Como treinador para o seu emplyees e aumentar a motivação
É fácil identificar a diferença entre uma equipe de trabalho que está "motivada" e um que apenas atravessa uma fase complicada. A equipe motivada produz igual ou superior ao nível esperado pela gestão de topo, tem apenas ausências ocasionais ou atraso, e de baixa rotatividade de funcionários. O segundo grupo tem dificuldade em cumprir suas metas, maior absentismo e maior volume de negócios. Além disso, os membros da equipe de trabalho esta pode ser mais apto a discutir com um outro ou para unir-se contra o seu supervisor. Pode um supervisor que também é um bom treinador realmente fazer a diferença? A resposta é um claro "sim" com um qualifiers.There poucos são três coisas que você pode fazer para ter um sólido, a força de trabalho produtivo. 1. Contrate pessoas competentes apenas os que já conhecem o trabalho e que fazem as coisas direito o tempo todo. Não há muitas dessas pessoas, mas você pode olhar em volta e continuar pesquisando. - 2. Desejo por um milagre. - 3. Leve os funcionários que tem e treiná-los para ser altamente competente. Destas três opções, fazendo um bom trabalho de formação e treinamento é a maneira mais prática para ter empregados bem sucedida e produtiva. O treinamento é ensinar aos funcionários as habilidades necessárias antes que eles sejam dada a tarefa de fazer por conta própria. Coaching é ajudar os dias os empregados-a-dia para fazer um trabalho melhor. É torná-los mais capaz de fazer o seu actual emprego por conta própria e para desfrutar de fazê-lo bem. É também prepará-los para maiores responsabilidades no futuro. Bom treinamento é motivar as pessoas a querer fazer o melhor que podem e direitos more.Copyright AE Schwartz & Associados Todos os direitos reservados. Para materiais de apresentação e recursos adicionais: ReadySetPresent e para uma lista de como Consultor Trainer, Palestrante, Vendedor / Organização: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Uma organização global que oferece mais de 40 habilidades com programas de treinamento de gestão. Schwartz realiza anualmente mais de 150 programas para os clientes na indústria, pesquisa, tecnologia, governo, 100/500 Fortune das empresas e organizações sem fins lucrativos no mundo inteiro. Ele é freqüentemente encontrado em congressos como apresentador nota-chave e / ou facilitador. Seu estilo é acelerado, participativa, prática e bem-humorado. Ele é autor de mais de 65 livros e produtos, e ensinou / aulas em mais de uma dezena de colégios e universidades em todo os Estados Unidos.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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