiência é mais sobre você e sua abordagem do que qualquer outra coisa. Recurring trabalho eventos podem ser previsíveis, chatos e pouco as formas de passar anos no trabalho, se o que você está fazendo é actualização do ano passado, memorando, aprimorando o orçamento do ano passado, ou ocasionais de regularização últimos anos, sem metas aplicando à inovação, análise ou pensamento crítico. Aposentando sobre o trabalho é tão prolíficos como spam e você receberá como bloqueado como os e-mails indesejados. Eu encontrei a diferença entre as pessoas que estão ganhando em trabalho e pessoas que não são, é a diferença entre passar mais um ano de trabalho e ganhar mais um ano de experiência de trabalho. Aqueles que constroem sua experiência construir seu futuro. E, você pode construir sem experiência mudança de emprego. Construindo experiência é sobre a profundidade, a diversidade, os desafios da aprendizagem e você ganha por oferecer o melhor do que você está no trabalho. É sobre a apreensão e criando oportunidades. And it's about contínua auto-aperfeiçoamento e constante auto-retorno. Você sabe que você está ganhando experiência quando você resolver o seu problema próprios erros, aprender a utilizar o conhecimento blocos para lidar com questões mais complexas; fazer contribuições mais valioso do que o ano anterior; aquisição de novas competências por aventurar fora um conforto zona; abraçar novas idéias ou tecnologias, ou reconhecer que não sabemos tanto quanto você pensou que você fez como você começa a ver uma imagem maior. Pessoas que tentar novas coisas, empurrar o envelope, pitch idéias, oferecer inovadoras na resolução de problemas, assumir a responsabilidade, e nunca parar de aprender e fazer a diferença, as pessoas estão ganhando experiência e construir o seu trabalho futuro. (c) 2004 Nan S. Russell. Todos os direitos reservados. Inscreva-se para receber Nan grátis quinzenário eColumn em www.winningatworking.com. Nan Russell gastou mais de vinte anos de gestão, mais recentemente com QVC como um Vice President. Ela realizou liderança em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Comunicação, Marketing e Gestão de linha. Nan tem um BA da Universidade de Stanford e MA pela Universidade de Michigan. Atualmente trabalhando em seu primeiro livro, "Ganhar no Trabalho: 10 Lições partilhada, Nan é um escritor, colunista, pequenos empresários, e em linha instrutor. Contato Nan no info@nanrussell.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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