Land o emprego ideal através de redes sociais
Com pelo menos 60% da procura de emprego, procura de emprego através de networking, não é de admirar que as pessoas estão se voltando para os seus colegas e conhecidos para aconselhamento e ajuda na procura de emprego. O velho ditado, "Não é O que você sabe, mas quem você conhece "soa verdadeiro quando se trata de fontes de trabalho no TraditionalistsIn economy.The de hoje, o passado recente (e ainda hoje por alguns tradicionalistas inflexível), se você estava desempregado você se concentrariam em aperfeiçoar seu currículo, através de vasculhar os classificados, ou gastar US $ 5K recebendo ajuda de uma empresa de emprego só para acabar com o trabalho leva desatualizado e aconselhamento de carreira genérico? mas ainda não job.While estes táticas ainda são importantes para empregar como parte de uma caça do trabalho global, parece que um monte de trabalho e energia (never mind recursos monetários não temos) quando se consideram os 60% de pessoas que estão encontrando empregos através de encaminhamentos e as relações que eles built.Dinosaurs pode ChangeBut Tradicionalistas mesmo velho pode aprender novos truques. Pegue minha colega próximo, JM, por exemplo? um tradicionalista, experiente e profissional no agência de seguros que está apenas agora "sucumbir" a tecnologia de e-mail e implementá-lo em sua interação diária com os clientes. Algumas pessoas são lentas em adotar novas tecnologias. JM é mais lento. Então, quando eu lhe disse que era ViralCommerce.com lançamento (uma ferramenta de rede social para profissionais) e explicou que ajuda as pessoas a criar novos contatos e construir sua rede, através dos seus contactos já existentes, eu esperava que ele virar e correr. Em vez disso, ele respondeu: (via e-mail) "Dê-me uma demo em algum momento. Nunca se sabe. Dinossauros pode mudar." E ele está certo. As pessoas mudam? mas somente quando o modo antigo não está funcionando mais. Afinal, a definição de insanidade é fazer a mesma coisa repetidamente e esperar resultados diferentes. Ninguém quer ser insane.Enter as redes sociais NetworkSocial fornecer uma avenida nova para os profissionais de fazer novos contatos, sem as despesas efectuadas ao tempo misturadores ou almoços de agendamento. Com base na teoria dos seis graus de separação, no qual conexões de você e qualquer um que você poderia querer satisfazer são separados por um máximo de seis pessoas /, redes sociais tornaram-se uma ferramenta de recurso extremamente útil para os caçadores e os empregadores locais alike.Unlike construído em anúncios classificados, redes sociais como ViralCommerce.com promoção de redes tradicionais, construção relações por e-mail e entrevistas. Em vez da caça para um trabalho específico, os membros da rede de olhar para alcançar e expandir a sua rede? por sua vez, ampliando suas oportunidades de emprego. Muitas vezes, ligações prediais com resultados de outros membros em aceder aos lugares de topo que não são publicados em classificados ou postings.The conceito tradicional de emprego por trás usando redes sociais para encontrar um trabalho é fácil: Quanto mais conexões você faz dentro do rede, os amigos mais-de-um-amigo que você pode conhecer, eo melhor suas chances de encontrar um empregador ou contacte-chave que podem fazer uma introdução resultando no emprego para you.Networking OnlineWhy fazer tudo on-line? Por que não levar o conceito e aplicá-lo apenas no seu círculo existente interior? A resposta: Diversidade. As possibilidades são, as pessoas que já estão na sua rede, provavelmente se sentem da mesma maneira que fazer a respeito muito bonito tudo. Você provavelmente concordam na maioria dos assuntos e provavelmente terá um grande número de contatos similares. E os contatos que você já não sabe, você provavelmente não estavam mesmo cientes seus colegas conheciam. Eles não pensam introduzi-lo porque a sinergia entre o óbvio que você não era óbvio para them.Using uma rede social como ViralCommerce.com dá-lhe acesso aos contactos do seu colega sem que tenham de determinar quem você gostaria ou não tirariam proveito do conhecimento. Você pode pesquisar através de contactos e solicitar uma introdução com facilidade. Além disso, porque a maioria das redes sociais não são limitados pela demografia da diversidade é incrível. Pegar ViralCommerce.com por exemplo, onde você pode solicitar uma conexão com o Capelão do Oakland Raiders, um norueguês Software Programador, um Profissional de Vendas representando Usana Ciências da Saúde, ou um profissional Recrutador de Illinois.Mixing é claro mente através da introdução, é recomendável que você use ferramentas online para complementar e não substituir, os esforços tradicionais. As redes são não fixar um instante. Leva tempo para construir relacionamentos, mas uma vez eles foram estabelecidos a pagar é grande. Pense nisso como um novo conjunto de contactos e oportunidades, ou talvez a ferramenta que pode apenas ajudá-lo a aterrar seu trabalho ideal. Afinal, não é o que você sabe? é que você know.About o Autor: Sherry Schuller é presidente do Viral Commerce, Inc. e Comunicações Zabbo. Ela é fundadora da Conferência sobre o crescimento estratégico para empresas e empresários, co-autor de 222 Formas de sucesso empresarial, e tem ajudado muitas organizações com planejamento estratégico, branding, marketing, design publicidade, treinamento e desenvolvimento de aplicações. Ela era anteriormente um especialista em Internet para o distribuidor principal da IBM norte-americana Business Partner Solutions (agora Avnet), e um consultor independente para várias empresas, incluindo PRIMEDIA, Inc., a maior provedora de conteúdos específicos e integrados
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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