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- 2007-11-13 22:16:19 - O cortador de diamante
- A barata de Geshe Michael é um graduado de Princeton e um monk buddhist. Após a graduação, gastou sete anos que estuda a sabedoria do buddhism tibetano. Na sugestão de seu professor, juntou um negócio do diamante do fledgling em New York para testar seus ideals na vida real. Permaneceu com o negócio como um membro da equipe da gerência do núcleo por dezessete anos.A companhia cresceu ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Como seus funcionários atenção volta ao trabalho
- É 9:00 na segunda-feira de manhã. Você sabe onde seus empregados' atenção é? É no trabalho? Fotográfica presente. Você está no trabalho. O telefone toca. É seu pai envelhecimento da vizinha ligando para dizer que o pai está caminhando cerca de fora em seu pijama e parece confuso. Você tem um dia inteiro de reuniões e prazos. Seu coração afunda como tentar descobrir como cuidar de seu pai e man...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dicas de prevenção de desastres para a contratação de um novo gerente
- Isso acontece mais e mais empresas em cada day.Within grandes empresas, as pessoas são promovidos a cargos de gerência para recompensá-los para o desempenho como contribuintes individuais. Afinal, o sistema de compensação limites opções de recompensa, então por que não promovê-las? Em pequenas empresas, o proprietário está ficando sobrecarregado com tudo o que precisa ser feito. Eles pensam que a ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Três lições de negócios da nos serviços postais
- Houve um zumbido no ar recentemente sobre o E.U. Postal Service. Parece que eles estavam em execução em um déficit orçamentário no billions.The Serviço Postal reivindicou que deve cortar o serviço aos clientes sábado para ficar à tona - um serviço que tinha previsto ano. E um que os clientes que o esperado. Eles disseram que as pessoas que usam email em vez de correio normal fez uma grande mossa n...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Revisões De Desempenho Que Melhoram Realmente O Desempenho
- As revisões de desempenho do empregado são uma das tarefas as mais temidas por a maioria de gerentes. É duro ganhar aqui? você pode nunca dizer bastante coisas boas, e uma palavra do criticism é geralmente a única coisa que recordarão.Remover a maneira fácil e apenas documentar o positivo causar-lhe-ão muitos do problema se você necessitar sempre atear fogo ao empregado.A única ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Para atender ou não a cumprir - o que são as perguntas?
- As reuniões podem ser uma total perda de tempo ou uma ferramenta de comunicação poderosa e produtiva que resolver problemas, estimular idéias, promover o espírito de equipa e gerar ação. Os resultados se encontram totalmente na forma como eles são executados. Organizado e reuniões bem administrado, inevitavelmente, produzem resultados eficazes. Considerando que, em reuniões que estão mal geridas f...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 3 ingredientes da mudança organizational altamente profitable
- Como ondas da varredura organizational da mudança através do negócio ajardine, uma pergunta enorme levanta-se: Que deve um líder fazer para se certificar mudança produz resultados altamente profitable?Para encontrar para fora, eu descobri exatamente que executivos quem planeou e executou a mudança organizational que produziu $10-million - $1-billion na melhoria do lucro.Eu desc...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Como Girar Perdas De Negócio No Fluxo De Dinheiro
- Quando o operador novo típico do negócio começa um negócio, concentram em fazer o negócio sucedem. Aquela é necessária mas não a única coisa que um operador do negócio deve concentrar sobre. Um negócio depende do fluxo de dinheiro para existir e crescer, assim que os operadores do negócio fariam seu negócio que uma volta boa olhando fontes do fluxo de dinheiro forneceu pelo governo.Nó...
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- 2007-11-13 22:16:19 - É você o culpado?
- É você um gerente do negócio, o non-profit ou da associação que bonito muito ignore audiências exteriores importantes da sua organização?Se aquele for você, você realiza como difícil você a está fazendo para conseguir o comportamento importante o muda realmente necessidade e o quer? Eu significo as mudanças que conduzem diretamente a conseguir seus objetivos do departamento, da divisã...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O que fazer quando receber um cheque sem fundo
- Como um operador de uma empresa de pequeno porte, cheques pessoais pode ser um método para receber o pagamento para seus produtos ou serviços. Como forma de receber o pagamento, um cheque pessoal é realmente melhor do que os cartões de crédito porque as taxas são menos e não pode haver nenhuma carga back.Fortunately, a maioria das pessoas são honestas e estudioso em cuidar de sua conta corrente. M...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Que 80% das empresas não sabem: dicas para melhorar o gerenciamento de capital de giro
- Qual é o número um caminho para prevenir o insucesso no negócio? Tome um minuto para pensar realmente sobre sua resposta. O que vem à mente? Aumentar os pacientes ou clientes servidos? ? Marketing eficaz? ? Localização, localização, localização? ? Melhorar o paciente ou o atendimento ao cliente? ? Ser o melhor na sua indústria? Apesar de todos estes são aspectos essenciais do negócio, a resposta n...
