As pessoas sabem as pessoas
Recentemente, entrou a palavra "networking" no Google. Em 0,13 segundo, retornou 21.600.000 entradas. Incrível! O que é ainda mais surpreendente foi quando entrei para a mesma pesquisa, dez minutos depois 200.000 entradas adicionais foram encontrados. Inúmeros artigos e informações estão disponíveis sobre este assunto. Ao analisar as últimas informações, muitos de vocês estão tendo o primeiro passo para aprender mais sobre ferramentas de rede e techniques.Remember o velho ditado, "Não é o que você sabe, mas quem você sabe." Não somente isto se verifica hoje, mas continua a haver uma crescente ênfase sobre a importância das ligações de pessoas. Negócios, Emprego e redes de pessoas tornaram-se a norma, não a exceção. Baby Boomers e profissionais da Geração X uso de redes em quase todos os aspectos de suas vidas diárias, a fim de obter maior sucesso de hoje environment.Networking negócio competitivo é uma poderosa ferramenta que oferece a promessa de impactar nossas vidas, abrindo infinitas pessoas, empresas e canais de informação. Ele nos ajuda a estabelecer novos contactos comerciais, localizar e terrenos desafiadores cargos de carreira e interagir com as pessoas que têm interesses e objectivos comuns. Como um jovem adulto buscando meu primeiro emprego, demorou um pouco para entender a premissa muito simples que as pessoas saibam pessoas. Vinte e alguns anos mais tarde, eu percebo o potencial de utilização deste novo instrumento encontrado para a procura de aconselhamento, informação, recomendações, referências e support.Not há muito tempo, falar da rede da palavra ea maioria das pessoas ou não entendi o que você quis dizer, ou aqueles com uma formação técnica pensamento de uma rede de computadores. Hoje, a maioria das pessoas compreender o termo em um sentido geral, no entanto eles realmente entender o processo, benefícios e da dinâmica que as pessoas ligam? Não assuma todos entendam o que você entende por rede. Lillian Bjørseth, autor de "Breakthrough Networking: Construir relacionamentos que passado", disse a maioria das pessoas falhar em rede, porque eles realmente não entendem o que é. "Networking não é uma plataforma de pessoal para você dizer às pessoas como você é maravilhoso", disse Bjørseth. "É um processo dinâmico que liga as pessoas em relacionamentos mutuamente benéficos. "Um fator chave de sucesso para uma comunicação eficaz é estabelecer um entendimento comum dos termos, objetivos e expectativas. Uma vez criada, você está melhor posicionado para direcionar metas e objetivos específicos. Muitos candidatos a emprego sabemos por experiência que a pessoa média assume que você está buscando somente os contatos que têm vagas. Com base neste pressuposto, é fácil para eles simplesmente dizem: 'eu Não sei quem está contratando neste momento. " Ao educar novas amizades em primeiro lugar, você não só evitar esse problema, mas abrir suas mentes para explorar um grupo muito mais amplo de resources.Without metendo o DOS " & Contras "? Uma lista de coisas importantes a ter em mente: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, » rede Explique em termos simples, incluindo seus objetivos e como ele beneficia todos os à parties.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  contactos • Garantir que você entenda que eles estão ocupados e seu valor time.ÃÆ' à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »Fornecer uma opção para atender ou ter um telefone à conversation.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »Explique que seu foco é o desenvolvimento de um intercâmbio bilateral de informações que são mutuamente valioso: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  • Perguntar sobre sua trabalho, a empresa e os mais recentes desafios, hobbies, o que eles excel e ouvir as maneiras que você pode ajudar uma them.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »Encontrar formas de dar uma volta para os seus contactos através de interessantes e artigos informativos, referências que possam ajudar os seus negócios, eventos programados, ou mesmo social ou information.ÃƒÆ hobby 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »ser um comunicador cortês, e sempre manifestar a sua apreciação por uma assistance.