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- 2007-11-13 22:16:19 - Gerenciamento de projeto, uma perspectiva esquecido
- Gerentes de projeto eficaz sabe como começar o trabalho feito, e começá-lo bem feito. O sucesso vem não só da sábia seleção dos membros da equipe e utilização das melhores ferramentas de software de gerenciamento de projeto; eficaz gerentes sabem como conduzir e como incentivar os membros da equipe do projeto para fazer o seu melhor. Isto inclui a definição e comunicar claramente os objetivos do p...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Tempo de gestão e desenvolvimento da equipe - o sim e não dele
- Sometimes.In fato de fazer algumas pequenas mudanças para as circunstâncias em que nós usamos estas duas pequenas palavras, pode fazer toda a diferença. E leva practice.Saying 'More ...... Sim' traz ajuda quando estamos oferecido. Como vezes você recusou o apoio, porque se sentia mais fácil dizer 'Não, obrigado. Estou bem "? Quantas vezes você já rejeitou a assistência em todos os...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Rumo à assertividade
- Aprender a ser assertivo leva tempo, coragem e capacidade de reconhecer a situação de que é realmente is.You quero arranjar algo feito, e que precisa da ajuda do outro. Você pode solicitá-lo, você pode exigi-lo, ou você pode sentar-se e espero que isso aconteça. O primeiro comportamento é um exemplo de afirmação, ou levantar-se para os seus próprios direitos, sem violar os direitos dos outros. O s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - São peças de marketing até à data?
- No outro dia alguém me perguntou para um dos meus folhetos informativos. Como eu estava dando-lhe parte do que eu disse que se eu estava imprimindo estes hoje seria um pouco diferente. A peça foi apenas cerca de dois meses de idade e já a maneira que eu queria comunicar as coisas tinham mudado um pouco. Então eu comecei a pensar. Se eu fosse para imprimir folhetos informativos seis meses a partir ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Hows hub seu?
- Gurus de marketing estão sempre chegando com linguagem nova, mas muitas vezes eles estão reafirmando os velhos conceitos experimentado e verdadeiro em termos novos. Estudantes de marketing a partir da década de 70 e 80 vai estar familiarizado com a sigla USP. USP é o seu "Unique Selling Position" e deve ser a pedra angular de sua marketing.Today eles usam uma sigla diferente e falar sobr...
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- 2007-11-13 22:16:19 - A gestão do desempenho made easy
- Performance Management é um processo que tanto o empregador eo trabalhador, muitas vezes medo! Por que é assim! Há muita desinformação sobre o processo de gerenciamento de desempenho e avaliações de desempenho nos círculos de gestão hoje. Muitas vezes pensamos que exige melhores práticas que devem avaliar o desempenho "não importa o quê". Isso não é verdade. As melhores práticas podem en...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Como gerir os seus activos mais valiosos - as pessoas?
- Gestão de pessoas e liderança tornou-se um grande tema de conversa no lugar de mercado de hoje e assumiram qualidades míticas. Gerenciando pessoas que você não é tão difícil se você estiver disposto a investir em uma coisa seu desenvolvimento; you.The custo emocional e algum treinamento simples e mentoring pode vê-lo ser um líder bem-sucedido e manager.As um CEO anterior de empresas (antes de come...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Inspirado poder (parte 1)
- Os Fundamentos de Marketing Estratégico, algumas características-chave para a Grande EffectivenessProbably, o maior desafio para a gestão de marketing nos próximos cinco anos será a mudança rápida e bastante rápido, a fim de manter ritmo com as novas tecnologias, novos mercados e de novos valores corporativos Segundo a definição da AMA, "Marketing é uma função organizacional e um conjunto de ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dissenion para baixo na fazenda do cubicle
- Como o índice e satisfeito é empregados americanos? Não muito!De acordo com Corinne Maier, um psychotherapist e um autor de "Bonjour Laziness," habitantes incorporados do cubicle são qualquer coisa mas tranquil e joyous. Estes nativos são verdadeiramente agitados.Este escritor francês cita um estudo de Gallup dos profissionais americanos empregados que mostram aquele:1. Al...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Como treinador para o seu emplyees e aumentar a motivação
- É fácil identificar a diferença entre uma equipe de trabalho que está "motivada" e um que apenas atravessa uma fase complicada. A equipe motivada produz igual ou superior ao nível esperado pela gestão de topo, tem apenas ausências ocasionais ou atraso, e de baixa rotatividade de funcionários. O segundo grupo tem dificuldade em cumprir suas metas, maior absentismo e maior volume de negóci...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Avaliação de desempenho: como criar a mudança
