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- 2007-11-13 22:16:19 - Fazer reuniões de trabalho
- Temos todos assistiram a reuniões que foram chata, estúpida e profundamente ineficaz. As reuniões não têm de ser um desperdício de tempo. Em vez disso, eles podem ser produtivo se o líder ou presidente práticas estas cinco estratégias e fica até o negócio de correr o encontro em vez de ser executado por ele. As pessoas, então, sair da reunião com sorrisos, não franze a sua faces.Introductions. Se ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mantendo reuniões na pista
- Nós todos temos estado em reuniões com certas pessoas que recebem a nossa pressão arterial subir ou apenas nos faz sentir o que é um desperdício de tempo. Aqui estão algumas dessas pessoas, e dicas sobre como você pode manter manter a reunião na pista sem vir transversalmente como um ditador ou leader.Non inepto-Stop Nora. Nora começa frequentemente na ordem do dia, mas depois se desviou em algum ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestão da inovação? emoção, o hábito ea cultura pode ser difícil de mudar!
- Criatividade pode ser definida como a identificação do problema ea geração da idéia enquanto a inovação pode ser definida como a seleção idéia, o desenvolvimento ea comercialização são processos distintos que realçam problema identificação e geração de idéias e, também, processos distintos que realçam a idéia de seleção, desenvolvimento e comercialização. Embora não exista nenhuma rota certa do fo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestão da inovação? medição falha!
- Criatividade pode ser definida como problema identificação e geração idéia, enquanto a inovação pode ser definida como idéia seleção, desenvolvimento e commercialisation.There são processos distintos que realçam problema identificação e geração ideia e, de igual modo, reforçar a ideia de que distintos processos de selecção, desenvolvimento e comercialização. Embora não haja certeza de incêndio rot...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestão da inovação? pessoas inteligentes não necessariamente produzir grandes idéias
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestão da inovação e gestão de brainstorming? Por que as pessoas odeiam brainstorm!
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestão da inovação? idéia de seleção, desenvolvimento e comercialização, quais são as diferenças?
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestão da inovação? Como é que o benefício do usuário?
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestão da inovação? Como vamos fazer o vão matar ou decisões?
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- 2007-11-13 22:16:19 - Condução de caminhões de trabalho
- Cada vez que você ou uma de suas equipes de trabalho cruzeiros abaixo da estrada, as pessoas vêem o veículo. É logo'ed e que a publicidade está aí para ser notado. Se você cortar um fora alguns, acredite, eles vão saber quem fez isso. Eles informar os seus amigos e você vai se arrepender. Se você ver uma senhora tentando puxar para fora no pára-choques para o tráfego pára-choques, deixe seu co...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Appraisals de desempenho: perguntas para smarties e manequins
- Em programas numerosos eu conduzi em appraisals de desempenho, com os povos do recurso humano (quem são responsáveis para desenvolver e executar programas) e com linha gerentes (quem realmente conduta as revisões) seja frequentemente nevoento sobre procedimentos do appraisal de desempenho. Estão aqui algumas perguntas freqüentemente feitas.As perguntas perguntaram por profiss...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O imperativo da liderança: fazer a sua liderança, sua vida
- Quase todos os líderes que eu encontrei são underachievers. Eles estão recebendo uma fração dos resultados que eles são capazes. E na maioria dos casos, é culpa deles. Suas falhas são o resultado das escolhas que fazem. Para o constantemente oportunidades para obter mais resultados estão todos à sua volta todo o tempo, a deles para a instância taking.For, para começar a obter resultados mais do qu...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestão da inovação? Quais são os obstáculos práticos?
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestão da inovação? faz o ajuste com a idéia da empresa?
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestão da inovação? Algumas idéias são melhores do que outros
- Criatividade pode ser definida como a identificação do problema ea geração da idéia enquanto a inovação pode ser definida como a seleção idéia, o desenvolvimento ea comercialização são processos distintos que realçam problema identificação e geração de idéias e, também, processos distintos que realçam a idéia de seleção, desenvolvimento e comercialização. Embora não exista nenhuma rota certa do fo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestão da inovação? seleção de boas idéias
- Criatividade pode ser definida como a identificação do problema ea geração da idéia enquanto a inovação pode ser definida como a seleção idéia, desenvolvimento e comercialização. Não há processos distintos que realçam problema identificação e geração de idéias e, também, processos distintos que realçam a idéia de seleção, desenvolvimento e comercialização. Embora não exista nenhuma rota certa do f...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Capacidade de produção como uma mercadoria
- Excesso de capacidade, em uma fábrica de automóveis Ford, Chrysler, Toyota, GM, Honda e é uma mercadoria e quem estudo capacidade finita programando módulos podem facilmente ver as possibilidades de aumento da produção e que significa lucro. Einstein disse o tempo é relativo, isso é verdade, o tempo é relativo, manipulando mercadoria modelos teóricos permite às empresas ver através do tempo e mant...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Caráter: é necessário na liderança? (Parte II)
- Na primeira parte deste artigo a parte dois, eu falei sobre a importância do caráter na liderança. Afinal, a melhor liderança envolve a ligação das pessoas com o líder em profundo, humano, formas emocional. O forma passiva de encarar a personagem é que a ligação não vai acontecer se as pessoas estão confusas sobre o seu personagem ou desdém. Mas há também uma forma ativa de olhar personagem: Você ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Caráter: é necessário na liderança? (Parte I)
- Sabemos personagem quando o vemos, mas o que é isso? Como podemos defini-lo? Qual é o papel que desempenham na nossa obtenção de resultados como líderes? Qual o papel da personagem em nossas carreiras? Neste artigo, parte dois, eu vou explorar estas perguntas e dar dicas sobre o uso de caracteres para obter resultados e construir a sua função career.A chave do caráter da liderança é gerar confianç...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Credibilidade - A chave de ouro para se tornar mais influente
- Você foi nomeado um novo líder na sua empresa, ou você é um líder muito tempo com algumas pessoas novas na sua organização. Ou talvez você não é um líder formal, mas estão trabalhando em um projeto novo e importante. Ou talvez você é pessoa de pessoal com conhecimentos específicos que podem beneficiar a empresa? mas só se você pode obter outras pessoas para ver o seu perspective.These são apenas q...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Quando o congelamento do código se transforma em código de lama
- Time to Market (TTM) é um conceito fundamental que todos os executivos entendem. Liberando um produto no mercado antes da concorrência dá-lhe uma vantagem significativa. Como tal, os gerentes de projeto são extremamente pressionados a reduzir os seus calendários de projeto. Mas não acelerar congelamento do código otimizar TTM? Todas as coisas são iguais, quanto mais cedo você declarar congelamento...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestores de projectos devem ser tecnicamente savvy?
