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- 2007-11-13 22:16:19 - Pode? Rede sem magia t serendipity
- "Não tenha medo da hospitalidade porque por ela alguns hospedaram anjos desconhece." Esta citação é do livro de Hebreus, o que significa que provavelmente não tem nada a ver com networking.Or não ele? rede é o processo de partilha de conhecimento, ajudando os outros, eo desenvolvimento de relações mutuamente benéficas. Serendipity é a tendência a sorte de encontrar coisas interessantes o...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 8 maneiras de desenvolver a confiança em situações novas
- Você gosta de one-on-one de rede, no entanto, o pensamento de andar em sala cheia de pessoas que você não conhece assusta você? Você não está sozinho. Sim, mesmo a social butterfly, Presidente do Social, em High School NetWorker e ávido sabe como se sente. Aqui estão alguns dos meus truques. E todos eles têm trabalhado! ~ Uma ótima maneira de rede em uma conferência é voluntário no balcão de regis...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Networking - como fazê-lo
- Networking é provavelmente o mais antigo, mais simples, mais eficaz e menos dispendiosa forma de obter mais negócios. Ela não envolve necessariamente a vender o seu produto ou serviço, mas isso não significa vender-se. No entanto, essa não envolve um monte de falar - que envolve um monte de listening.Networking é sobre fazer conexões com pessoas e construir uma rede de significativa relationships....
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- 2007-11-13 22:16:19 - A comunicação é um 2-way street (o fator de rede)
- The Personal Touch 1There é uma arte simples de redes ea boa notícia é que, se você optar por colocar diante de um esforço de consciência para melhorar a maneira como você se comunica em rede pode e vai tornar-se uma segunda natureza para você, é realmente simples assim. Um toque pessoal de grande ou pequeno faz uma grande diferença no modo como os outros percebem que profissionalmente e pessoalme...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Redes poderosas: foco em conexões de construção, não fechando as vendas
- Você pode encontrar várias referências na literatura empresarial sobre a importância da missão de uma empresa. Essas fontes de enfatizar que a missão não é fazer lucro; que o lucro é o resultado e recompensa para cumprindo a missão. No mesmo sentido, a missão da rede não é ganhar o negócio e fechar vendas. A missão de suas atividades de trabalho em rede é fazer conexões, desenvolver relacionamento...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 7 passo plano para ir com redes
- Seja você um introvertido ou extrovertido um, sinto como se você tem o dom da loquacidade ou simplesmente não sabem como fazer rodeios, know-how de redes é muito importante para o sucesso empresarial. Existe uma idéia em negócio Creio que a maioria de nós assinar o que diz "todas as coisas sejam iguais, as pessoas fazem negócios com as empresas e se referem a esses que sabem, gosta e confia.&...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Como encontrar o direito assistente virtual para você
- Se você procurar no Google por "assistente virtual", você vai encontrar uma tonelada de listas. Você pode procurar por essas, confira os seus serviços e fazer algumas entrevistas. Eu pegaria um curto route.Find algumas outras pessoas você confia e pedir-lhes que eles usam e recomendam. Então, de lá ir. Você vai fazer muito melhor procurar recomendações. Se você não conhece ninguém pessoa...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Parenting seus funcionários para melhor desempenho
- Alguma vez você já trabalhou para alguém que era como um micro-gerente que levou você está louco? E você nunca ter trabalhado para alguém que foi tão mãos-off que se sentia como um guerreiro solitário no campo de batalha? Estes são exemplos de você trabalhar para os líderes que não adaptar o seu estilo baseado nas necessidades do trabalhador. Atrevo-me a supor que você não estava totalmente motiva...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Crie sua metodologia baseada em uma estrutura padrão - parte um
- OK. Então você tem decidido que a sua organização para melhorar a maneira em que trabalha. Você optou por implementar uma metodologia como a melhor forma de alcançar este objetivo. E agora você se pergunta, por onde eu começo? Seja qual for a disciplina que você está tentando (modelo de desenvolvimento de software para o gerenciamento da cadeia), é altamente provável que exista uma estrutura padrã...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Fora do controle?