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- 2007-11-13 22:16:19 - São Suas Reuniões Espertas?
- Logo depois que eu terminei um seminário breve sobre como realizar mais em menos tempo cada dia, Roger agitei minha mão e digo, "eu posso usar-se o que você disse. Mas há uma coisa que você não falou aproximadamente. É algo que me dirige louco. Eu não posso começar qualquer coisa feito porque eu estou nas reuniões o dia inteiro. Nós fomos ao mar em reuniões. Nós discutimos praticamente tudo em ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O Calendário Dos Varejistas
- O calendário que julian nós nos usamos passar ao tempo cada dia, cada semana, cada mês e cada ano é esse usado o mais geralmente por negócios. Suas disponibilidade e familiaridade gerais fazem-lhe uma seleção natural.Entretanto, o calendário julian não foi planejado certamente com as necessidades peculiares do apparel e do varejista ostentando dos bens na mente. O seasonal, o feriado e ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Controle Do Encolhimento
- Que foi experiência do encolhimento da sua loja por os últimos dois anos? Que será este ano? Se não for tão bom como deve ter sido, é agora o momento de analisar as causas possíveis e de fazer exame etapas ao encolhimento do sustento na linha deste ano.QUE É ENCOLHIMENTO?A diferença entre o inventário de livro perpetual e a contagem do inventário físico é chamada encolhimento. O ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Política e manuais de procedimentos - ferramentas para uma maior produtividade e eficiência
- No ambiente competitivo atual varejo o varejista precisa de todas as ferramentas que ele pode começar a ajudar a melhorar a eficiência, produtividade e da linha de fundo. Duas destas ferramentas são da empresa Manual de Políticas e Procedimentos Manual.In trabalhar com varejistas independentes em todo o país, descobrimos que a maioria não ter escrito políticas e procedimentos. Quando surgem proble...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Controle interno - porque e como
- Muitos varejistas não têm controles internos bons no lugar e não colocam pouca importância neles. São concernidos com a compra e vender da mercadoria e não colocam bastante ênfase em assegurar que as vendas comecem gravadas, o dinheiro começam no banco, os invoices são pagados somente uma vez e os relatórios do inventário estão corretos.Por que deve você estar interessado em estabelecer ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Motivating Para O Desempenho Mais elevado
- O motivation do empregado é provavelmente o único fator manageable o mais importante para o sucesso e o profitability de todos os facets de vender a varejo da loja de specialty. É demasiado vital ser segurado em uma base da batida ou da falta, dependendo do whim ou do espírito que agita o proprietário ou o gerente da loja do tempo ao tempo.Para ser eficaz, o motivation do empregado deve ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5 Erros Entrevistando Que Podem Conduzir A Empregar A Pessoa Errada
- Erro # 1: Ir com o fluxoDos interviewers queda inexperienced às vezes na armadilha de deixar a entrevista transformar-se "formulário livre", gastando as quantidades de tempo diferentes em perguntas diferentes, baseando perguntas da continuação sobre em como a resposta dos candidatos. Isto pode resultar em um candidato que faz exame do controle da entrevista e que conduz a lhe onde ou q...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O Cs Sete: Sinais Do Perigo Da Parceria - Avaria De uma Comunicação
- Uma série ongoing dos artigos que exploram as sete áreas críticas que podem indicar uma parceria está no problema.AVARIA DE UMA COMUNICAÇÃO"o cs sete" é os sinais do perigo que indicam sua parceria do negócio, ou toda a parceria para essa matéria, está no problema.Primeiramente, e a mais importante, em minha vista, é a introdução da avaria de uma comunicação.Embora m...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Os sete cs: parceria perigo sinais - competitiva, e não uma acção complementar
- Uma série de artigos que explorem a sete áreas críticas que podem indicar uma parceria está em trouble.Competitive, Não Complementar ActionJames Carville e Mary Matlin são as relações públicas para os oradores Partidos Democrata e Republicano, respectivamente. Eles estão cada articular, acentuado e briguentas. Faíscas voam quando se debate em favor das suas partes, tanto que elas parecem arco como...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O Cs Sete: Sinais do perigo da parceria - conflito que transforma-se a norma? Parte 1