- "Deve ser tecnicamente Project Managers savvy?" Este tópico parece sempre causam uma grande agitação. Enquanto alguns acreditam que tudo o que você precisa para gerenciar um projeto é uma certificação PMP, outros estão convencidos de que você não pode gerenciar com sucesso um projeto do desenvolvimento do software, a menos que você realmente compreender os dilemas da product.I Concordo! ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Oito passos fundamentais para a construção de alianças B2B grande cliente conta
- As platéias que viram o musical da Broadway de fábula, Chorus Line, maravilhado com o calendário complicado e interacção contínua entre os dançarinos como eles dominaram os passos do coreógrafo precisão após muitas falsas partidas em rehearsal.At a cortina final, o estádio está lotado com bailarinos cujas imagens são multiplicados pelos espelhos estrategicamente colocados sobre a stage.That É uma ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Marketing milagre: terceirizar seus serviços criativos
- A economia atual está causando a maioria das empresas a apertar o cinto. Com pessoal limitado a um orçamento restrito, como você continuar a promover o seu negócio? A solução mais simples é o uso ocasional ou permanente de recursos externos, como os designers gráficos, escritores, webmasters e talent.There criativo outros são algumas vantagens reais para outsourcing.First, sua empresa só tem de co...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Responsabilizar os outros - dando-lhes algum controle
- Tem sido um fim de semana muito bom em torno do lugar - não fez muito, mas tenho feito o que eu queria fazer - e que faz a difference.I mudou meu papel quando eu deixei o mundo empregado. Tendo sido um gerente para mais de 25 anos. Tornei-me um verdadeiro empregado com um gerente de respiração no meu pescoço. Foi a coisa mais difícil de aceitar. Não foi porque eu poderia fazer melhor (embora, em s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestão de treinamento: você está satisfeito com os resultados?
- Se você não está satfied com os resultados de seus programas de formação em gestão, talvez seja porque você lida com a formação como um "evento de um tiro" ao invés de um processo de desenvolvimento de seu povo para ser melhor do managers.One equívocos comum é que um gerente pode tomar um rumo e voila ele agora é hábil em se comunicar com os outros, ou gerenciar seu tempo ou delegar trab...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Você for contratado, agora ir para casa: os trabalhadores de gestão à distância
- Teletrabalho ou trabalho virtual abre uma ampla rede de colaboradores potenciais para as empresas? as pessoas com deficiência, a dona-de-casa mãe, a estudante, o aposentado, a pessoa de horário flexível, etc Entretanto, ele também cria única desafios na contratação, apoio e gestão deste novo grupo de trabalhadores. Aqui estão seis dicas sobre os trabalhadores na gestão de uma distance.Select o dir...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Empregado de orientação: a diferença de 90 dias
- Por que alguns gestores de novo sucesso, enquanto outros não? Tudo depende dos primeiros três meses? o momento crítico em que o novo contratado é aprender as cordas. Chefe do novo gestor desempenha um papel fundamental na orientação processo. Seguem-se quatro estratégias para obter rapidamente a nova locação até a velocidade e trabalhando productivelyClarify metas e prioridades. Quais são as expec...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Jóias utilização pelos funcionários
- Muitas empresas têm códigos de vestimenta, que incluem a jóia. Algumas empresas fazem isso porque não quero ofender os clientes que são de várias religiões por empregados que usam colares com símbolos religiosos. Outros fora praticidade como algumas jóias podem ficar presos em máquinas e causar lesões graves ou mesmo morte. Você pode querer ter uma política de jóias para evitar a perda de sua base...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dica rápida - reuniões eficazes têm uma agenda completa
- A maioria das agendas para uma reunião como esta olhar .* Orçamento * Folha * Funcionários * Sales * VutszxtnSome pessoas me diziam: "Isso é uma ordem perfeitamente bom. Eu sei que todas essas coisas significam, exceto, uh, vutszxtn '." O ponto é, vutszxtn significa tanto para você como os demais termos significam para os outros participantes. Por exemplo, o orçamento da média de aum...
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