Dê a povos algo falar aproximadamente!
Meus marido e eu tentamos uma experiência uma noite. Nós fomos convidados a um partido do jantar com outros três pares que nós não soubemos. O que nós soubemos é que nós éramos toda em torno da mesma idade. Nós soubemos também o que nós tínhamos para o jantar. A finalidade do partido do jantar era ter uma oportunidade de encontrar-se com povos novos e de fazer amigos novos.
Que nivelando enquanto nós estávamos dirigindo ao partido, nós nos decidimos tentar uma experiência de uma comunicação: nós concordamos que nosso papel que a noite devia fazer perguntas manter o rolling da conversação. Você sabe aqueles lulls 7-minute que ocorrem na conversação? Melhor que para permitir aqueles lulls e para manter a conversação interessar nós faríamos simplesmente perguntas.
O partido do jantar durou dois e uma metade das horas. Durante nosso tempo junto, meus marido e eu mantivemos simplesmente a conversação ir perguntando vários membros na tabela o que seus interesses eram, onde estado em suas últimas férias, que animais de estimação que tiveram como crianças, descrevem uma experiência memorable de seus infância, etc.. O modo da noite era conversação geral, ocasional. Cada vez que nós fizemos uma pergunta de uma pessoa, inspirou um fluxo da conversação da outra ao longo das linhas similares.
No fim da noite, quando meus marido e eu deixávamos os anfitriões home os anfitriões pararam-nos na porta para fazer uma pergunta. Pediram: "como você transforma-se tais conversationalists bons?" Nós apenas olhamos um outro e sorrimos. A coisa interessante sobre essa noite é que nós aprendemos uma quantidade tremenda sobre aqueles seis outros povos, mas não aprenderam virtualmente nada sobre nós. Nós tínhamos mantido a conversação neles e sobre eles, que os mantiveram falar. Conseqüentemente, pensaram que nós éramos surpreendentes!
Se você quiser começar uma conversação que vai com povos, fale a eles sobre seu favorito assunto-. A maioria de povos começam o sentido que nunca são escutados inteiramente. Nós podemos aumentar o nível do respeito que nós os mostramos e os mostramos que nós nos importamos com eles individualmente começando os que falam sobre se, seus interesses, seus pensamentos, seus desejos. Quando nós fazemos aquele, somos não somente nós que recolhemos a informação sobre os povos; nós estamos pondo também suas necessidades antes de nosso próprio-um sinal enorme do respeito.
Prática com conversações no trabalho
Pense sobre isso nos termos de seu professionalism. Se você puder descobrir as necessidades, quiser, e desejar de seus clientes internos e externos, você pode ajudar cumprir aquelas necessidades. Quando suas necessidades são cumpridas são geralmente uns trabalhadores mais cooperativos e mais produtivos. Seu objetivo, entretanto, não pode ser fingir o interesse nelas a fim começar mais trabalho fora delas. Os povos vêem com esse interesse falso em um heartbeat.
Instead, prática que põe as conversações de outras antes de seus próprios apenas para a causa de mostrar e de dar o respeito. Aquele nse é bastante de uma razão permitir que outros falem inteiramente e completamente sobre seus tópicos do interesse. Quando é permitido esse presente, você beneficiar-se-á do relacionamento. Você estará aprendendo o valor de dar o presente de escutar outro, que resulta no rapport melhorado.
Sobre o autor:
O Dr. Tracy Peterson Turner trabalha com organizações que querem girar seus gerentes em líderes e com os líderes que querem começar suas mensagens ouvidas. É um perito em uma comunicação escrita e verbal e conduz apresentações e as oficinas para ajudar a indivíduos e a corporation encontram-se com seus objetivos de uma comunicação.
Visita Tracy na correia fotorreceptora em http://www.Mgr-Impact.com. Email ela em Tracy@Mgr-Impact.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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