- Uma série dos artigos que exploram as sete áreas críticas que podem indicar uma parceria está no problema.Conflito que transforma-se a norma? Parte 1O Dr. decano Ornish, cardiólogo notável, diz que a causa a mais grande da doença é o stress que vem do conflito. O conflito é mau para sua saúde, seus vida pessoal e definitivamente mau para seu negócio.Quando os disagreements...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O Cs Sete: Sinais do perigo da parceria - conflito que transforma-se a norma? Parte 2
- Uma série dos artigos que exploram as sete áreas críticas que podem indicar uma parceria está no problema.Conflito que transforma-se a norma? Parte 2Em um artigo precedente, eu escrevi sobre como o conflito não resolvido pode criar o havoc em seu negócio e pode frequentemente terminar em uma parceria falhada. Hoje, eu compartilho com você de uma história aproximadamente um par do...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O Cs Sete: Sinais Do Perigo Da Parceria - O Ô C: Problemas Cumulativos Do Dinheiro
- Uma série dos artigos que exploram as sete áreas críticas que podem indicar uma parceria está no problema.O Ô C: PROBLEMAS CUMULATIVOS DO DINHEIROO dinheiro excedente dos conflitos é muito elevado na lista das razões que 70% de parcerias do negócio falham. Eu não estou consultando necessariamente à falta de dinheiro. Os danos às parcerias do negócio stem do fato que cada um de nós ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O Cs Sete: Sinais Do Perigo Da Parceria - O Ö C: Controle Edições
- Uma série dos artigos que exploram as sete áreas críticas que podem indicar uma parceria está no problema.O Ö C: Controle EdiçõesQuando o controle está no retrato é um proposition de lose/lose.Primeiramente, é um illusion que qualquer um possa controlar uma pessoa ou uma situação. A necessidade controlar é carregada do medo, da falta da confiança e do insecurity. Uma pess...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O Cs Sete: Sinais Do Perigo Da Parceria - O õ C: Visão Em mudança
- Uma série dos artigos que exploram as sete áreas críticas que podem indicar uma parceria está no problema.O õ C: Visão Em mudançaPara que o negócio seja um sucesso a visão e missão deve ser refletido em todos os aspectos da estrutura, da cultura e da estratégia por que o negócio é conduzido. São contidos nestes os valores do núcleo e os princípios determinam pelos proprietários ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Política Do Escritório
- Política do escritório! É justa uma outra maneira de dizer: "os empregados não estão começando longitudinalmente!"Quando assim muito do sucesso de uma companhia depende do trabalho de abilidade dos empregados junto como uma equipe cohesive, é crítico que os povos compreendem e apreciam as diferenças em se.Sintomas da política do escritório:Conflito...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Estratégias para o planeamento e reuniões eficazes conduzindo
- Você soube que os executivos de negócio gastam sobre a metade do seu tempo que se senta nas reuniões? No fato, 40 a 50 por cento de suas horas de funcionamento são consumidos por reuniões, de acordo com um estudo pela escola de Annenberg das comunicações em UCLA e pela universidade do treinamento de Minnesota & do centro de pesquisa do desenvolvimento.As reuniões são inevitáveis - se voc...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Porque Bom Bastante... Isnt
- Aproximadamente um ano há, eu tive uma oportunidade de ter o jantar com o CEO de uma companhia startup da engenharia em Pensilvânia. Porque nós discutimos projetar o projeto importa sobre o alimento chinês, ele fêz exame de alguns momentos à conversa sobre sua filosofia do negócio. "tanto quanto eu sou concernido," disse-me, "se um produto fosse bom bastante, a seguir é perfeito." Explicou q...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cinco Estratégias Para strengthen Sua Gerência Financeira De Company?s
- Demasiado muitos negócios esperam até que uma crise ocorra antes que comecem focalizar em melhorar sua gerência financeira. Frequentemente, por esse tempo, pode estar demasiado atrasada. Reservando uma hora agora para avaliar as forças e as fraquezas de atividades e de sistemas financeiros da gerência da sua companhia você pode conservar muito tempo e aggravation. Pode também ajudar aumentar s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Humor no negócio
- Com o avanço de simuladores do computador, qualquer um pode repetir todas as rotinas do negócio antes que vá ao campo, e tem a oportunidade de relaxar do trabalho tedious com números. O homem de negócios pode concentrar mais nos fatores humanos: O serviço de cliente, os relacionamentos entre trabalhadores de companheiro, e cuidado do self.A ocupação com fatores humanos é obrigação trata...
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