Definição de um grupo de rede de qualidade
Quando se trata de qualidade, como você escolhe o grupo que corresponda às suas expectativas? Definição de um grupo de qualidade não é tão fácil como parece. Primeiro você precisa para conduzir a investigação sobre as reuniões, o tipo de atendimento, etc A próxima coisa que você quer saber é o tamanho do grupo. O tamanho não conta como um grupo menor que muitas vezes não têm o suficiente leva para cada indivíduo. Você também deve certificar-se que o nível da pessoa pertencente ao grupo está no local apropriado. Pelo nível que queremos dizer: é a pessoa que pertence ao grupo um influenciador nas decisões ou são a pessoa que toma as decisões reais? Muitas vezes com esses grupos, é a vendedor que atende, e eles só podem sugerir algo aos tomadores de decisão. O tomador de decisão não precisa ser necessariamente o diretor, mas é provável que eles fazem parte do executivo administrativo. Fazer Não desperdice seu tempo com grupos que não têm acesso à makers.Influencers decisão pode ter algum efeito, mas no longo prazo, se eles não podem chegar na frente do tomador de decisão, você é mais provável desperdício seu tempo. Ser exigente quanto à qualidade do grupo que pode, eventualmente, juntar-se, se você for para trazer leva e eles estão a oferecer-lhe conduz, certifique-se a qualidade do grupo é onde você precisa que ela seja. Por exemplo, fazer Não esperem empresa de consultoria de alto nível a partir de uma impressora vendedor de papel. Não é provável que eles vão saber que você precisa para know.Even embora de qualidade é importante em um grupo, a qualidade pode ser encontrada em vários tipos de grupos que você vai encontrar. Qualidade pode ser definida de várias maneiras. A primeira é a qualidade das pessoas e do nível de tomada de decisões que têm em uma organização. O segundo é a qualidade das ligações que são geradas pelos participantes. As ligações devem ser de algum valor e eles precisam incluir uma introdução à empresa que necessitam de seus serviços. Vamos dar uma olhada em alguns dos tipos de grupos que poderiam eventualmente caber seu SURVEYNAME needs.Group do group______________________________________________________________Where o grupo se reúne ?______________________________________________________________ Dia e hora das reuniões (é semanal, bimestral ou mensal ?)______________________________________________________________ pessoas Tamanho do Grupo ___________________________________________________How que você sabe no grupo? __________________Group Focus _________________________________________________Decision nível de elaboração da participants______________________________________________________________Are há exigências de exclusividade? ___________________________Number De Leads esperado: recebe por mês __________ Give em um mês ________________Further Comments____________________________________________________________________________________________________________________________Bette Daoust, Ph.D. foi em rede com os outros anos desde que deixou a escola secundária atrás. Percebendo que ninguém realmente se importava com o que ela fez na vida a não ser que tivesse alguém para dizer e excitar, ela decidiu encontrar as melhores maneiras de obter a atenção das pessoas, ser criativo na forma como ela se apresenta e produtos, levar as pessoas a saber quem era, e sendo visível o tempo todo. Seus amigos e colegas, muitas vezes apelidada a sua "Rainha Redes" Blueprint. Redes de Success: 150 maneiras de promover a se é o primeiro desta série. Blueprint for Branding Yourself: Another 150 maneiras de promover a si mesmo está previsto para lançamento em junho de 2005. Para obter mais informações, visite http://BlueprintBooks.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!