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- 2007-11-13 22:16:19 - Pretende gerir o seu tempo? get real!
- Você sabe o que fazer - os prazos ridículos, a barragem implacável de e-mail, correio, telefonemas, todos aqueles que "tem um minuto" interrupções, a constante preocupação de que uma dessas bolas que você está fazendo malabarismos vai inesperadamente drop.When você está em sobrecarga total, tudo que você quer é o alívio - de preferência o tipo rápido e fácil. Portanto, você experimentar ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - É seu cérebro recebendo a mensagem de memória cheia? 5 maneiras de liberar espaço no disco rígido do seu cérebro
- Lynn foi aproveitado para dirigir a equipe do projeto de reestruturação para uma grande empresa. Ela começou sua primeira reunião da equipe, delegando etapas e datas de vencimento para os chefes de departamentos diferentes. Foi quando ela percebeu que um membro, Bob, não foi escrito nada para baixo. Lynn conheceu Bob era um cara competente. No entanto, dada a importância deste projecto a sua abord...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Sem tempo para focar a imagem grande? tente gestão foco
- E-mail, correio de voz, "tem um minuto?" interrupções, vários projetos e prioridades concorrentes. Quer seja no trabalho ou na vida, todos nós compreendemos a importância de "ver a floresta para as árvores." Mas com tantas "árvores" que competem para sua atenção, é difícil encontrar na floresta, nunca pensei passar muito tempo lá. O desafio de hoje não é a gestão de t...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Operando em sobrecarga perpétua?
- Check Out Your E-semana HabitsAnother terminou. E, apesar de se movendo na velocidade da luz, uma vez que você tenha feito mal um dente em sua mais importantes objetivos ou projetos. Quase todos os desejos que tinha mais tempo para se concentrar nas coisas realmente importantes: Atividades diretamente ligada ao trabalho ou objetivos de negócios. Passar tempo com as pessoas-chave? no trabalho e em ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 6 maneiras de manter as coisas simples
- Six Ways to Keep Simple Things Podemos ter mais sucesso com os nossos clientes quando fazemos os nossos processos de trabalho e acordos mais simples e elegante. Este artigo vai lhe dar idéias para fazer seus contratos e compromissos, projetos e planos, relatórios e relacionamento com os clientes mais simples. Aqui, então, são seis formas sugeridas para tornar seus produtos e serviços mais elegante...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 9 dicas para obter o máximo do seu investimento em conferência
- Dicas para obter o melhor da sua Conferência de Investimento Todos os profissionais participam de conferências, seminários e feiras de cada ano. Através da minha observação e experiência da pessoa aqui está o meu top dicas para maximizar o seu tempo e investimento monetário nestes eventos. 1. Definir metas para o evento. Pense no que você espera ganhar com a sua presença. Seja específico e anotá-l...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Seis razões para beijar
- Seis Razões para KISS "Muitas vezes, as pessoas confundem com simples simplista. A nuance é perdida na maioria." - Clement Mok, Chief Creative Officer, Sapient Todos nós já ouvimos esta sigla, KISS? Keep it Simple, Estúpido! Embora eu prefiro, Keep it Simple Esplêndida, o ponto é o mesmo. Make it simple! Todos nós já ouvimos a frase. Todos nós rir nervosamente e consciente gesto de nossa...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Grandes grupos! - Conseguir um grupo para pensar como um gênio
- Grupos Great! - Conseguir um grupo para pensar como um gênio Não seria ótimo ter um Edison ou Einstein, Mozart ou na sua próxima reunião? Se você tivesse um gênio em sua reunião, você acha que poderia vir com uma melhor resultados? Deixe-me ser o primeiro a dizer que essas pessoas não será a sua próxima reunião. Mas há algumas coisas que você pode fazer como um facilitador - algumas técnicas e tát...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Comentários de água fria - o que são e como controlá-los!
- Água Fria Comentários - O que são e como gerenciar os! Comentários de água fria são os comentários, frases e idéias que são destinadas a desencorajar, depreciar, desacreditar e, geralmente, apagar as suas ideias! Existem vários coisas que você pode fazer para manter esses comentários em balde de alguém ou aquecê-los uma vez que elas foram atiradas. Planejamento para a Água Fria - com toalhas em ca...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Você está conseguindo levar?
