Você já fixou a janela quebrada?
Deixado sozinho, não demorou muito para um edifício com uma única janela quebrada para tornar-se rapidamente um edifício com muitas janelas partidas. Corrigir problemas quando eles são pequenos irá impedi-los de se desenvolver em maior problemas.A mesmo é verdadeiro quando se considera o nível dos spreads de satisfação e insatisfação como um incêndio em um período surpreendentemente curto espaço de tempo que você tem problemas de moral do tipo que são notoriamente difícil fix.Ensuring seus empregados estão satisfeitos é principalmente sobre estar em sintonia com o que os seus problemas e, sobretudo, lidar com eles desde cedo. Mantendo a iniciativa é realmente importante e que o segredo é que É melhor dar um pouco e often.This despeja ser um círculo virtuoso. Corrigir o problema quando ele é pequeno também é quando é mais fácil e quando é mais barato. E tomando a iniciativa sem ser solicitado coloca o gerente em uma posição de força, que também atende às dos trabalhadores. Funcionários como forte, confiante e gestão desta abordagem gera respeito, pelo menos não porque alguém tenha tido tempo para compreender algumas das issues.Compare trabalhadores que, com os gerentes que estão fora de contato. Eles chegam tarde em um problema que eles estão na defensiva, e com sua credibilidade erosão têm de ceder a exigências que por sua vez leva a mais longe, exigindo menos razoável. Não é grande e não é questão clever.The, então, é como ir sobre o controlo da moral de uma empresa sem um grande orçamento e sem muito tempo livre? O primeiro porto de escala deve ser uma pesquisa on-line. Eles são rápidos, fáceis de usar, e uma solução de baixo custo. As pesquisas podem ser criados em minutos e implantado em segundo, com os resultados compilados em tempo real, e usando e-mail e sites que custar nada para Internet corporativa disseminate.A é o mecanismo de entrega ideal. Ao vincular a um site através de pesquisa on-line como http://www.surveygalaxy.com uma empresa pode realizar inquéritos regularmente para que eles tornar-se parte integrante da capacidade diária operations.With uma pesquisa online para produzir resultados em tempo real o estado de espírito dos funcionários podem rapidamente ser aferido e preocupações destaque tanto em um coletivo e individual level.Using os resultados do inquérito empresas podem rapidamente identificar áreas de problemas e acompanhamento de inquéritos pode ser usado para alvejar interesses específicos. Com uma boa informação os gerentes são capazes de chegar à raiz do problemas específicos e preparar uma vantagem considerada importante response.A de inquéritos regulares é que permite que uma empresa para resolver pequenos problemas em tempo hábil de evitar "a palha que quebrou os camelos de volta 'síndrome onde um incidente relativamente insignificante desencadeia uma torrente de pent up concerns.And não se esqueça que a maioria dos trabalhadores apreciam a ser consultado para pedir sua opinião não é um sinal de fraqueza, mas um indicador de making.It boa decisão é raro encontrar, mas ele está lá? por vezes, problemas de gestão pode ser resolvido com algo que é rápido, fácil e não vai quebrar o Dia bank.Martin é um diretor de Inquérito Galaxy Ltd um site que permite a qualquer um criar, criar e publicar inquéritos online. Para mais informações, visite http://www.surveygalaxy.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!
