Foco e disparar
Uma das minhas primeiras recordações da infância está assistindo Lew Alcindor (Kareem Abdul-Jabbar) ganhar o prêmio de Jogador Mais terceira Outstanding enquanto líder da UCLA para o título do NCAA terceira vez consecutiva em 1969. Claro, March Madness? é Agora, enraizada em nossa psique esportes. A partir da inauguração do parênteses, em meados de março, para a reprodução de "One Shining Moment" celebrando um novo campeão nacional, basquetebol do NCAA Divisão I masculino Campeonato capta anos da nossa nação attention.Each, a Men's Basketball comissão classifica as equipes do torneio em um S-Curve. A semente top # 1 senta-se no canto superior direito sobre o "S" eo 65 fica no inferior esquerdo, com os restantes 63 equipas listadas em ordem entre eles. Em sua indústria, poderá ser possível para classificar as empresas de um modo semelhante, e, tal como os jogadores lances livres no torneio da NCAA, todos da S-Curve teria a oportunidade de alcançar melhores resultados, centrando-se as chaves do seu success.Success Handler Ação: Passe alguns momentos a pensar em sua pequena empresa. Em sua indústria, onde você classifica a S-Curve? Você está perto da direita superior com melhor desempenho, em algum lugar no meio, ou caindo em direção ao canto inferior esquerdo? Agora, pense sobre as razões que você se colocou nessa posição. Aqui são algumas questões a considerar: ~ Você tem pessoal para fazer-lhe uma semente "top"? ~ Você tem o equipamento a estar entre os melhores no que você faz? ~ é você treinar funcionários para garantir que você obtenha o máximo de do seu talento? ~ Como seus clientes a ver sua pequena empresa? Você está classificada entre as elites? ~ O que será preciso para você se mover mais acima na S-Curve? Um dos líderes de pequenas empresas que tem um treinador excelente equipe, um produto forte em uma indústria em crescimento e uma abordagem de marketing sólido. Ainda não, como muitos proprietários do negócio, ele é alcançar os resultados que espera. Coloque em termos desportivos, eles têm um plano de jogo bom, mas sua execução está chegando short.We atualmente ajudando a implementar uma estratégia para alcançar fora do seu nível de conforto? pensar além do que trabalhava antes e dar mais atenção no que é necessário hoje. Estamos trabalhando também para centrar os seus esforços para além das paredes da sua localização? para sair e passar mais tempo com seus clientes e prospects.Success Handler Ação: O que é que te impede de alcançar seus objetivos? É o medo da mudança? Falta de recursos? Fadiga? Aqui estão seis passos para dar a sua equipe a mentalidade de um vencedor: 1. Chame alguns conhecidos de negócios e perguntar como motivar os seus Empregados2. Leia (ou re-ler) Stephen "Sete Covey Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes" 3. Comece seu plano de negócios fora da gaveta e atualizá-lo (pense como um treinador: X e S) 4. Candidamente discutir sua situação com seu advisor5 financeira. Leve o seu trabalhadores para fora para uma festa, as melhores equipes do vínculo junto ao largo da field6. Começar a trabalhar uma hora mais cedo nas próximas duas semanas e trabalhar em seu negócio, não em equipas itall começam suas temporadas com o mesmo registro e mesmo objetivo. A única que reduz o líquido no final trabalharam juntos melhor do que qualquer outra pessoa. Enquanto grandes escolas estaduais tendem a ganhar mais campeonatos, mais pequenos celebrar o sucesso a cada ano no NCAA torneio. Se você é o maior de sua indústria ou a menor, o mais velho ou mais novo, não há oportunidade para reiterar o foco em seu negócio e atirar o seu caminho até a S-Curve. Começar a pensar e preparar como um campeão, e você vai conseguir resultados surpreendentes, bem como aqueles Cinderella Stories.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004 por Sucesso Handler, LLC. Todos os direitos Coach reservados.O, David Handler, é o fundador do Sucesso Handler (http://www.successhandler.com), e especializa-se em ajudar os líderes empresariais de pequeno porte encontram clareza e tomar medidas. Ele entende os desafios da gestão de uma empresa, porque ele esteve lá? como um pequeno empresário, franqueado, franqueador, líder empresarial e instrutor. Bem como treinadores desportivos, o seu treinador irá mostrar-lhe como competir em igualdade de condições em seu setor.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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