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- 2007-11-13 22:16:19 - 404 a conformidade Sarbanes Oxley - como novembro 15, 2004 Prazo afeta você
- Rápido alívio para Sarbanes Oxley Seção 404 ComplianceSection 404 da Lei Sarbanes-Oxley exige uma gestão para confirmar a eficácia de seus controles de TI e financeira em um relatório de controlo interno ", que é contidos no relatório anual (10-K), emitido ao público. Mas o que exatamente é um relatório de controle interno, e porque é importante para você? A Seção 404 Controle Interno ReportF...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Nonprofit desempenho: medição resultado pode ser uma coisa boa
- Será que a ideia de avaliação do programa fazer o seu estômago churn? Se assim for, você não está sozinho. Muitos profissionais sem fins lucrativos e voluntários vista a avaliação de programas com o medo. A idéia de medição de resultados, muitas vezes leva estes medos para avaliação heights.Program novo é sobre a aprendizagem e comunicar o que você aprendeu. A avaliação do programa dá-lhe informaç...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Como atrair e reter as pessoas certas
- Se você é um dos executivos muitas dificuldades em encontrar e manter as pessoas certas para impulsionar o seu negócio para a frente, você vai encontrar essas percepções helpful.If você está frustrado por tentar motivar as pessoas, o trabalho em vez de desenvolver uma sociedade onde as pessoas são auto-motivado? onde eles fazem as coisas porque querem. Quando estamos inspirados, podemos desfrutar ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Liderança habilidades significa negócios não é um problema
- "Ha!" dizes. "Para alguém fazer uma declaração como essa, obviamente, eles não tenham trabalhado no mundo real e, certamente nunca teve de gerir uma empresa." Bem, deixe-me garantir-vos. No meu passado eu não executado somente empresas, mas passei muitos anos em um dos mais notórios indústrias para o volume de negócios? o restaurante industry.Don Não me interpretem mal, eu comp...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Foco leva ao sucesso sem fins lucrativos: é a sua organização a remo ou à deriva
- Imagine-se de pé na margem de um rio, assistindo uma competição de remo. Observar cuidadosamente as tripulações. Crewmembers mergulhar a remos e trazê-los à tona novamente, e novamente em um ritmo cuidadosamente orquestrada. Membros da tripulação estão trabalhando juntos para realizar sua visão comum de um primeiro lugar. Cada membro da equipe é clara sobre a missão - completar a corrida o mais rá...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Liderança: alimentando o trem sucesso
- Todo mundo quer ter sucesso mas todo mundo tem uma percepção diferente do que significa sucesso eo que ele trará para suas vidas. É um meio de ganhar a liberdade financeira para alguns e para outros significa um saudável, vida familiar feliz. Há outros que definem o seu sucesso pelo poder que seu cargo traz e outros que se sentem bem sucedido quando acreditam que suas habilidades de liderança exce...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Sacos de polietileno e mortalhas paletes - apenas acertar
- Para muitas empresas, procurando obter o direito de embalagens, como a Poly Bags pode ser assustador. Isto é especialmente verdade de sacos de polietileno. Eles vêm de todas as formas e tamanhos, apenas sobre toda a espessura do imaginável, alguns são soldados em no fundo, alguns ao lado. Alguns são impressos em várias cores, alguns não têm impressão em tudo. Ele pode ser chato, mas alguém deve as...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Patrões estão fora? gestores como treinadores estão em
- Existe uma nova tendência que hoje detêm no negócio incrível o que se traduz em produtividade, resultados e uma feliz obra. É fácil, positivo, e alguns dizem transformador; melhor de tudo, é algo que você e qualquer outra pessoa encarregada da responsabilidade de obter resultados através de outras pessoas podem aprender a fazer. É? Treinando pessoas em vez de gerir them.Coaching é uma habilidade, ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Pontualidade nos negócios: o que ele diz sobre você
