Você está realmente ouvindo: a importância das habilidades de comunicação forte
Vamos enfrentá-lo, quando a maioria das pessoas pensa de profissionais de TI, a imagem que vem à mente é o rapaz ou rapariga dos óculos Escondida atrás de uma miríade de monitores de computador, incapaz de se comunicar com alguém que não seja keyboardIn seu mercado atual competitivo de TI, essa pessoa também é exatamente o tipo que nenhum empregador quer trazer a bordo e, de fato, evitar a todo custo. Habilidades de comunicação fortes são um dos mais empregadores estão procurando traços importantes, quer para dentro do ambiente corporativo ou em projetos de consultoria. Em muitos casos, os profissionais de TI são os únicos que realmente sabem exatamente o que está fazendo, se eles não podem comunicar bem com os colegas de trabalho, a gerência superior e até potenciais empregadores, a extensão de seus conhecimentos técnicos é de nenhuma conseqüência e, conseqüentemente, prestados useless.If você é uma daquelas pessoas que são imediatamente sentiu o aumento de cabelo na parte de trás do seu pescoço, quando você lê a introdução acima, provavelmente você está reunindo uma lista em sua mente de todas as razões que você não acredita que as habilidades de comunicação forte são importantes na indústria de TI. Em resposta, eu gostaria de desafiá-lo para anotar uma lista de todas as pessoas que você conhece que foram recentemente promovido dentro da indústria de TI. As probabilidades são, em 90% dos casos, você admitir que essas pessoas não foram os únicos que tinham o fato de melhor skills.In técnico, eu estaria disposto a apostar que as pessoas que você assistiu em torno de você mover-se dentro de sua organização, você fez o comentário, "I ' m mais qualificados do que ele / ela é. "Seja honesto, a maioria das pessoas que escolhem carreiras de TI é mais confortável sentado em um cubo ou do escritório com um pedaço de hardware do que eles estão sentados em uma sala de pessoas. É um dos razões que foram atraídos para e, provavelmente, têm sido bem sucedidas neste setor, em primeiro lugar e é provavelmente vai ser a razão de você continuar a observar os outros passar por você para promoções, cargos de gestão e Em alguns casos, até mesmo independente de consultoria projects.The ênfase em habilidades de comunicação forte para profissionais de TI tem aumentado dramaticamente, o campo a partir do qual os empregadores têm de escolher entre continuar a montra excepcional perícia técnica. Profissionais de tecnologia, no entanto, não estão mais sendo relagated ao fundo. Em muitos casos, as suas recomendações e os conceitos estão tendo um impacto directo e eficaz em geral estratégias corporativas. Conseqüentemente, se você não tem as habilidades de comunicação forte, você pode obter um emprego, mas você provavelmente vai ser preso por um longo, longo time.While o estereótipo de um tecnólogo, como a descrito acima, é muitas vezes mais exergerated, é algo que terá de ser capaz de superar ou desmentir qualquer um em sua posição atual ou, talvez, em uma entrevista ou processo de licitação. Se a sua personalidade testes de retornar resultados como introvertido, reservado, ou analítica, as probabilidades são que você tem alguns obstáculos a superar. Em muitos projetos, você será solicitado a explicar o valor de seu trabalho para outras pessoas dentro do companhia.Estes outros chefes de departamento, normalmente têm as habilidades de comunicação forte. Enquanto a maioria dos programas de MBA estão actualmente a estudar as habilidades de comunicação em seus programas, para os profissionais de TI que não tiveram a formação, a falta destas competências é prejudicial à segurança no emprego e opportunities.If progresso que você está lendo este artigo e podem se identificar com qualquer uma das situações mencionadas ou já estão considerando gastar algum tempo para afinar e polonês suas habilidades de comunicação, há muitas ferramentas disponíveis no mercado. Seria para o seu benefício para ver se ou não o seu atual empregador oferece e vai pagar por esses tipos de classes. Se não e você percebe a importância de habilidades de comunicação forte em seu sucesso futuro, você vai ter que encontrar o seu exemplo own.An de tal programa é "People Skills for Techs", oferecido por Foster Sucesso. Este é um curso que se concentra no desenvolvimento de habilidades de ouvir e dar feedback à gestão superior. Há muitos cursos em linha e seminários disponíveis que foram concebidos especificamente com TI professonals em mente. Uma busca rápida na Internet devem ajudá-lo a encontrar algo na sua área. Se você não está interessado ou não pode encontrar um seminário especial, que agrada a você, no entanto, você pode considerar a contratação de um treinador ou encontrar um mentor. Há uma infinidade de empresas independentes e treinadores pessoais disponíveis para ajudá-lo a trabalhar em suas habilidades em um ambiente mais privado e individual. Estes programas, no entanto, normalmente tendem a ser um pouco caro. Mentores, ao contrário de ônibus, geralmente são fáceis de encontrar e muitas vezes não vai custar mais de um almoço, bebida ou um copo de olhar coffee.Take de seus colegas e levar alguns minutos para classificar os seus habilidades de comunicação. Se você encontrar alguém que parece ter tudo junto, organizar uma oportunidade de falar com ele ou ela sobre isso. Na maioria dos ambientes corporativos, os seus colegas estão felizes em ajudar. Se você tiver dificuldade para encontrar alguém dentro do seu próprio departamento, no entanto, não ter medo de sair de sua casa. Qualquer um em vendas, por exemplo, é geralmente mais do que dispostos a compartilhar seus segredos de comunicação e, em muitos casos, estarão dispostos a negociar information.In além das sugestões acima, sugerimos que você se expõe como muitas outras ferramentas, como você pode. A maneira mais fácil de fazer isso é pegando algumas das excelentes livros que estão disponíveis hoje. Stephen Covey, Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes é uma obrigação para cada lista de leitura. Outro título é excelente Segredos de um ônibus do CEO: Your Personal Training Guide to Pensando como um líder e agindo como um CEO por DA Benton. Como você está lendo, considere como você pode incorporar as técnicas em sua linha de fundo próprio situation.The é que pura e simplesmente, apesar do nível de sua competência técnica, você não será capaz de competir com alguém que é realmente capaz de comunicar a sua importance.For http://www.exforsys.com/content/view/1481/316/Exforsys mais visite Visualization oferece formação gratuita e de carreira ajuda especializada em C, C + +, C #, Java, J2EE,. NET, PeopleSoft, SAP, Siebel, Oracle Apps, armazenamento de dados Oracle / SQL Server/DB2 e Testing.Please http://www visita. exforsys.com para mais Tutoriais de Treinamento, para TI Entrevista http://www.geekinterview.com visitar perguntas, para artigos e recursos http://www.itquestionbank.com visita
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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