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- 2007-11-13 22:16:19 - Resolução de problemas dica de sucesso: use seu tempo para problemas que são verdadeiramente importantes
- Use seu tempo para problemas que são verdadeiramente important.Hard como pode ser a pé, uma vez que você está ciente de que, só porque um problema é que não significa que você tem que resolvê-lo. Pergunte a si mesmo e aos seus colegas: "O vai acontecer se não resolvermos este problema? "Se a resposta for" não muito ", em seguida, voltar sua atenção para algo mais importante. Se...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Difícil de desempenho dos trabalhadores pobres - 10 dicas para lidar com ela no local de trabalho
- Eu, pessoalmente, luta com o gerenciamento do termo "povo" - porque eu acredito firmemente que as pessoas não podem ser controlados? processos e sistemas só pode. Quantas vezes você já ouviu dizer? "Por que meus empregados não apenas fazer o que lhes é pedido? "Apesar de todos os nossos melhores esforços na 'gestão', temos muito pouco controle sobre as ações de outras p...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lucros e sucesso do negócio - 5 armadilhas sem prestar atenção para fora para
- O velho ditado 'Você tem que gastar dinheiro para ganhar dinheiro' pode ser perigoso. Cada empresa tem o seu custo, mas cada proprietário do negócio não toma o momento de distinguir entre o que é uma despesa essencial, e que é um 'nice to have' expense.And em cima de despesas desnecessárias, as empresas podem também perder lucros potenciais por má gestão de processos e técnicas. En...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestão & Liderança - Doing It Right, no século 21
- A velha forma? Comando ControlAlthough e locais de trabalho e estilos de gestão têm um longo caminho na última década, o estilo de comando e controle da gestão prática ainda comum em muitas empresas. Esta gestão abordagem basicamente significa que os funcionários dizem exatamente o que fazer, quando fazê-lo e até mesmo como deve ser feito. O gerente é responsável, tem todas as respostas, e todas a...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Performance Management - tirar o máximo partido dos seus empregados
- Gestão de Melhor PerformanceIn é forma mais simples, o desempenho de gestão é um conjunto de discussões de senso comum que certifique-se de pessoas que são claras sobre o que eles precisam para fazer, tem o apoio para fazê-lo e obter aberto e honestos feedback sobre seu desempenho performance.Any gestão processo deverá responder 4 questões importantes para os seus colaboradores: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Como os gestores podem transformar fracassos em sucessos
- Embora não são reais, motivos externos para a dificuldade da gestão? incluindo a reorganização maciça após as aquisições e as realidades de discriminação devido à idade, sexo e raça? gerentes falham na maioria das vezes por razões Com apenas ligeiras modificações, o contexto das soluções a seguir podem ser alteradas a qualquer executivo function.Excessive Narcisismo e Self-InterestIndividuals com ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Problema de resolução de sucesso dica: definir o problema primeiro
- Defina o problema primeiro. Parece óbvio, mas quantas vezes temos ido a uma reunião de resolução de problemas e na discussão começou com qualquer cuja culpa foi dele ou uma afirmação sobre a solução adequada? Explique o que o problema é-o que correu mal, quais são os sintomas, o que é o impacto sobre seus negócios e clientes da empresa. Estas são as coisas que alguém sabe, neste momento em process...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mudança de gestão: fazer com que todos a bordo do comboio mudança
- Como você começa todos a bordo do comboio mudança que está ganhando velocidade e dirigindo-se da estação? Como você recebe o seu povo para, não só percorrer os movimentos, mas também na realidade, "comprar" as mudanças que são necessárias? Resistência das pessoas à mudança não é totalmente irracional, que resulta das preocupações bom e compreensível. Aqui estão mais seis pessoas comuns r...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Como as barreiras de comunicação invisível matar produtividade
- Muitos tipos de interferências ou perturbações pode confundir a mensagem. Especialistas em comunicação chamam de ruído''.''Um ruído é algo que compete com a comunicação. Obviamente, se quisermos que a nossa comunicação deve ser eficaz, temos que estar constantemente atentos para detectar tal ruído, qualquer que seja a fonte. Quando a encontramos, temos de afogá-lo. Ou melhor ainda,...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Comunicação eficaz no local de trabalho: quatro etapas vitais
- A comunicação ineficaz é um grande, mas evitável, obstáculo à produtividade do negócio. E sim, ele pode ser evitado. Dada a vontade, mais desolado das situações pode ser revertido para o melhor. A gerência deve enfrentar quadrado, o desafio da formulação de estratégias para incentivar o pessoal para se comunicar de forma eficaz. Por outro lado, os gestores têm que se dar o exemplo. Eles precisam e...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Conhecimento de mapeamento