- "Nada inspira confiança em um homem de negócios mais cedo do que a pontualidade, nem há qualquer hábito que, mais cedo Sucos sua reputação do que a de estar sempre atrás do tempo." (W. Mathews) Estar atrasado pode ser uma séria de marketing asneira para o proprietário empresarial de hoje. De ser tarde para reuniões com um colega ou cliente, para não entregar seu produto ou serviço no tem...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O diabo sabemos
- "Eu estou em uma relação abusiva," suspirou Andrew. "O meu contador incomoda o inferno fora de mim, mas eu não posso deixá-lo ir. Eu fico esperando que ele vai melhorar? É tortura. Porque é que eu faço isto para mim "." Você já respondeu a essa pergunta ", eu respondi." Você está em uma relação abusiva. Será que você se sentir melhor sabendo que muitos donos de e...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Tome a rota fácil - delegado
- Era 2.30 am. Estava frio e a obscuridade e eu tínhamos estado na cama por apenas uma meia hora em que o telefone soasse.“Alarme o centro aqui, são você o keyholder na loja de Balham, em um vívido (!) subúrbio sul de Londres. Mal-humorada, eu respondi no afirmativo. Minha esposa não agitou mesmo.“O alarme apagou-se e precisará seu comparecimento - quando você estará lá...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Organize seu escritório e sete soluções
- 1. Criar um sistema de arquivamento com grandes categorias como "seguro" e, em seguida, quebrar essas categorias ainda mais para baixo em sub-categorias (ou seja, carro, vida, assistência médica), alfabetizar-los ao longo do caminho. Dedicar um arquivo gaveta para cada categoria (se possível) e usar uma cor diferente para cada category.2. Criar um arquivo índice para você e qualquer um q...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Liderança habilidade: como lidar com conversas difíceis
- Um bom líder tem a capacidade de empoderar outros. É importante que um líder desenvolver as pessoas que querem compartilhar e ajudar na realização dos objectivos da organização. Se é a sua intenção de desenvolver uma sociedade onde trabalhadores se sentem valorizados e apreciados, então, como você lida com as divergências podem ser crucial.1. Seja qual for o problema? trazê-lo em privado. Quando v...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Melhor desempenho de gestão - a 3 easy-caminho passo
- Direção fazer três erros quando tenta executar negócios. Eles fazem muito, eles não confiam em seu povo e eles não têm habilidades suficientes. Aqui vamos explorar um 3 etapas fáceis para começar seu negócio de volta aos trilhos e começar uma vida. Os gerentes trabalham em condições cada vez mais desafiador e carga de trabalho parece sempre aumentar. Há oportunidades para utilizar as capacidades d...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Conheça o seu negócio! - 7 questões-chave que você tem que perguntar
- Você precisa saber tudo que está acontecendo ao seu redor para ser bem sucedido nos negócios, seja qual for o tamanho da sua organização. Mas como é que você mantenha todas essas placas fiação? Aqui estão apenas 7 perguntas rápidas e fáceis para o seu checklist - utilizá-los e eles irão servi-lo bem. Use-os e sua empresa irá desenvolver e crescer. Como eu estou fazendo? Como em sua própria pele é ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Local de trabalho do plano de segurança: A sua empresa tem um?
- Perspectivas Consultor ... A ameaça de violência se emana de um empregado descontente ou a ameaça do terrorismo exigem tanto uma resposta concertada e uma individual. Terrorismo em qualquer forma é o terrorismo. Tendo sido expostos aos insultos diários, actos de intimidação, ameaças verbais de ofensas corporais são tão debilitante psicologicamente como a greve sem corte ou perfuração a bala. Vigil...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Por competências transversais?
- A era industrial acabou. Organizações ainda presos nos modelos de negócios industriais idade estão saindo do negócio muito rápido. A tecnologia é tão boa quanto as pessoas a usá-lo. Essa é a mensagem clara do novo milênio. A era do conhecimento é apoiada por bater no imenso poder do homem para pensar criativamente, encontrar soluções criativas para agregar valor, melhorar a produtividade, e encont...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Será que o seu estilo de gestão lembrar as pessoas de algo que li no Dilbert?