- PASSOS PARA DAR UMA BOA ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO: Dar feedback específico. Declarações como: "Você está fazendo um bom trabalho" e "É melhor forma de" são quase sem valor se for acompanhado de feedback específico sobre o que o trabalhador tem de continuar a fazer ou deixar de fazer. Se você avaliar com a palavra "positivo", descrevem como a característica que se manife...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Entrevistas de avaliação: o que dizer e como dizer
- PASSOS PARA UMA BOA ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO: Não diga: "Você simplesmente não parece preocupar-se fazer um bom trabalho". "Você parece estar mais interessado em marcar pontos contra o Charlie do que em trabalhar com ele." "Você é muito defensiva". Do: Stick comportamento. dizer: "Aqui está o que eu vi", ou "Aqui está o que eu ouvi dizer." Aqui estã...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Adultos do treinamento, crianças de ensino
- Os adultos são vulneráveis ao embaraço pessoal e profissional do mau desempenho no programa de formação. O mau desempenho na sala de aula pode transformar-se a base para decisões dos pessoais por supervisores ou pela fonte de ridículo por pares. Os benefícios ou a promoção econômica podem ser associados com o programa de formação, criando um sentimento da pressão suceder. A maneira que você segura...
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- 2007-11-13 22:16:19 - As avaliações de desempenho podem ser benéficas
- A REUNIÃO DA REVISÃO DE DESEMPENHO: É um fato - a maioria supervisores e de empregados têm sentimentos negativos para appraisals de desempenho e entrevistas de appraisal. É frequentemente necessário deslocar o pessoa que pensa da percepção de que a entrevista é um momento do julgamento ao perspective que os supervisores podem fornecer a sustentação e o sentido aos empregados que querem melhor...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O que faz uma entrevista de avaliação boa?
- O QUE FAZ UMA BOA ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO? Aqui vai uma dica para os supervisores, que contribuirá para uma entrevista de avaliação de sucesso. Dar aviso prévio. Os funcionários gostam de ter um aviso prévio da sessão de avaliação, para que eles podem pensar sobre o período de avaliação passado de sua própria perspectiva. O empregado pode ter preparado uma série de coisas para partilhar sobre a ge...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O ídolo decisores
- O fim da estação de televisão maio incluiu a habitual panóplia de cliffhangers em programas como "Alias", a partida de Noah Wylie em "ER" e no final do elevado-rated "Everybody Loves Raymond "depois de 210 episódios. No último dia de" varreduras ", mais de 29 milhões de espectadores para ver a coroação do quarto" American Idol ". Com um contrato de...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O sistema de três dimensões da comunicação
- A comunicação humana é sempre tridimensional. No mensagem falada ou escrita é sempre apenas palavras ou pensamentos racionais. Cada intercâmbio entre você e outra pessoa tem e tem lugar no seguinte três intimamente relacionadas com os níveis ou dimensões do ser: emocional, físico e racional. Qualquer tentativa de se comunicar será bem sucedida se todas estas dimensões são respeitados. O conhecimen...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Criando um ambiente de trabalho da equipe
- DECISÃO TOMADA DE EQUIPE: Direção, que convidam a participação acreditar que as pessoas directamente afectadas por uma decisão deve ser envolvido na tomada de decisão. O esforço é no sentido comum, decisões da cooperativa. O objectivo é para dar aos funcionários a oportunidade de ter uma palavra a dizer sobre as coisas que lhes dizem respeito. Isso significa dar-lhes mais controle sobre seu própri...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Como criar um gerente de relacionamento de confiança do empregado
- CONSTRUÇÃO DE CONFIANÇA COMO GESTOR: 1. Ser confiável. Siga através das coisas. Mantenha suas promessas. 2. Ter ética. Dizer ao seu povo a verdade e não revele suas confidências. Ser justo e honesto com os empregados. 3. Mostrar respeito dos seus empregados. Tratá-los como adultos e mostrar apreço por suas idéias e pelo trabalho que do.BUILDING mais confiança: 1. Conhecer e se preocupam com seus f...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Como chegar a um público atenção
- Um formador secamente discutir a forma de motivar as pessoas em uma organização basicamente tem apenas mais um "ponto-a-ponto" apresentação. Mas suponho que ele monta o palco e começa a falar. De repente, um telefone sobre a estante anéis. Ele ignora que, em primeiro lugar, tentar continuar. Finalmente dá-se, desculpa-se e responde-la. É um engenheiro (off-voz fase), com uma série de que...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Networking: o que diabos é um Ryze?
