A galinha ou o ovo?
Mesmo antes que eu verifiquei meu calendário na manhã de segunda-feira, eu soube que a nomeação estaria lá. Passado sobre para o promotion outra vez, Ralph quis específicos sobre porque eu não o tinha escolhido para a posição. Esta não era uma conversação nova. Eu pensei de Ralph como meu dilemma da galinha e do ovo. Ralph era a galinha. Acreditou que faria um líder grande da equipe, e quando eu o promovi, pisaria acima e me mostraria como bom poderia conduzir. Minha posição era aquela do ovo. Prove-me que você tem habilidades da liderança demonstrando a liderança no trabalho você tem agora, e eu considerarei dar-lhe a posição seguinte. Está aqui a pergunta: é para fazer mais melhor o trabalho, conhecendo o estará recompensado finalmente fazendo o, ou deve você esperar até que a recompensa esteja lá antes que você faça o trabalho? Como a pergunta proverbial de que veio primeiramente, a galinha ou o ovo, pessoa diferem extensamente na resposta e funcionam suas carreiras conformemente. Está aqui a maneira que eu a v - uma tem mais a perder fazendo exame da posição da galinha e esperando alguma outra pessoa para anoint os, do que sendo o ovo e anointing. Se eu esperasse para ser um líder até que alguém me ofereceu uma posição da liderança, eu pude ainda ser de desejo e esperando para alguém observar-me. Quando eu quis ser um gerente, eu fiz o trabalho de um gerente fazendo exame em mais e mais responsabilidades. E, eu comecei promovido. Quando eu quis ser um diretor, eu fiz o trabalho de um diretor, sem compensação ou título questionando. Após ter-se provado, eu comecei o trabalho, o título e a compensação. Mesmos com ser um vice-presidente. Fazendo o trabalho primeiramente, deu-me o trabalho. É o mesmo agora que eu sou fora da arena incorporada. Faça exame de meu sonho de ser um escritor. Carreiras em mudança após vinte-algo anos na gerência, eu poderia ter esperado para escrever uma coluna até que eu fixei um contrato da escrita para um. Mas, porque alguém me pagaria para escrever sem ler minhas palavras e as saber eu posso. Galinha e ovo outra vez. O que trabalha para mim foi consistente. Quando eu faço o trabalho primeiramente, as recompensas seguem. Eu penso dele gosto de exercitar. Fazê-lo dá-me resultados melhores do que pensando sobre ele. No.one gostos a ser chamados uma galinha, assim... sejam o ovo. (c) Nan 2004 S. Russell. Todos os direitos reservados.
O sinal recebe até o eColumn livre de Nan biweekly em www.winningatworking.com. Nan Russell tem gastado sobre vinte anos na gerência, o mais recentemente com QVC como um vice-presidente. Prendeu posições da liderança no desenvolvimento de recurso humano, na comunicação, no marketing e na linha gerência. Nan tem um B.A. da universidade de stanford e M.A. da universidade de Michigan. Atualmente trabalhando em seu primeiro livro, ganhando em trabalhar: 10 lições compartilhadas, Nan são um escritor, um columnist, um proprietário da empresa de pequeno porte, e um instrutor em linha. Contato Nan em info@nanrussell.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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