- Há papéis no assoalho, através da mesa e de descansar no teclado. As pilhas das limas estão toda ao redor. Compartimentos, nome do newspapers?you ele. Apenas sobre qualquer coisa pode ser encontrado neste escritório. Você viu-o em sua própria organização. Você sabe o que eu estou falando sobre.Diversos anos há um empregado chamou-me porque sua revisão de desempenho incluiu os artigos ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Uma lista de verificação para executivos organizados
- Eu poderia começar este artigo, fornecendo uma lista de técnicas de organização para que você possa incorporar em sua rotina de trabalho. O objetivo seria o de se tornar e permanecer organizado, melhorar a sua gestão do tempo e reduzir o estresse e aumentar a sua produtividade. Esta lista pode incluir itens como gestão da informação recebida, mantendo o ambiente de trabalho livre da desordem, a cr...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gerir as suas expectativas
- Sento-me sobre o conselho de uma organização e na última reunião encontrado mim falar com outro membro do conselho nomeado Standolyn Robertson. Standolyn também é um empresário e nossa conversa foi sobre a gestão expectativas? ambos os nossos e os nossos clientes. Ela disse algo que é muito verdadeiro -'It é sobre como usar o nosso conhecimento e experiência para prever e lateral-passo bloquei...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Tempo de reflexão ... Seu agora ou nunca
- Recentemente li um artigo publicado em junho de 2005 questão da revista Fast Co.. Linda Tischler escreveu um ensaio intitulado "Morte ao cubículo!" Nele, ela diz: "A colaboração é grande, mas às vezes eu mataria para uma porta. "Com o advento dos escritórios abertos e áreas compartilhadas para a comunicação da equipe, a questão da privacidade e foco no trabalho de um empregado ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O cumprimento killer application oficiais
- Ela costumava ser que só os maiores multi-nacionais precisava de um Compliance Officer. Práticas mais Hoje, independentemente do tamanho, seria sábio para carregar alguém dentro de sua organização com a responsabilidade de manter lado a lado e de gestão do process.Take cumprimento do direito do trabalho como um exemplo europeu que tem sido introduzidas ao longo dos últimos anos que mudou a face da...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Crie o seu painel de instrumentos para o sucesso
- Dirigindo pela estrada de nossos olhos com freqüência digitalizar os instrumentos vitais no painel de instrumentos que monitoram a velocidade, nível de combustível, temperatura do líquido de arrefecimento e pressão do óleo. O veículo moderno também tem muitos mais dispositivos que constantemente monitorar vários sistemas de mistura de combustíveis, gases de exaustão, ajuste de calendário e outros....
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- 2007-11-13 22:16:19 - CEOs são grandes, CEOs são maiores
- Pessoas em posições de liderança, muitas vezes, um dilema: por um lado que é suposto dar grandes performances, tomar as decisões certas e assim por diante, por outro lado, eles têm de preencher o papel de um muito confiante e auto-confiante gerente. Isto pode ser considerado um dilema, porque os CEOs devem estar quase sobrenatural, e pedir ajuda no que é suposto ser a sua competência central (lide...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Perguntas da entrevista comportamental pode utilizar de manhã
- Se o comportamento passado é a melhor maneira de determinar o comportamento futuro, em seguida, entrevista comportamental é uma exigência para qualquer um sério sobre a contratação de talentos. Esta habilidade não é algo que deve ser tomada de ânimo leve, mas Todo mundo tem que começar por algum lado. Tenha em mente que você está procurando exemplos específicos em vez de descrições vagas. Um bom c...
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- 2007-11-13 22:16:19 - OJT - sobre o trabalho de formação
- IntroductionManagers tem duas poderosas formas de melhorar o desempenho ea produtividade de seus subordinados, os quais são e aconselhamento sobre o trabalho training.Counseling é o processo de ajudar a definir e um subalterno resolver problemas pessoais que o efeito ou desempenho, a fim de desenvolver uma boa atitude para work.On o trabalho de formação é o processo de explicar, demonstrar e estru...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Advogados com 2 mãos e tudo o mais
- Ouvi isso de volta alguns anos atrás. O chefe gritou: "Tragam-me um bom advogado, mas não a um com as duas mãos!" "Huh?" secretário foi puzzled.Boss continuou: "... eu quero dizer não me dê um advogado que diz que" por um lado, devemos .... e fazer isso. Por outro lado .. fazemos ..'". Não é difícil de entender o que é um serviço profissional bom (e ruim de s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Espremendo o sangue para fora do que nabo velho
- Eu suspeito que todos vocês lá fora tem alguém que você depende de visão e perspectiva? que o antigo mentor sábio que parece ter uma profundidade ilimitada de experiência para tirar a ajudá-lo a navegar vida pouco desafios. Você sabe, aquelas pequenas parábolas e contos anedóticos que sempre se relacionam perfeitamente que o problema muito que você está tentando resolver. Hoje, eu vou para o bem d...
