Uma liderança lição: dois rapazes com armas
PERMISSÃO PARA republicar: Este artigo pode ser republicada em boletins informativos e em web sites fornecidos atribuição está prevista para o autor, e parece com o autor incluiu, caixa e dos recursos vivos da ligação do Web site. Email aviso de intenção de publicar é apreciada, mas não é exigida: e-mail para: brent@actionleadership.comWord count: 768A Liderança Lição: Duas Caras With Guns por Brent FilsonRaymond Chandler autor do célebre Philip Marlowe detetive notícias avisou escritores sofrem de escritores' bloco: "Sempre que você ficar preso, ter duas caras caminhar através da porta de armas." Liderança tem o seu próprio "líder do bloco." Todos os líderes, agora e então obter uma boa dose dela. Você está navegando em seu trabalho ao longo obter os resultados que deseja, quando, por qualquer motivo ou sem motivo, pode discernir, você chegou a um screeching parar e não pode ir mais longe. Você fica parada em obter os mesmos resultados. Você fica parada em motivar as pessoas. Você está preso em motivar yourself.Being preso, tomar conselho de Raymond Chandler: Tenha dois rapazes a pé através da porta, com armas! Chandler estava falando agitando as coisas na cabeça do escritor e sobre a escrita page.Here é a maneira que você pode ter o equivalente a liderança do conselho Chandler: balançar as coisas no seu trabalho e carreira simplesmente dando Liderança Talks.My experiência de trabalho com milhares de líderes a nível mundial para as últimas duas décadas ensina-me que a maioria dos líderes são aparafusar os seus careers.On uma base diária, estes líderes estão obtendo resultados errôneos ou o direito resultados na ways.Interestingly errado, eles estão escolhendo a falhar. Eles estão ativamente sabotar seus próprios careers.Leaders cometer este sabotagem por uma razão simples: Eles fazem o erro fatal de escolher a comunicar com apresentações e discursos - Liderança não Talks.In termos de um reforço da carreira, a diferença entre os dois métodos de liderança da comunicação é a diferença entre relâmpagos e os relâmpago bug.Look-lo desta forma: Há uma hierarquia de persuasão verbal. As partes mais baixas (menos eficiente) são apresentações e discursos. Primeiramente, eles comunicam information.But a parte mais alta da hierarquia de persuasão verbal, a forma mais eficaz de comunicar como um líder, é através da Talk.The Liderança Liderança Talk não só comunica informações. Ele faz algo muito mais importante do que aquilo que discursos / apresentações do.Now aqui está a chave: O que você tem Liderança Talk, o líder, estabelecer um profundo, humano, ligação emocional com as pessoas? tão importante em motivá-las a alcançar results.Why é este ligação importante na agitação coisas? Simplesmente, é melhor para motivar as pessoas a obterem um trabalho feito de forma que você compreenda o Leadership them.Once Talk, você vai encontrá-lo é indispensável para a sua liderança. Você nunca voltar a fazer apresentações / discursos novamente, para nenhuma outra ferramenta única motivação que pode fazer acontecer de forma tão eficaz e rapidamente e têm impacto duradouro do que a Liderança Liderança Talk.The Talk é o maior gerador de resultados de todos. Isso porque ele trabalha em relacionamentos. Isso é o que é de cerca de uma grande liderança. Relacionamentos. Relacionamentos. Relationships.Having pessoas ser motivada pela sua liderança que tornar-se a sua causa dirigente (s) para alcançar resultados mais rápidos, continually.Leadership conversações formais podem ser formas de comunicação, mas a maioria são informais. Ao contrário de um discurso, que geralmente são interativas. Eles podem ser entregues em qualquer lugar: em uma mesa de reunião, durante o almoço, a um refrigerador da água, através de uma secretária. (Um dos melhores Liderança Talks Tenho testemunhado foi dada por um supervisor de uma fábrica da sua equipa membros de uma empresa piquenique enquanto posava para as costas de um caminhão, a beber cervejas.) e, em muitos casos, uma liderança efetiva Talk pode ser dado quando papéis são invertidos, quando a platéia fala ao speaker.Here algumas: Quando Churchill disse, "Vamos lutar nas praias ..." Essa foi uma liderança talk.When Kennedy disse, "Pergunte não o que o teu país pode fazer por você ...", que era uma liderança talk.When Reagan disse, "Sr. Gorbachev, derrubar esta parede! " Aquele foi uma liderança talk.You pode chegar a uma série de exemplos também. Volte para aqueles momentos em que as palavras de um líder inspira as pessoas a tomar ardente acção, e que você provavelmente colocar o dedo sobre um autêntico liderança talk.Mind você, eu não estou apenas a falar de grandes líderes da história. Estou falando também os líderes nas suas organizações. Afinal, os dirigentes falam de 15 a 20 vezes por dia: tudo a partir de discursos formais para conversas informais. Quando essas interações são liderança conversações, e não apenas discursos ou apresentações, a eficácia desses dirigentes é dramaticamente increased.Throughout sua carreira, você agora e depois ficar preso no o seu trabalho. Quando você fizer isso, lembre-se Raymond Chandler. Então lembre-se da Liderança Palestra: Liderança Talk é o equivalente da organização de ter duas caras caminhar através da porta de armas. Mas não é só usar Liderança Palestras somente quando você é furado. Use-o muitas vezes ao dia, durante toda a sua carreira, e você verá que o líder do bloco é uma coisa do past.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © A Filson Leadership Group, Inc. Todos os direitos reserved.The autor de 23 livros, Brent Filson's livros recentes são, A LIDERANÇA TALK: A MAIOR LIDERANÇA FERRAMENTA e 101 formas de dar uma excelente liderança conversações. Ele é fundador e O presidente da Filson Leadership Group, Inc.? e para mais de 20 anos tem ajudado as empresas líderes de topo mundial obter resultados audaciosos. Inscreva-se para o seu livre liderança e-zine e obter um livre white paper:
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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