- Este módulo centra-se nos princípios de Mapeamento do Conhecimento, a sua importância, os princípios, e methodologies.Key QuestionsWhat é K-mapa? O que o K-mapa show, eo que nós mapa? Porque é que o K-mapeamento tão importante? Quais são algumas dos princípios fundamentais, metodologias e questões para K-mapping? Como vamos criar K-mapa? BackgroundEach dos últimos séculos tem sido dominado por uma...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lealdade, motivação e Work-Life Balance
- Os gerentes que não são leais ao seu povo não pode esperar lealdade em troca. As empresas que se queixam sobre a lealdade do empregado normalmente têm feito nada para ganhar a lealdade, rotineiramente, muitas vezes mentir para os funcionários, exigindo sacrifícios que nunca são recompensados, desviá-los de lado e lançando-os em nome do business.I bom saber de uma organização que sistematicamente l...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Como fazer o melhor possível - tomar o seu tempo com você
- Certa vez, trabalhei em um lugar onde havia três linhas de palavras, colocado imediatamente antes de empregados passou de backshop à frente da loja. Estes disseram:-Sorria! Lembre-se - você representa seu CompanyDelight seus clientes. Apercebi-me Eu tive escolhas certas here.I poderia desempenhar um grande papel e divirta-se - fazer o dia de um cliente (check-out este artigo aqui). Eu poderia most...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Contratar o seu primeiro negócio assistente pessoal: algumas orientações para uma boa contratação
- A contratação do primeiro negócio assistente pessoal é um momento emocionante para os novos empresários. Significa que o negócio está indo bem o suficiente para que o empresário não pode mais manter-se eficazmente com as exigências do novos negócios. As vendas estão explodindo, eo tempo passa a ser da maior importância. Agendamento de tarefas empresariais e pessoais tarefas podem se tornar muito e...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Por que julgamos
- Julgamento é o processo de formação de uma opinião de alguma coisa, fazendo uma comparação. Embora o juízo pode desempenhar um papel importante nas decisões que devemos fazer para viver de forma produtiva, às vezes os pensamentos que temos são o que impedir-nos de ter aquilo que mais desire.Judgments são baseados em idéias que temos sobre pessoas e coisas. Esses pensamentos são os filtros através ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Contratar pessoas para aquilo que fazemos melhor
- Recentemente, voaram de Seattle para Atlanta, eu percebi, tal como nós começamos o nosso táxi, que leva centenas de apoio de pessoal para a manutenção de um voo. Eu vi a mulher, o check-in, segurança, pilotos, bagagem tratadores, tripulações, controladores aéreos, e os diversos agentes físicos sobre a pista fazendo o que as pessoas fazem em um aeroporto como tarmac.Just leva centenas de pessoas a ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Nova legislação do Reino Unido sobre a resolução de litígios de pessoal e processos disciplinares
- Outubro 2004 viu a introdução da Lei do Emprego 2002, que trouxe uma nova abordagem para a disputa resolution.It pessoal há muito tem sido reconhecido que os litígios no local de trabalho são perturbadores, estressante e dispendioso - tanto para empregados e empregadores. Uma vez que o tempo e as despesas legais são tidos em conta, o custo médio de um tribunal de trabalho de um empregador do Reino...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Reduzir o custo elevado de absentismo
- Empregadores pagam um alto preço por absenteísmo, muitas vezes mais do que eles podem realizar, tanto em termos de perdas financeiras e de produção e moral dos funcionários. Os gestores podem visualizar as tarefas de encontrar um substituto do empregado como um inconvenientes de curto prazo, no entanto, o absenteísmo freqüentemente tem efeitos a longo prazo mais longo prazo sérios. Os empregadores...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Melhorar o clima motivacional de seu local de trabalho
- Tem sido bem documentado que a produtividade dos funcionários e aumentar a qualidade do emprego, quando são feitas para sentir bem-vindos no trabalho. Em outras palavras, quando o clima motivacional é reforçada para atender suas necessidades que elas produzem trabalho de qualidade na fonte 100% rate.The que lhes causou a produzir em padrões tão altos vieram de tentativas do seu empregador, a melho...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Riding the waves para o sucesso
- Na semana passada eu estava confuso e frustrado sobre algumas coisas relacionadas a um dos meus negócios, e um pouco chateada comigo mesmo e "O Universo". Como resultado, eu fui em uma profunda meditação para obter alguma clareza e help.In resposta às minhas perguntas e pedidos de ajuda, o meu Director / CEO Interior pediram-me para fazer uma mudança na maneira como eu estava olhando par...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 25 super-passos práticos para construir o seu negócio!
