Trabalhadores de hoje e suas novas necessidades: o que você precisa saber
Hoje em dia não está interessado apenas em segurança ou de remuneração e benefícios. Elas são muitas vezes colocando o valor aumentado em ser reconhecidos e envolvidos em alcançar metas de crescimento pessoal. Como supervisor deve ser conhecimento desses novos valores. Mantendo os interesses de seus funcionários e prioridades irá ajudá-lo melhor motivá-los a trabalhar well.Employees interesses e valores estão mudando. Mais do que nunca, eles esperam a participar. Eles também acreditam que suas habilidades devem ser utilizadas e que devem ser fornecidos com treinamento on-the-job. Os funcionários querem um trabalho desafiante que irá proporcionar-lhes satisfação e um senso de valor. Eles respondem a responsabilidade mais ampla e não fragmentada ou desfrutar de postos de trabalho altamente especializado. Eles querem ter algum sentido de independence.Whenever possível, pedir aos funcionários para suas idéias e opiniões. Se alguns dos tarefa inclui suas idéias são mais propensos a ir junto com ele. Se não há escolhas, não empregados garoto, pedindo a sua opinião sobre o que deveria ser feito. Além disso, mostra seus funcionários que o que eles dizem que vale a pena. Manter os olhos contato. Evite pensar sobre o que quer dizer a seguir ou julgar o que você ouve até o trabalhador tenha terminado de falar. Estes métodos, aumentar a sensação de seus funcionários de valor e involvedment no trabalho direitos place.Copyright AE Schwartz & Associados Todos os direitos reservados. Para materiais de apresentação e recursos adicionais: ReadySetPresent e para uma lista de como Consultor Trainer, Palestrante, Vendedor / Organização: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Uma organização global que oferece mais de 40 habilidades com programas de treinamento de gestão. Schwartz realiza anualmente mais de 150 programas para os clientes na indústria, pesquisa, tecnologia, governo, 100/500 Fortune das empresas e organizações sem fins lucrativos no mundo inteiro. Ele é freqüentemente encontrado em congressos como apresentador nota-chave e / ou facilitador. Seu estilo é acelerado, participativa, prática e bem-humorado. Ele é autor de mais de 65 livros e produtos, e ensinou / aulas em mais de uma dezena de colégios e universidades em todo os Estados Unidos.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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