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- 2007-11-13 22:16:19 - Como melhorar a qualidade do seu negócio
- Todas as empresas devem esforçar-se por fornecer produtos de qualidade e serviços aos clientes. Para alcançar esse objetivo, a empresa deve chamar bem pensada das políticas e procedimentos para garantir 100% de realização do targets.Here são algumas dicas para garantir que o seu negócio e aumentar a qualidade atinge: Documento ProceduresQuality objectivos de qualidade e objectivos de gestão, polít...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Empregadores - proteger-se de batalhas de custódia que mantenha a sua empresa como refém
- A guarda dos filhos? How'd que começa a ser uma preocupação do empregador? Quando um empregado enfrenta contencioso custódia da criança, que terá efeito a sua capacidade de fazer o seu trabalho. E que muitas vezes provoca conseqüências jurídicas para os seus empregadores como bem. A menos que você sabe onde desenhar as linhas a respeito de suas obrigações legais e de exposição, você poderia en...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Sucesso nos negócios significa gerir as emoções negativas
- Você pode ter o MBA, mas se um crítico interno constantemente berates você, ou você tem sentimentos de auto-dúvida, baixa auto-confiança, medo de rejeição ou outras emoções negativas suas chances de sucesso pode ser bastante limited.More e mais executivos estão começando a perceber que a próxima fronteira em maximizar suas chances de sucesso é iniciar centradas na construção pessoal interno compet...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Executivos e auto-consciência emocional
- Um grande problema prejudicando o desempenho de um executivo é o seu emocional pontos cegos. Emoções, quer queiramos ou não, têm um impacto significativo sobre algumas decisões. Um exemplo é o caso da Enron, onde executivos funcionou em graves conseqüências éticas e legais depois de cair presa às emoções negativas destrutivas da ganância e auto-interesse. É desconcertante como os executivos de suc...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Os supervisores 14 verdades essenciais para comunicar-se com os relatórios diretos
- Um que espanta-se, mas sadly verdadeiro, fato de avanços de hoje em ferramentas de uma comunicação é que nós realmente não nos comunicamos muito mais melhor do que no passado.Certamente um estudo recente determinou o avanço do número um em ferramentas de uma comunicação era a disponibilidade de airfares em linha baratos.O desengate da linha aérea era needed esclarecer alguma com...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Velocidade De Contração muscular: Alcançando Os Trabalhadores Mais novos Que Pensam Diferentemente
- Cada pai, educador, e gerente sabem que de "as crianças Nintendo" -- aqueles carregados após 1970 e levantados em jogos do vídeo e de computador, em walkmans, no Internet, etc. -- são diferentes. Infelizmente, a discussão Gen-X-X focalizou principalmente nas extensões de atenção das juventudes suposta e nos disorders curtos do atenção-deficit, ignorando ou underemphasizing o que é talvez o f...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Delegação: quando o delegado, que a delegar
- Existem alguns guias muito simples para as pessoas delegation.Most delegado com base no não querer fazer alguma coisa. Eles simplesmente saem da sua secretária ou o mais próximo sub-coordenar e pedir-lhes para fazer / terminar o projeto. Essas pessoas usam a delegação como um meio para schlep work.Almost indesejados fora todo o trabalho dentro de qualquer organização é importante. Isso não signifi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Desempenho do empregado - Se você quer o melhor, se tornam pessoais!
- Esta é uma história sobre um homem e três dogs.I andar muito - geralmente cerca de metade a três quartos de hora quase todas as manhãs. Eu vejo um cara com dois cães muito. Conversamos um pouco occasionally.Of os dois cães (eu sei disse que três, para segurar um pouco), é um larápio castanho claro e é bastante amigável eo outro é um belo labrador preto. Ele é "picante", como meu co-walke...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Saber contra fazer - execução no workplace
- Tem você trabalhado sempre com alguém que pareceu sempre ter as respostas; quem pareceu sempre saber o que deve ser feito; quem podia sempre citar a opinião dos peritos em uma determinada situação, mas para alguma razão, apenas não podia executar como esperado?Trabalhar com um cliente último mês eu fui golpeado pelo fato que meu cliente era já muito knowledgeable sobre a edição que nós d...