- Com agradecimentos a Jeff Foxworthy, o comediante que faz o "Você pode ser uma série de redneck jokes.If você realmente acredito que as pessoas no seu grupo a sorte de ter um emprego, você pode ser um jerk.If, quando você chamar uma reunião, de repente as pessoas chamam de doente, você pode ser um jerk.If você diz às pessoas: "É a minha maneira ou a estrada", você pode ser um jerk.I...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Contratação para o sucesso
- Contratar alguém novo para trabalhar em sua empresa é uma das decisões mais críticas proprietário de uma empresa faz, embora nem sempre é dada a justiça que merece. Se uma posição é vago, ou de outros agentes são necessários, decisões de recrutamento são muitas vezes impulsionada pela pressão para arranjar alguém, rapidamente, em vez de esperar a melhor pessoa para preencher o cargo. A falta de ad...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Diálogo: os quatro princípios dialógicos de comunicação bem-sucedida
- "Mas você não entende!" exclamou o gerente, "esta nova iniciativa é vital para a nossa equipe. Se ele não funciona todos nós poderíamos estar fora de um trabalho!" "Uh-huh ... Realmente ... Explique-me novamente como esta nova iniciativa é tão diferentes das iniciativas anteriores, que foram também vai me custar o meu emprego, se não deu certo ", perguntou o empregado...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Construir o rapport rápido! - Oito passos fáceis
- Rapport Building é tudo sobre como criar um relacionamento no momento. E isso é vital nos negócios, educação, amizades e muitas outras áreas da vida. Precisamos de relacionamentos para nos ajudar a conseguir as coisas que queremos para nós mesmos em nossas vidas, como o dinheiro, as promoções, o sucesso, os parceiros e, acima de tudo para se sentir parte da sociedade. Você vê somos animais sociais...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Toque paixão do empregado para o sucesso empresarial
- Meriwether Lewis preparar o terreno para o Corpo de sucesso do Discovery antes de um funcionário só "tinha sido contratado. Desde o início de Lewis e Clark gerou uma cultura de comunicação que trouxe o direito perspectivas, o moral elevado depois mantido e aumentado a produtividade desses eventualmente hired.More importante, não cultura Lewis comunicação só definiu o dia-a-dia dos direitos de...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Como delegado para divertimento e lucro
- Ah, o miserável dor de delegação. Ele vem fácil para algumas pessoas. Mas os outros? você sabe quem você é? preferiria sofrer um duplo canal radicular do que entregar uma tarefa e afastar it.The boa notícia é que esta é uma doença que pode recuperar a partir de. E a melhor notícia é que quando você optar por desistir de controle você se beneficia com o delegatee.As com mais coisas na minha vida es...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Como obter o que realmente queres
- Como um pequeno empresário, empresário ou profissional independente, é importante fazer planos. Também é importante ter o tempo para que as coisas aconteçam. Só você pode decidir o que está a acontecer na sua vida. Aqui está um método que pode funcionar para você. Você não tem nada a lose.Start com a almofada amarela, você pode transferir para o computador mais tarde. Tear com oito pedaços de pape...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5 acções impressionante de líderes altamente criativo!
- Quantas vezes você já se perguntou por que você não consegue "pensar-out-of-the-box" com mais freqüência? Somos todos produtos de nosso ambiente e nossas origens normalmente nos impede de ver as situações com os olhos do nosso único experience.However pessoais, os líderes que pensar "out-of-the-box-proverbial" fazê-lo, incorporando o que eu gostaria de ver como, estrategicament...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Fundamentos de gestão de crises - como se comunicar de forma eficaz durante uma crise, de emergência ou desastre
- A crise, de emergência ou catástrofe pode acontecer a qualquer momento e anywhere.Just perguntar aos moradores de Darwin, no norte da Austrália Territory.Imagine um fim de tarde na véspera de Natal há trinta anos atrás, e olhando para fora ver sua rua encobertos por nuvens baixas pesadas e suas janelas sendo agitado por sempre mais forte chuva e rajadas de vento gusts.Two-hora depois de um pôr do ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Christmas Carol coaching - ajudar a chegar à frente no tempo de férias!
- Eu sempre fui fascinado por situações em que a arte imita a vida real e aqui é um exemplo perfeito, que liga Natal e Business & development.If pessoal que você quer ler sobre um pedaço de graves dodgy gestão de pessoas (que fazem fronteira com possíveis litígios); um homem todo à deriva com o mundo ea si mesmo; mostrado como fazê-lo por três experiências visionárias (e com um exemplo brilhante...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Candy Recycling, logística reversa e? ..
- A caixa de doce é um recipiente para todos os favoritos de seu mastigar barras, gomas e outros doces todos os seus favoritos. A must-have para todas as crianças e um grande acessório de moda! Os comerciantes estão desesperados para crianças de usuário para sua caixa - por isso tanto que logo estarão dando-lhes distância! Haverá mais sobre este empreendimento, mais adiante neste artigo, mas antes d...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O ambiente permissivo é o suspeito
- O comportamento permissivo e participativa que a maioria dos funcionários exame para concedido, eventualmente escala para o comportamento mais agressivo grave comumente referido como empregado sobre a violência no local de trabalho do empregado começa com insinuações, uma palavra ruim, ou piadas simples tomados fora de contexto ou utilizados para inflamar o outro. Início de uma investigação adequa...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dizendo? Não? graciosamente para os clientes e colegas
- Visualize o cenário: Você apenas foi pedido na última hora por Chris, o organizador do seu grupo de rede local, para substituir o orador agendado na reunião do próximo mês. Você já tem muitos compromissos em sua placa. Imagine a sua resposta: Você: "Bem, eu acho que não teria tempo suficiente para se preparar. I'm awfully sorry-I wish I could help you!" Chris: "Seu último discur...
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