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- 2007-11-13 22:16:19 - Bar charts trouxe para a vida: índice de informação interactivo para HTML e PDF
- Gráficos de barras e os ChallengeWhether Informação é um desconhecido ou um empresário Donald Trump, um professor de escola primária ou um presidente da universidade, um aluno de 6 pesquisando outros países ou um líder do governo visitá-los, cada pessoa a qualquer título, tem pelo menos uma coisa em comum: information.Let me explicar porque eu uso gráficos de barras como um exemplo. Se as informaç...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Na liderança, a convergência crítica unidades grandes resultados
- The Leader's Fallacy vidas! Nós subscrever a falácia quando acreditamos que o nosso entusiasmo ao longo de um desafio de liderança é automaticamente correspondido pelo povo que lead.If ignorância é felicidade, em seguida, os líderes vão alegremente ao redor aderindo a falácia do Líder têm conquistado o mercado happiness.The é na verdade, é mais realista acreditar em INVERSE reciprocidade: isto...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mais de resolução de problemas dicas de sucesso
- A capacidade de resolver problemas complexos rapidamente é mais importante do que nunca em economy.From difíceis de hoje, o tempo que estamos miúdos pequenos, somos ensinados a resolver os problemas por tentativa e erro. Isso é bom se o problema é como simples como uma lâmpada queimada. Quando o problema é uma confusão de negócios, técnicos e políticos problemas, precisamos de algo que nos ajuda a...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Sua empresa pode funcionar sem você?
- Se você é proprietário de uma empresa ou um empresário para ser, vamos examinar este povo scenario.Like outros, você está tão animado quando você começou seu próprio negócio. Mas depois de alguns meses, você vir a perceber que você trabalhar mais horas do que você esperava ... e você ainda tem que trabalhar nos fins de semana! Você se sente mais exausto do que costumava ser, e você começa a ter dú...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Então, você quer estar na gestão? cinco fatores essenciais que irão determinar suas chances
- As informações a seguir é baseada em mais de 500 entrevistas com executivos seniores, com quem realizados ao longo dos últimos quatro anos. Esses executivos representam uma variedade de indústrias e organizações. Ele é interessante notar as semelhanças das suas respostas. A pesquisa concentrou-se em cinco áreas: 1. Como eles ganharam a sua experiência e conhecimento para se tornar um executive.2 s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Seu sistema de avaliação pode ser melhor? superar estes nove falhas graves
- Este artigo é dirigido a gestores de topo. Como um colega sênior você tem autoridade para fazer melhorias tremendas. Você pode ter o efeito máximo em melhorar seu sistema de avaliação já existentes ou a partir de um contribui para os lucros ou targets.1 outros. Más experiências de appraisals.For um gerente sênior como você, é importante aceitar que muitas pessoas temem e não gostam de pessoas inte...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mantenha seus bons trabalhadores através da construção de bons líderes
- Um relatório recente da Comissão, a American Hospital Association sobre a força de trabalho dos trabalhadores da saúde pediram questões-chave sobre o desempenho de seus gerentes de linha de frente. O estudo concluiu que um trabalhador decisão de ficar ou sair com uma organização baseia-se essencialmente sobre o seu relacionamento com um supervisor imediato. Não importa o que os líderes da indústri...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O assassino silencioso - o que fazer quando eles visitam você?