- Para as últimas semanas, temos nos concentrado em algumas maravilhosas, mas (no meu modo de pensar) idéias e fantasia sobre a vida. Eu escrevi sobre motivação (eu não acredito nisso). Eu escrevi sobre como classificar as prioridades (eu faço acredito nisso!). E eu escrevi sobre os 4 traços de pessoas altamente bem sucedido. I love that stuff! Mas eu acredito que a maioria de você subscrever a TIP ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Os 10 maiores requisitos para a sua empresa a se tornar e permanecer rentável
- Vivemos em um mundo implacavelmente competitivo. A pressão diária para o trabalho "melhor, mais barato e mais rápido" pode fazer até mesmo empresários talentosos e empreendedores perder o local de primeiros princípios. Como você lida com as decisões e detalhes do funcionamento do seu negócio, o foco nos fundamentos! Independentemente do tipo de negócio ou os produtos ou serviços que você...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lidar com pessoas difíceis
- Você sabe, isso seria um grande negócio se não fosse por ter de lidar com as pessoas o tempo todo? OK, então talvez eu tenha exagerado um pouco as coisas, mas todos nós certamente ouviu dizer que antes. Porque é que esse sentimento anel verdade para tantas pessoas? Obviamente que é por causa de todas as pessoas que apresentaram os desafios com que estamos no nosso negócio. Virtualmente cada um de ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Top 10 coisas que toda empresa deve fornecer para todos os trabalhadores - incluindo o chefe!
- Fazer negócios e satisfazer as necessidades dos trabalhadores é cada vez mais complexas. Funcionários e gerentes, preferem muitas vezes uma cafeteria-lista de benefícios (uma "conta de despesas flexíveis") para que eles possam escolher cuidados de saúde aumentou, creches ou mais tempo fora de suas preferências individuais ditam. Mas por baixo dessas especificidades, há necessidades centr...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Keys to sentindo poderosa em um mundo incerto
- A vida sempre foi repleta de incertezas. Ao longo dos últimos vários anos, com redução, falências, escândalos, a criminalidade, o ambiente económico, e à ameaça de guerra, as pessoas estão sentindo-potência inferior, temerosa, e salientou sobre suas vidas presentes e futuras. Sei que as pessoas dêem o seu poder de distância, muitas vezes em formas que não percebem. # 1 SECRET a Ser "Em Power&...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Manter a fé - transformar o medo
- Medo! Em que medida é que o medo regra sua vida? Como é o medo de controlo ou motivar você? Traga até o tópico e ver as pessoas reagem. Nossas vidas incorporar tantas crenças sobre o medo, reforçado por aquilo que dizemos nós e aquilo que ouvimos de outros. Será, pois, de admirar que encontrar a paz ea serenidade torna-se um tal desafio dentro de um forte clima de negativismo? Será que tem algum v...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Fazer suposições - um erro de comunicação crítica nos negócios e na sua vida pessoal!
- Nós tirar conclusões sobre as pessoas por meio de observação, seu comportamento, experiências passadas, os comentários de outras pessoas, etc Assumimos que as pessoas são o que eles pensam / precisam / querem com tal velocidade que nós não reconhecemos como nossa própria cores ponto a nossa forma de conectar-se e se relacionar com pessoas e situações. Nós até prender pressupostos sobre nós mesmos!...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O plano de 3 ausente de seu negócio
- Se você é como a maioria das pessoas, você provavelmente começou com idéias maravilhosas de realizar seus sonhos, para ser bem sucedido e para se encarregar da sua própria destiny.I espero que você tenha alcançado ou que está bem em sua way.You não pense em começar seu negócio sem um plano de negócio e você não deveria sequer considerar o marketing seu produto ou serviços, sem um plano de marketin...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Nunca lute com um porco
- Os livros de negócios na biblioteca e livraria encher muitas prateleiras. Alguns autores tendem a correr um pouco longo no teclado. Há uma voz que se destaca entre a multidão, Mark McCormack McCormack.Mark é o fundador da International Management Group (IMG) e foi o cara que se tornou agente Arnold Palmer em 1959. Na época, apesar de extremamente bem sucedido e popular, Palmer tinha apenas um cont...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Natal e presentes do negócio para seus clientes e colaboradores!
- Tis 'the season para negócios e corporativa dom! Se você acredita na lei da reciprocidade, e se o negócio é nem um pouco bem sucedido você deve, você sabe o que dar para trás não é apenas a coisa certa a fazer, mas o negócio é muito inteligente também. Vejamos algumas das vantagens e dos mecanismos de Natal e férias dom-dando .* PORQUÊ DO IT AT ALL Gift? Doação é uma forma excelente não só par...
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