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- 2007-11-13 22:16:19 - As dez chaves para maximizar o desempenho do empregado
- 1. Deixe as pessoas saberem o que você espera. Se as pessoas sabem o que é esperado deles, que é o que vou fazer - se eles não sabem o que se espera, eles vão fazer outra coisa. Comunicar o desempenho claras e inequívocas expectativas e as pessoas responsáveis pela sua achievement.2. Ser um pensador de sistemas. Lembrar as pessoas de sua interconectividade e que alguma coisa acontecendo em uma áre...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Islam no local de trabalho
- Sugeridos para a prática de RH personnelMuslims agora formam um dos maiores grupos religiosos no Reino Unido. Numa altura em que grande mal-entendidos e estereótipos circulam na mídia e da sociedade a respeito da religião, é crucial para um esforço a ser feito em todos os níveis para ir além das imagens arquetípicas e começar a compreender o Islã e Muslims.With uma população de aproximadamente 1,5...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Construindo um empregado stellar do negócio um em um momento
- Os negócios superiores que conduzem continuamente a sua indústria compreendem claramente um fato simples:Os povos são seus recursos mais vitais.Cada empregado joga um papel chave na companhia. No clima de hoje, sua companhia não pode ter recursos para empregados redundantes.Todos os negócios são funcionados e operados por povos. Cada pessoa faz a decisões cada dia baseado ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Você está à mercê de computador geeks?
- Muitos empresários estão sabotar seus negócios sem sequer perceber. Eles estão completamente fora do circuito fechado, quando se trata de tecnologia todos os aspectos do seu funcionamento, tais como sites, computadores e software. Eles tornar-se completamente dependentes das suas competências técnicas e as pessoas ingenuamente acreditam que as coisas são "tomadas de cuidados." Isto "...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Consciência cultural - uma perspectiva da hora
- O uso do treinamento cultural da consciência aumentou ràpida na maioria de companhias globais durante a última década.Minha experiência que trabalha nas companhias globais em que o funcionamento intercultural eficaz era crítico, envolveu a devoção do tempo considerável e das energias a assegurar-se de que as necessidades de treinamento culturais estivessem identificadas e acomodadas como ne...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Reuniões De Negócio Internacionais Multi Cultural Eficazes
- De muitas áreas no negócio internacional onde as diferenças cultural manifestas estão no quarto de reunião incorporada. As reuniões internacionais são uma área onde as diferenças em valores cultural, em etiquette, em interpretações da conduta profissional e em réguas incorporadas estejam no seus mais visível e challenging para controlar.Em reuniões de negócio internacionais, as diferen...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Os três principais problemas que enfrentam e como gestores para superá-las
- Todays ambiente empresarial mudou drasticamente a partir de apenas alguns anos atrás. Ao invés de trabalhar exclusivamente com os equipamentos, dados e sistemas de TI todays gestores enfrentam questões como a cruz de formação, pessoal gestão, comunicação interdepartamental, um aumento de emprego e possibilidades de todos os IT employees.This expansão da área de TI emprego deixou muitos gestores de...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Porque os proprietários empresariais precisam a segurança
- A razão principal é parar todos os processos legais potenciais do acontecimento! Mas você sabe quantos indivíduos eu falei aproximadamente a esta coisa mesma? Muitos! Você sabe o que a maioria me disse? Têm fechamentos e câmeras, assim que não precisam anymore a segurança do que aquele!Esta é uma confusão que espera para acontecer, a razão é como segue. Esta atitude é as coisas da razão aco...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Outsourcing não apenas para o negócio grande
- O outsourcing transformou-se uma edição controversa e um tópico quente entre candidatos presidenciais este ano. Mas você parou para pensar de como seu negócio pode se beneficiar das economias da eficiência, da funcionalidade e de custo do outsourcing? Se você tivesse, você pôde encontrar que, como muito outro, você é já outsourcing-e apreciando seus benefícios.Que é outsourcing?...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Contratação e retenção de bons empregados
- Contratação de bons funcionários é importante não só para as empresas, é essencial. Os funcionários são o coração ea alma de um negócio, pois eles são o mecanismo que faz funcionar um negócio, pois eles são o sopro da vida, que permite uma negócio a ser algo mais do que uma idéia. Uma empresa não pode funcionar a menos que alguém (empregados, neste caso) está fazendo o trabalho. Qualquer empresári...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 4 passos simples para o sucesso delegação
- No mês passado, o meu artigo foi caracterizado sobre como criar um "parar de fazer" lista. Esperemos que, se você seguiu a minha sugestão, agora você tem uma lista de tarefas que você está olhando para fora delegado. Parece ser uma pessoa singular progressão que eu agora divulgar alguns passos simples que irão garantir a sua incursão na delegação é uma success.1. Escolha o direito "...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O Cão Que Bark De Didnt
- Algumas semanas há, depois que consultations com outros em uma associação que eu represento, eu fiz um passo da parceria a uma outra organização com interesses similares. Se a idéia vier ao fruition, mudará radical nossa organização.Assim, você pode imaginar meu impatience quando eu não me ouvi para trás da pessoa a quem eu feito a proposta. Tinha dado boas-vindas à idéia, mas uma dec...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 7 pontas para crescer seu negócio que você não quer ignorar: as estratégias de negócio a fàcilmente executam
- As companhias crescentes devem sempre estar prontas para o desafio seguinte. Se você falhar em desafios críticos do negócio da reunião você não crescerá. Os desafios requerem frequentemente algum tipo de descoberta. Mas não misled. Uma descoberta do negócio não tem que ser algo que ninguém pense de? ele necessidades justas ser uma solução a seu problema que você pode agir sobre agora. As desc...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Concorrência ou cooperação?