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- 2007-11-13 22:16:19 - A ascensão da cadeira de massagens corporativa
- Os empregadores têm rapidamente começaram a entender a importância do alívio do estresse no trabalho. Stress empregados livres têm uma maior taxa de retenção e maiores índices de produtividade. Não é de admirar, tendo em conta estes factos, que muitas empresas têm sido encorajadores massagens cadeira na cadeira de massagens workplace.Corporate envolver a visita de um terapeuta licenciado da massag...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Por que os funcionários são a melhor fonte de redução de custos idéias
- Corte de custos se tornou uma realidade necessária e importante no mundo corporativo moderno. No entanto, muitos executivos não percebem que seus povos são realmente a melhor fonte de redução de custos ideas.There vários razões para começar this.For uma força de trabalho altamente motivada que compreende a linha de fundo e sua importância para o futuro de um negócio e, por extensão, o seu próprio ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Compensação e seis sigma faixas pretas
- Um dos elementos mais ambígua de um projeto Seis Sigma é o nível e tipo de compensação a organização deve dar aos seus líderes de Six Sigma e membros da equipe. Por um lado, a compensação definição não é um parte integrante de qualquer etapa de um projeto Seis Sigma, por outro lado, a compensação é um instrumento importante para construir lealdade e um senso de realização que é um elemento crucial...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Resolução de problemas dica de sucesso: não deixe seu principais interessados adivinhando
- compreensão se você começar a palavra para fora honestamente sobre o que é eo que não está acontecendo. Como você iniciar a sua resolução de problemas de projeto, estabelecer um plano de comunicação e segui-lo. Especifique quem precisa de informações sobre o seu esforço, quando eles precisam e como você está indo para fornecê-lo. Faça o plano adequado ao seu problema, a cultura da sua empresa e os...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Quatro maneiras de tornar o processo de terceirização
- Como você converter terceirização leva em clientes? Você pode precisar fazer o processo de terceirização. "Os negócios hoje estão retrocedendo em modo de sobrevivência", diz Bill Allison, diretora de gestão do Sudoeste do Pacífico Management Solutions & Services Group da Deloitte & Touche. "Com uma economia estagnada eo aumento da concorrência, os executivos perspicazes reco...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Eu não sou um número - por isso também falha de muitos projetos de mudança
- Muitos de vocês irão reconhecer esta citação do programa de TV de 1960, "The Prisoner". Patrick McGoohan usou a frase para descrever sua frustração em não ser tratado como um indivíduo, e sendo mantida no escuro sobre o que seus superiores estavam até em um ambiente muito confuso. Esta experiência não é muito diferente do que os empregados enfrentam na engrenagem mais projects.A mudança ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Não se esqueça de onde você veio - porque o passado é importante na implementação de mudanças nos negócios
- Grande parte da literatura e conselhos sobre a implementação da mudança de negócio centra-se em saber onde você está indo e certificando-se de compreender e comunicar uma visão coerente do futuro. Na verdade, eu olhei a importância deste em um artigo anterior desta série. Artigo deste mês, no entanto, olha para o passado e sua importância, muitas vezes sub-estimado em planilhas de execução change....
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- 2007-11-13 22:16:19 - Antes de cabeça, verifique se você sabe onde você está indo - a importância de objectivos claros.
- O título desse artigo soa como conselho simples, mas muitas vezes nós desenvolver actividades e projectos, sem realmente entender como eles vão nos ajudar a atingir os nossos objectivos. Tenho descrito a seguir alguns dos causas deste Cavalier (e caro) abordagem para melhoria de negócios, juntamente com a forma como podemos abordar as coisas última coisa differently.The! Nos negócios, muitas vezes...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Como configurar uma chamada de conferência
- Os métodos em que você configurar uma conferência telefônica variam entre os diferentes serviços que você usa, e que tipo de conferência convidando você está usando. Existem três tipos principais de teleconferências, todos com diferentes métodos de conjunto up.The mais comum é chamada conferência reservationless teleconferências. Não há muito a criar com este tipo de chamada. Você só receberá um n...
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- 2007-11-13 22:16:19 - A espiral da morte
- Às vezes as coisas acontecem apenas. Talvez nós perdemos o foco e fazemos exame de nossos olhos fora da esfera. Talvez nós não reconhecemos os sinais. Às vezes acontece rapidamente devido a uma perda de um cliente principal ou à perda de uma linha de produto principal. Às vezes é um processo lento, gradual. A parte de mercado parece evaporar; a margem bruta exibe um período de declínio prolo...
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