- Se você é novo para o clube de marketing internet, você pode ter ouvido falar sobre "Ryze". O que é isso, você quer saber? Ryze refere-se à Ryze Business Network at http://Ryze.com.Ryze é onde os empreendedores, profissionais de marketing e tipos Webby ir conhecer outros comerciantes, compartilhar histórias, segredos comerciais trocar e, basicamente, a sua forma profissional de suporte n...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Aumente as suas vendas em 30% através de redes de colaboração na Internet
- As pequenas empresas são realmente excluídas as empresas economySmall globais de diversos setores, tanto tradicionais e oi-tech, descobriram uma nova maneira para se ter sucesso na economia global ". It envolve a colaboração de grandes propostas, R & D e de cumprimento de ordens assistida por um custo relativamente baixo, a colaboração virtual technology.Traditionally muitas pequenas empr...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Um desafio empresários
- Viver no crepúsculo zona tem as suas vantagens. Nos primeiros dias de começar o meu negócio, eu encontrei as limitações de viver em uma área rural a ser restritiva. No entanto, mais tarde eu percebi que estas limitações não foram um obstáculo que poderia impedir-me, pois eles eram apenas um desafio que reforçaria mim. Desde o meu negócio seria menor, eu teria a vantagem de menos empregados e menos...
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- 2007-11-13 22:16:19 - A vida empresarial e que pretende construir
- Nos primeiros dias da minha empresa de consultoria em primeiro lugar, eu sabia que precisava de algum tipo de plano para me dar a maior chance de sucesso. Eu levei um passo muito errado, mas no final eu consegui colocar um negócio sólido tinha together.I aprendidas através da experiência amarga que a formação de um negócio bem sucedido é ter consciência sobre o tipo de negócio, eo tipo de vida, eu...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Venture capital negociar questões
- Quando as empresas entram em negociações com empresas de capital de risco, há várias questões que precisam ser definidos e acordados. Este artigo descreve o issues.Valuation chave. Avaliação é o mais proeminente questões em negociação. Avaliação é o preço da empresa em que o investidor investe. Valorização determina o percentual da empresa que o investidor está a comprar para a sua capital.Timing ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O papel das estatísticas na modelagem de perspectiva
- Identificar as perspectivas já percorreu um longo caminho desde o dia da compra simples lista. Com o hype vôo rápido e furioso, às vezes é difícil separar a verdade da ficção e de pôr as coisas na devida perspectiva. Sem buzzwords adorando, no entanto, dois dos mais importantes desenvolvimentos nos últimos anos têm sido o aumento das estatísticas e bases de dados. Estes têm permitido que as empres...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Selecionando um risco
- A régua básica é simples: "encontre uma necessidade do mercado e encha-a!" O processo de encontrar a necessidade, e o método escolhido enchê-la são onde as dificuldades se levantam.Baseado em nossa varredura da oportunidade, o mercado necessita um produto ou presta-o serviços de manutenção que não esteja sendo fornecido atualmente? Há um produto ou um serviço needed que estão sendo forn...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Motivação e empenho
- Por que as pessoas começam pequenas empresas? A motivação mais citada para a criação de empresas é permitir que o empresário conseguir a independência, o dinheiro é secundário. É isto surpreendente? As outras razões nomeado na maioria das vezes são de que uma oportunidade se apresentou, uma pessoa que assumiu o negócio da família, ou a pessoa simplesmente queria ser um empreendedor. Identificar se...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Avaliando uma oportunidade
- Oportunidades de negócios são muitas vezes baseadas em tendências gerais, tais como:? demográficas, como o "envelhecimento" da América (criação de oportunidades nos serviços de saúde, por exemplo);? evolução sociológica, como o "verde" movimento, com sua ênfase na reciclagem e sensibilidade ambiental, e;? mudanças culturais causadas por mudanças nas condições econômicas e tecno...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Não o deixa esquecer o pequeno rapaz
- Cada negócio tem de começar por algum lado. O que realmente faz este país ser grande é a liberdade de enterprenuership que cada um de seus cidadãos. O capitalismo no seu melhor significa o poder de uma única pessoa para chegar golos monumentais e transformar uma simples idéia em uma grande corporação. Mas, na nossa busca deste estado glorificado, temos desprezado o rapaz? Lucros corporativos são b...
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