- IntroductionThere são um grupo de pessoas da comunidade que alguma vez na sua carreira visitar o seu negócio, o silêncio assassin.The assassino silencioso exibe todas as qualidades de um serial killer como eles silenciosamente causam destruição no seu negócio através de agitação, sabotagem, terrorismo psicológico e não OperandiThe productivity.Modus assassino silencioso é uma obra de arte! Stalk s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Empregado de retenção: cinco fundamentos da liderança
- onerosa. A maneira mais eficaz para reter os melhores talentos é importante para resolver as suas verdades needs.Universal: A maioria das pessoas estão sendo pagos de conteúdo ou em torno da taxa de mercado para o trabalho de boa qualidade. Folks alguns são extremamente dinheiro consciente, mas, eventualmente, eles aprendem que o salário chega a cada duas semanas todas as suas próprias, e outras m...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Empregado de retenção: manter as pessoas que mantê-lo no negócio
- A retenção do conhecimento dos trabalhadores altamente qualificados é um dos maiores desafios hoje para todos os organizatons. Os trabalhadores do conhecimento são aqueles cujo trabalho exige principalmente o uso de "força mental ao invés de músculos poder. "Por exemplo, eles são os desenvolvedores e responsáveis das redes de computadores que mantêm seus negócios funcionando. Eles também...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Aluguer vencedores: fazer as perguntas certas
- Como você, como gerente, supervisor ou chefe de equipa contratar vencedores? Uma técnica é muito bem sucedida entrevistando comportamentais entrevistando --- selecionar a pessoa certa para o lugar certo com um emprego relacionado com mais do que um tubo digestivo sinto abordagem. Um emprego relacionadas com abordagem está a pedir um exemplo de habilidades comportamentais e traços que são necessári...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Empregado disciplina: como bicada problemas na gema
- Você está desconfortável com a entrega de uma ação disciplinar, inclusive envolvendo funcionários sabem merecer isso? Você não está sozinho. A acção disciplinar é um dos menos favorecidos funções um supervisor deve ocasionalmente perform.Disciplining trabalhadores é tão temida por tantos supervisores que muitos olham para outro caminho quando desenvolve problemas, talvez na esperança de que o prob...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Impulsionadores Moral: alimentar as primeiras tropas
- Quando as condições económicas se difícil ou quando a carga de trabalho parece interminável, os líderes tendem a esquecer o básico "? Compromisso de construir além do salário. É nas pequenas coisas cotidianas que podem trazer baixo moral e é nas pequenas coisas cotidianas que podem aumentar o desempenho. Um partido de feriado ou fazer um piquenique, uma ou duas vezes por ano, provavelmente nã...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Smart pessoal: a substituição de um gerente-chave
- Você já esteve nessa situação? Um de seus gestores de topo à esquerda e de repente você está sob pressão para substituí-la rapidamente. Então você promoveu sua assistente. Isso foi um desastre. Agora você precisa substituí-lo, mas quero fazê-lo direito esse tempo e evitar uma nova cara Chão é um exemplo das centenas de "gestão de pessoal errado" catástrofes que eu testemunhei em trabalha...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Teste o seu QI contratação
- O objectivo de qualquer processo de seleção é a discriminação (embora bastante) entre os candidatos a emprego. Seu objetivo é selecionar as pessoas certas, com as habilidades certas, no momento certo para a posição correta. Você já contratou alguém recentemente? Se sim, como bem que você fez? Quantos desses dez perguntas você pode responder "sim"? Did YOU: Evitar a contratação em uma pre...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Catch seu pessoal fazendo algo certo
- Há muito tempo atrás, eu aprendi alguma coisa sobre ser um gestor que tem provado ser uma das lições mais valiosas que eu já heard.You não pode controlar as pessoas de dentro do seu escritório. Você tem que ser por aí, conversando com seus funcionários e colegas de trabalho, e ver e ouvir o que está acontecendo lá fora. É chamado de "Gestão caminhando", ou MBWA.Technology tem sido um gra...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gerenciar a comunicação para agregar valor
- O guru da administração Tom Peters diz que trabalhadores de colarinho branco e gerentes de departamentos funcionais na necessidade de proteger os seus futures.They tem que aprender "a diferença entre fazer um trabalho totalmente aceitável e criando muito novo valor ...." diz ele, em um artigo Semana da Indústria. Em outras palavras, as pessoas nos departamentos como Recursos Humanos e Fi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Contos das linhas de frente das empresas: os colegas de trabalho colaboram para completar iniciativa de sucesso
- Esta pequena história, colegas de trabalho colaboram para Complete iniciativa bem sucedida, faz parte da compilação AlphaMeasure, Tales From the Frontlines Corporativa. Ela ilustra a importância da cooperação, colaboração e comunicação são para alcançar os objetivos comuns de uma empresa bem sucedida submissionthe organization.Anonymous onde trabalho é especializada em resolver questões de atendim...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O que é Seis Sigma?
