Um trabalho não é um trabalho
Aconteceu somente em segunda-feira. Às vezes
eu escapei do ritual desagradável. Mas, mais frequentemente do
que não, para a direita antes boarding do eu joguei acima no quarto
de senhoras da estação de trem. Não era comutar que eu odiei.
Era o trabalho. As razões não importam porque um trabalho I apreciado
uma vez girado em um trabalho mim não . Acontece. As
saliências mudam, companhias mudam, prioridades mudam, orçamentos
mudam, responsabilidades mudam. Algumas mudanças trazem o
crescimento e a oportunidade pessoais. Alguns não . O que importa era a lição aprendeu isso permanecido com
mim o descanso de minha carreira: um trabalho não é justo um
trabalho. Que trabalho que eu odiei ajudou a meu cliente
verificando. Mas minha confiança, a creatividade, a saúde, a
energia para a vida e a vista do mundo não eram como afortunadas.
Quando o pulso de disparo de alarme soou, meu excitamento
precedente para enfrentar um dia novo tornou-se casulo-como o
comportamento, ambos dentro e fora das tampas, querendo a proteção
da batalha de um outro dia. Era mais seguro para aqueles que eu
amei refrain de compartilhar de edições ou de interesses importantes
com mim, nunca sabendo eu reagiria. Como você gasta uma parte significativa de seu dia
fricciona fora no descanso de seu dia, e naquelas você compartilha de
sua vida com. Sobre o tempo, fricciona fora em sua vida.
Eu não estou falando sobre potholes provisórios e não
trabalho os hiccups que vêm com mudança ou períodos da intensidade
do trabalho, ou as escolhas do ínterim às finanças do aumento, ou
os setbacks e os desafios normais que devem ser tratados no trabalho.
Eu estou falando sobre o fósforo a longo prazo entre quem você
é e o trabalho você tem. Quando você está em um trabalho que
seja bom para você, você pode senti-lo. E você pode senti-lo
quando você não é. Eu concordo com a Barbara DeAngeles,
"nenhum trabalho sou um trabalho bom se não for bom para você." Você vê, você não pode ganhar em trabalhar se você
não gostar de o que você está fazendo, de onde você o está
fazendo, ou quem você o está fazendo para. Se o que você
sentisse como o trabalho a maioria do tempo, você pôde querer pensar
aproximadamente de porque, e de o que você pode fazer para o mudar.
Isso não significa necessariamente que você deve mudar
trabalhos ou companhias. Transferir a uma outra equipe,
oferecer-se para um projeto novo, ou pedir sua saliência para
responsabilidades novas podem ser todos ele tomadas. Mas, o que quer que faz exame, você não poderá
oferecê-lo ao seu mais melhor no trabalho e não começa recompensado
com trabalho interessante, crescimento pessoal e recompensas
financeiras, se você não estiver em um ambiente bom do workplace e
em um fósforo bom da posição para quem você é, o que você quer,
e o que você tem que oferecer. Eu trabalhei nos trabalhos onde eu não poderia esperar
até segunda-feira. Isso é quando eu sou assim que excitado
sobre o projeto novo ou a idéia nova ou a coisa seguinte eu estou
trabalhando naquele que não me é trabalho. É um challenging,
interessando, maneira estimular e de divertimento gastar meu dia.
E, eu sou muito mais feliz quando aquele é o caso. (c) Nan 2004 S. Russell. Todos os direitos
reservados.
O sinal recebe até o eColumn livre de Nan biweekly
em www.winningatworking.com. Nan
Russell tem gastado sobre vinte anos na gerência, o mais recentemente
com QVC como um vice-presidente. Prendeu posições da
liderança no desenvolvimento de recurso humano, na comunicação, no
marketing e na linha gerência. Nan tem um B.A. da universidade
de stanford e M.A. da universidade de Michigan. Atualmente
trabalhando em seu primeiro livro, ganhando em trabalhar: 10
lições compartilhadas, Nan são um escritor, um columnist, um
proprietário da empresa de pequeno porte, e um instrutor em linha.
Visita www.nanrussell.com ou contato Nan
em
info@nanrussell.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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