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »Good relacionamentos levam tempo para se desenvolver; elas não acontecem overnight.Building uma rede diversificada de pessoas com um olho para o futuro, incluindo diferentes sectores de actividade, as responsabilidades do trabalho, culturas e localizações geográficas fornecerá um grupo mais abrangente de recursos. Permita-se tempo para estabelecer relações baseadas na confiança, valores comuns, interesses e objetivos. Use os seus contatos de forma eficaz e reconhecer que cada um é diferente e cada grupo deve ser abordado uniquely.Types de contactos ContactsYour normalmente se encaixam em três grupos: (1) as pessoas que você sabe, ou contatos quentes, (2) os referidos você por uma empresa ou contato pessoal ou de referência, e (3) as pessoas que você não conhece, os contatos frio. Contactos quente não deve ser tomado para concedido. Contínua troca de informações com os contatos quente pode ser fácil para você, mas pergunte-se se está a conseguir seus objetivos. Seus amigos mais próximos, colegas de trabalho e colegas de trabalho pode fornecer um apoio permanente, aconselhamento e informação, mas pode não ser necessariamente o mais forte ou mais recursos. Referências podem ser introduzidas em pessoa, pelo telefone ou via e-mail. Lembre-se que alguém pensou em você o suficiente para fornecer uma referência, para tratar os indivíduos com profissionalismo e respeito. Encontrar um fio condutor comum quando se trabalha com contatos frio para ajudá-lo a abrir a porta ou perk seu interesse. Use algo que você sabe sobre a sua empresa, uma pessoa que sabe, uma associação eles pertencem ou um artigo que li que se lhes possa aplicar. Não sob a estimativa do potencial de ninguém. Você vai se surpreender, se você fizer o esforço para estabelecer um relacionamento. Não se torne tão embrulhado em desenvolver sua própria rede, que têm vista para o benefício de fornecer referências para a sua rejeição contacts.PersistenceAccepting e manter uma atitude positiva e persistente, são fundamentais para a sua sucesso. Nem todo mundo vai ter o tempo, energia ou vontade para falar com você. Definir uma tabela de tempo para si mesmo que inclui o acompanhamento telefonemas e e-mails. Se você não receber uma resposta até ao final do seu período definido, seguir em frente e concentrar-se nas pessoas que estão receptivos a falar ou reunião. Cultivar e desenvolver boas relações de trabalho, leva tempo, paciência e tocar a direita da persistência. Cada pessoa tem o exclusivo valores, que, quando combinado com o seu grupo global, forma uma alliance.Research forte é uma parte muito importante do desenvolvimento de suas informações network.Gaining sobre empresas, pessoas, produtos e tendências requerem pesquisar. Google, www.google.com é uma das muitas ferramentas excelentes para o cumprimento dos requisitos de sua pesquisa. Muitas vezes você vai encontrar informações limitadas, mas você será capaz de identificar os nomes dos sistemas de gestão fabricantes de equipa ou de decisão. Ao digitar uma busca muito simples usando o Google, você pode localizar todas as ocorrências de empresas específicas e, potencialmente, uma ampla gama de informações valiosas para a sua investigação. Em primeiro lugar, identificar os site da empresa, por exemplo: Sears Roebuck & Company é www.sears.com. Digite o seguinte pesquisa "@ sears.com" no campo de busca do Google. A informação retornada a partir desta pesquisa fornecerão informações sobre a empresa, artigos, pessoal de endereços de correio electrónico de funcionários e muitas outras fontes de informações valiosas. Uma das peças mais valiosas de informações você pode encontrar-se empregado endereços de e-mail. Usando o formato de e-mail, você agora pode e-mail tomadores de decisão e as pessoas que poderiam ser capazes de ajudá-lo dentro de influência companies.The específico de pessoas que conhecem pessoas aumenta a nossa capacidade de prestar assistência aos amigos e colegas, a alavancagem a comunidade expansiva dos recursos disponíveis e nos ajudar a tornar mais bem sucedido. Cada indivíduo tem seu próprio estilo de trabalhar, socializar e recebendo através de suas tarefas da vida diária. Desenvolver um estilo de rede que reconhece seus pontos fortes, pontos fracos e purpose.About o Autor: Você pode entrar em contato Russ Kovar na rkovar1@msn.com. Russ Kovar também é o moderador de Chicagoland Regional Ecademy Club, um
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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