- Seis Sigma é um processo altamente disciplinado focada em satisfazer os clientes, oferecendo produtos e serviços quase perfeitos. No mercado competitivo de hoje, sempre mantendo os clientes satisfeitos é essencial para crescimento e sucesso. Grandes corporações, como a GE, Motorola, Honeywell e Ford, têm demonstrado uma economia significativa e aumento dos lucros através da implementação de Six Si...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Meia-idade, gestores, a fractura digital esquecida
- O fosso digital é definido pelos computadores desempenham papel dentro das crescentes diferenças sociais na nossa sociedade, como a condição de um grupo que tem uma vantagem sobre outro grupo em relação aos computadores de competências, tecnologia e Access.This Internet é geralmente considerado como sendo uma divisão entre a classe média branca e comunidades minoritárias, mas há uma outra, muitas ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gerenciamento de funcionários é um pouco como pastorear gatos
- Q: Eu comecei a minha pequena empresa cerca de um ano atrás e ele cresceu de forma constante. Eu gosto de ter meu próprio negócio, mas eu estou tendo um momento difícil gerenciar pessoas. Tenho 5 empregados e agora parece que eu gastar metade do meu tempo fazendo certeza de que eles estão fazendo o que é suposto estar a fazer ea outra metade do meu tempo fazendo coisas que não são feitas. As coisa...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Criar o seu próprio negócio retoma - que estimula o desenvolvimento empresarial
- Todos nós vê-lo. . . mercados de negócios estão se esforçando, mas continuam a ser plana, facilmente assustado, e "congelados nos faróis," - - - principalmente a manutenção, e definitivamente não edifício. Workforce atitudes sofrem de uma fluxo constante de eventos negativos e económica global, decepções da carreira, e da constante ameaça de serem demitidos. Os clientes estão se esforçan...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Seleção de uma agência de cobrança
- Se você executar um negócio, você tem certeza de ter alguns clientes que exigem uma grande quantidade de follow-up antes de pagar. Muitas vezes você gastar muito tempo e energia para recolher o dinheiro que é justamente devido a você. Dando essa tarefa uma agência de cobrança irá ajudá-lo: Concentre-se no seu core business e não em funções não essenciais como a recuperação da dívida. Aumente a sua...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Qual é a visualização de dados?
- Visualização de Dados é InteractiveHave você já reservou o seu planos de vôo online e reparei que agora você pode não disponibilidade de assentos só vista, mas também escolher o seu assento? Talvez você perceberá que quando você quer olhar de informações on-line em outro país, você pode encontrar um sítio onde tudo que você tem que fazer para obter informações políticas, econômicas, geográficas, e...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Superar o documento de monitoramento desafio
- "Onde foi? Foi aqui ontem. Espere. Aqui está. Mas ele se parece muito com o projecto eu só mandei meu membros da equipe ontem. Eu não lembro quando essa alteração foi feita. Quem fez essa mudança? Porque é o documento monitoramento tão difícil? "Todos nós já vimos isso antes. Desk espaço está sendo invadida por trabalhos e projectos de informação que é bastante importante em uma vez não ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - A comunicação em ambientes caóticos
- Como você, ou você se comunicar em um ambiente caótico? Essa pergunta me foi feita por um leitor que trabalha em grande, freneticamente em ritmo empresa de telecomunicações. Muitos projetos operar ao mesmo tempo, e muitos conexões existentes entre as teams.In projeto deste ambiente, equipes de trabalho de forma independente, mas ao mesmo tempo dependem uns dos outros para obter informações crítica...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gerenciamento de Projetos - projeto de prevenção de deslizamentos
- Gerentes de Projeto pode impedir que os projectos de escorregar? Pergunte a um técnico para vir acima com um calendário para uma lista específica de atividades, e mais frequentemente do que não, ele / ela vai apresentar uma estimativa bastante precisa. Algumas atividades pode ser subestimada, outros superestimada, mas, no geral, o plano será bastante accurate.However, algo acontece a estas estimat...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Presenteísmo: os custos ocultos dos negócios
- (prez.un.TEE.iz.um nPresenteeism), um conceito relativamente desconhecida, é o complemento do absentismo. É definida como a medida do custo de perda de produtividade devido aos empregados realmente aparecer para trabalhar, mas não sendo totalmente engajados e produtivos, principalmente por causa da saúde pessoal e distrações questão da vida. Atualmente, Presenteeism é estimada em até 7 ÃÆ'à ¢...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Comunicando-se com os trabalhadores fora do local
- Como você, ou você, se comunicar com os funcionários que trabalham externamente? Talvez você tenha telecommuters informação para você, ou representantes de vendas que trabalham fora dos escritórios em outras cidades. Como você se comunicar com eles? Vamos começar com as questões estratégicas: o que você quer realizar, comunicando com eles? E, por que eles querem se comunicar com você? Estratégico ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Você precisa de um assistente pessoal?
- É ótimo para ser multi-qualificados? Ser capaz de escrever sua própria correspondência, fazer a sua escrituração, atender todas as chamadas telefônicas, preparam suas apresentações do PowerPoint, organizar a sua própria viagem, seminários, pegar e enviar seus e-mails, ordens do bloco, faça o seu próprio marketing, fazer todas as fotocópias, anel de seus clientes e prospects. No entanto, não pode d...
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