- todos, dirigentes e gerentes fazer basicamente a mesma coisa, certo? Em alguns casos, não parecem ser comuns entre as duas técnicas de gestão e às vezes são confundidos com traços de liderança. No entanto, há são, creio eu, algumas distinções fundamentais que devem ser feitas radicalmente separar os dois. Aqui, então, são o que eu considero ser algumas das principais diferenças entre um líder e um...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10 maneiras novos gestores se tornam grandes líderes
- "É uma coisa terrível de se olhar por cima do ombro quando você está tentando conduzir e encontrar ninguém lá". - Franklin D. Roosevelt Pessoas aceitar a promoção de contribuinte individual para o líder, muitas vezes não percebem a extensão da mudança. Com demasiada frequência, eles assumem que eles estarão fazendo basicamente a funcionar como antes, exceto que agora será "responsáv...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Birds of a feather pode ser perus
- Birds of a Feather May Be TurkeysBy Gene Griessman, PhD Birds of a feather flock fazer juntos. É verdade. Dada uma escolha, a maioria de nós irá procurar as pessoas que pensam como nós, pessoas com as quais nos sentimos confortáveis, os não vamos brigar com. Visite qualquer lanchonete da empresa e você vai _shanttal as pessoas nas mesas será em grupos da mesma disciplina, departamento ou grupo étn...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Desempenho apreciações: pesadelos ou doces sonhos
- Alguns gestores pensam avaliação de desempenho e reuniões de recordações rasgada Achilles' saltos ou canais radiculares imediatamente superfície. Eles são do tipo "estive lá, não quero ir novamente" situações. O mais que pode ser colocada desactivada, o melhor. Estudo após estudo revela que ambos os gestores e os trabalhadores estão muito descontentes com o desempenho apreciações e m...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 50 grandes maneiras de motivar e não quebrar o banco
- Rápido, fácil, e até divertido! 1. Sorria, diga "Hi! How are you doing today?" 2. Regularmente convidar alguém para acompanhá-lo para coffee.3. Envie-lhes flores, chocolates, um monte de balloons.4. Fornecer um almoço de grupo --- pizza, seis sub-pé, barbecue.5. Alguém escrever uma nota de agradecimento e colocar uma cópia em seu file.6. Distribua cupons para um extra de 30 minutos para ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Planos e estabelecimento de metas - chutando golos da vitória
- Kicking Winning Business Goals O concurso para o negócio está esquentando. Os avanços em novas tecnologias, a facilidade de comunicação, e as crescentes expectativas dos clientes se combinaram para tornar o mercado mais competitiva do que nunca. Neste mundo é fundamental para pequenas e médias empresas a ser proativo sobre a criação de seu futuro. Sem proatividade, as coisas parecem apenas "a...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Habilidades de liderança de negócios - a gestão do ser humano por trás do negócio
- Gerenciando o ser humano por trás do negócio é um problema comum e todos nós temos visto - proprietários de empresas que são apenas 'muito ocupado' de todos os tempos, e como resultado, não desfrutam do sucesso nos negócios que tinham esperado para. Kid Não vamos nós mesmos, não há muito a focar: tecnologia, funcionários, vendas, marketing e assim por diante. Essas funções são essenciais e...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Grandes contratações: evitar cometer erros onerosos
- Escolher pessoas para um trabalho é como ir à loja para comprar maçãs. Antes de ir, você deveria saber se as maçãs são para ser comido fresco, faça em maçã, assado em uma torta ou transformadas em suco. Então, você pode fazer as escolhas. Isso também é válido para a contratação vencedores. O objetivo da seleção entrevistas, comprar maçãs, é o mais adequado para fazer escolhas ... contratar as pess...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cinco estratégias fundamentais para tornar seu negócio lucrativo mais eficaz
- Eu amo o tênis como um espectador e leitor de semana. Eu também acredito que a eficácia das organizações sem fins lucrativos são uma parte essencial da vibrantes, as comunidades envolvidas. Como eu estava assistindo a Championships - Wimbledon deste anos, percebi que há lições de Wimbledon (tanto dos jogadores e do próprio torneio) que podem ajudar sua organização sem fins lucrativos de atenção e ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Líderes versus cheerleaders
- Todo mundo quer descrever-se como um líder. Diariamente, novos livros sobre liderança sair no mercado. Líderes são vistos em todo lugar? empresarial, da sociedade e, evidentemente, política. No entanto, na nossa cultura onde grandeza muitas vezes é medido pelo ruído em vez de realização, pensei que seria útil para definir os fatores que diferenciam o verdadeiro líder do famoso "claque". ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Nove etapas para ajudá-lo a desenvolver seu potencial
- Entre em toda a livraria e você encontrará uma seleção grande da autonomia e de produtos pessoais da melhoria. A maioria de todos (e eu apostará todos que leio este) queremos melhorar. Nós sabemos que nós precisamos de começ melhor, e nós queremos começ melhor. Nós podemos querer melhorar nossas relações pessoais, nossas capacidades do negócio, nossa habilidade ser disciplinado, nosso desejo manip...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Identificação de potenciais em nós mesmos e os outros
- Se há alguém por perto enquanto você lê este olhar em seus olhos. Olhe atentamente e você verá um grande potencial dentro dessa pessoa, independentemente da forma como "bem sucedido" ou eles são realizados. Se você está sozinho, pegue acima, encontrar um espelho, e olhar em seus próprios olhos. Há um grande potencial lá também! Se você não acredita nesta premissa - de que o grande potenc...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Oito habilidades de consultores altamente bem sucedido
- Com deferência ao Dr. Covey e seu muito popular Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes (todos os hábitos que nos farão consultores melhor!), Aqui estão oito competências que todos nós como consultores podem trabalhar para melhorar. Este artigo vai começar com três competências abrangentes, em seguida, descrevem cinco competências mais específicas a considerar no seu desenvolvimento contínuo. ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Executivo esp: um caminho para o sucesso!
