Como ultrapassar a ser excessivas
Alguma vez você já passou por processo da entrevista, senti confiante de que você deseja extremamente bem realizado e, em seguida, ouviu estas terríveis palavras: "Sinto muito, mas achamos que você está excessivas para esta posição." Arrggh! Quando Foi-me dito que, após uma entrevista, vários pensamentos passaram por minha frustração fogged-mente ... Que tipo de loucura que é desculpa para não contratar-me? Então, o que se eu sou "excessivas" - não queremos sempre os empregadores a contratar a pessoa com melhores qualificações? Se eu estou disposto a assumir este cargo, excessivas ou não, por que é que um problema? Isto não é justo! Qual é a verdadeira razão por que eles não querem contratar-me? Quando digo que são os entrevistadores "excessivas", aqui é o que eles estão preocupados com: (1) Você será furado nesta posição; (2) Você não vai ficar satisfeitos com o salário que está oferecendo; (3) Você vai sair o mais rapidamente Você pode obter uma melhor oportunidade; (4) Eles vão ter de passar pelo moroso e dispendioso processo de contratação e formação alguém tudo de novo. Eles podem ou não fazer você se sentir melhor sobre a "excessivas", mas você deve admitir essas são legítimas preocupações. Se você receber o "excessivas" desculpa uma vez, você será cauteloso sobre começar de novo. Portanto, se você aplicar para outros postos de trabalho que podem estar em um nível inferior ao exigido pela sua experiência, habilidades, educação e experiência, você pode ter a tentação de "idiota para baixo" seu currículo e omitir coisas como colégio graus. Mas mentir sobre o seu passado não é o caminho a percorrer. Aqui está uma melhor estratégia: dirigir-se frontalmente. Seja o primeiro para levantar o "excessivas" problema com um potencial empregador. Se você trazê-la até você mesmo, pode discuti-lo abertamente e convencer o entrevistador que itwon't ser um problema. Eles fundamental - tal como acontece com todas entrevista questão - é a de antecipar e preparar. Antes de você ir para a entrevista, pense no que você diz e como você vai convencê-los de que deveriam contratar você, mesmo que são "excessivas". Depois de explicar como você será um grande trunfo para a sua empresa, diga-lhes por que você está aplicando para uma posição de nível inferior. Não diga, "Eu não posso encontrar alguma coisa e eu realmente preciso de um emprego." Apesar de que pode ser o caso, esta abordagem é uma pouco honesto e irá reforçar o medo que você leaveat a primeira oportunidade. Diga algo como: "Você pode dizer que eu tenha trabalhado em um nível mais elevado antes, mas esta posição é exatamente o que estou procurando para. "Então, dependendo do trabalho e as suas circunstâncias, explicar porquê. Por exemplo: *" Eu sempre quis trabalhar para sua empresa [ou nesta indústria], e estou disposto a assumir uma posição de nível inferior para obter esse oportunidade. "*" Vai permitir-me a usar minhas habilidades e ampliar minha experiência em um novo campo. "*" Estou à procura de algo um pouco menos estressante, com menos responsabilidades, para que eu possa passar mais tempo com os meus família. "*" Esta posição fornece a estabilidade eo crescimento potencial a longo prazo que estou procurando. "*" O salário não é minha prioridade. Eu não tenho problema com rendimentos inferiores a que ganhei no passado. "Tenha muito entusiasmados com o trabalho. Explique como você pode satisfazer as suas necessidades, agora e no futuro, dado que a empresa cresce. E o mais importante de todos, convencê-los que você não saia logo que algo melhor vem. Se Está convencido de que este trabalho seria valeu a pena, você pode até tentar isto: oferta para assinar um acordo de que vai permanecer no cargo por um período mínimo de 12 meses. Se a contratação gerente realmente leva você até sobre essa proposta ou não, ele vai certamente dar uma impressão muito positiva! Se você antecipar a "excessivas" questão e abordá-la na frente, não será uma desvantagem para o seu sucesso! Bonnie Lowe é autor do populares Job Interview Success System e informação livre-embalados ezine, "Career-Life Times". Encontre esses e outros poderosos carreira de construção de recursos e dicas em seu site: http://www.best-interview-strategies.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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