- Tem sido dito, não há melhor maneira de aprimorar suas habilidades e melhorar seu desempenho, do que a concorrência. Competir com os outros, ou mesmo com seu self, promove a melhoria contínua, que se esforça para objetivos ainda maiores, e uma sensação permanente de realização. A concorrência no mundo dos negócios é natural e esperado. Cada negócio tem concorrentes que estão disputando os dólares ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10 Definições Por O Ano Novo!!
- Cada ano muitos povos críam uma lista das definições projetadas ajudar-lhes melhorar suas vidas. Como líderes de negócio, nós necessitamos também fazer exame de um olhar em nossas vidas do negócio e encontrar maneiras melhorar-se.Estão aqui 10 definições que ajudarão a nossos líderes de negócio e os gerentes se movem para a frente.1. A linha acima dos objetivos das organizações ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 7 etapas para empregar o melhor
- Você pode usar este método passo a passo para empregar os pretendentes que são prováveis ser empregados da “estrela mundial”:- altamente produtivo- baixo-retornoImportante: Foco em pretendentes que de aluguer você avalia positivamente em todos os sete métodos da predição.ø Entrevista inicial da seleção do método = do sumário da prediçãoSe a aplicação de um preten...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Trazendo idéias para a vida: sete princípios para reunir
- Você está tão animado que está praticamente saltando fora das paredes. Esta ideia, o seu melhor sempre, não é só ir para salvar a companhia de dezenas de milhares de dólares este ano, é, eventualmente, vai ser uma máquina de fazer dinheiro. Contudo, após sua apresentação, os seus três colegas se sentar olhando para você como 'não ouça o mal "," See No Evil "e" não falam. &q...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Reflexões sobre empoderamento
- As pessoas estão habilitadas quando lhes for dada a autoridade ea responsabilidade de tomar decisões que afetam seu trabalho com um mínimo de interferência e segundo adivinhando others.Empowerment é uma demasia e abaixo? praticado prazo. Quando as pessoas estão habilitadas que trazem as suas mentes para o trabalho. Eles estão envolvidos na tomada de decisões que afetam a sua parte do negócio. Elas...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O preço, alto grau de desconfiança
- A fabricante de papel com mais de 300 empregados, uma vez anunciou que estava planejando se mudar para instalações mais espaçosas e atraente trinta milhas abaixo da estrada. Quando os funcionários ouviram a notícia, eles foram muito apreensivo. Seria o transporte ser fornecido, de modo que eles seriam capazes de comutar facilmente para a nova fábrica? Qual seria instalações do local de trabalho es...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O paradox do enriquecimento de trabalho
- Ellen era um caixeiro que trabalha para uma companhia de seguro grande. Um dia, manchou uma discrepância brilhando em um formulário que datilografava. Com um erro simples, duas figuras tinham sido transpostas na política de um proprietário da loja. Na conseqüência, sua loja foi segurada para $165.000 de encontro ao vandalism mas somente para $5 000 de encontro ao fogo. Seu primei...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Porque a metade de todos os mergers falha após o honeymoon termina
- As uniões e os mergers incorporados em América têm ao menos uma coisa na terra comum, extremidade de mais de 50 por cento acima nas rochas. No fato, de acordo com um estudo de McKinsey, somente 23 por cento recuperam sempre os custos de andar abaixo o corredor incorporado. Um outro estudo mostrou que sobre 40 por cento perca realmente o valor do accionista.Estes statistics devem quell o...
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