- Nós todos temos capacidades psíquicas que utilizamos diariamente, embora a maioria de nós nem percebem isso. O estudo completo desta questão levaria muitos livros, e anos de experiência para compreender os fatores. Como não podemos fazer isso Aqui, pode ainda incidir sobre a aplicação destas habilidades para tomar decisões de negócio informadas. Aqueles de nós fazer as escolhas empresariais consta...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O xamã negócio: explorar o mistério do sucesso!
- Nota: Este artigo foi escrito para um site Internet negócio. É uma promoção para o meu trabalho com o mundo empresarial. Eu publiquei aqui para quem está interessado em uma perspectiva xamânica sobre a criação de sucesso, tanto em fogo. Há 40 nu, peludo, como criaturas humanas, em comemoração de profundidade. Contudo, não há medo no ar. O clã está se preparando para o xamã hunt.The próxima entra e...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Sucesso: uma perspectiva holística
- O mundo sempre foi misturado com os ricos, os pobres e os meio-termo. Devemos supor que se você fazer mais e mais dinheiro, que está cada vez mais bem-sucedido? Talvez não ..... olhando para nós mesmos e modo de vida que apenas nos mantém presos em nosso animal / história dos primatas. Você vê no animal / mundo dos primatas, o macho grande controla todo o sexo e os recursos, ele é o um sucesso e o...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Petiscos ambiente de trabalho
- A cor é um grande fator efetuar todos os ambientes indoor. Desde que a maioria de nós gastam muitas horas por dia no trabalho, a coloração do espaço tem um grande impacto sobre nós. Monotone esquemas de cores podem mais cobrar certa personalidade e padrões comportamentais. A cor cinza pode causar depressão e mudança freqüente, levando a ações de enfrentamento, como beber álcool. Demasiado cinzento...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Usando o Outlook para contar respostas
- Aqui vai uma dica de produtividade que você vai economizar muito tempo e sem problemas se você precisa confrontar as respostas da equipe, por qualquer motivo, principalmente se você trabalha para uma organização com um monte de Estudo staff.Case: Eu trabalhei para centro, com um pedido de que se não tivessem concluído a formação nos últimos três meses, foram a resposta ao meu e-mail sem alterar a ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Por que sua empresa precisa de uma política de e-mail
- Por que é imperativo ter uma empresa E-Mail Policy? É simplesmente um bom negócio, por isso! Além disso, ter uma clara e detalhada e política de e-mail no lugar, um sinal de que os empregados ea data antes de serem autorizados acesso através de computadores businesss ', é fundamental para você ser capaz de impor ou reagir a situações que podem surgir em um date.Even posteriormente assumindo qu...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Formas eficazes para dar feedback de desempenho
- Consequências de não dar FeedbackLet eficaz, vamos dar uma olhada em alguns exemplos típicos do que acontece em ambientes de trabalho quando os gestores não dão bom feedback.Example # 1: O João tem estado a trabalhar em seu novo emprego para um mês. Em seu primeiro dia no trabalho, Wilma, seu chefe, mostrou-lhe o que fazer e pegou ele começou em um projeto. Desde então, Wilma comunicou com ele, pr...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Como criar um ambiente de trabalho positivo
- WorkplacesWe positivo versus negativo todos trabalharam em lugares onde nós crescemos temer ficar até de manhã, e alguns de nós tivemos o prazer de trabalhar para um patrão que nos faz sentir como se pode fazer nada. Vamos dar uma olhada nas diferenças entre uma positiva e uma negativa environment.Signs trabalho de um negativo Ambiente de Trabalho? O patrão é hostil.? O patrão é crítico.? Existe a...
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