Motivação - você tem que recompensar-te
Há um programa em execução no momento da BBC na televisão britânica chamada - "Little Angels". É uma série que oferece ajuda e aconselhamento aos pais que estão enfrentando dificuldades com o comportamento de seus filhos. Eu tenho certeza Existem programas semelhantes em outras partes do mundo. As crianças são muitas vezes fora de controle, não fará o que é dito e, geralmente, dominam o family.Part do programa mostra os pais lidar com o criança ao receber a instrução de um psicólogo clínico, através de um fone de ouvido. O psicólogo observa que está acontecendo e constantemente diz ao pai para recompensar a criança, com palavras de apoio, quando o fazem algo assim. Quando a criança se comporta mal, as instruções são para ignorar e deixá-los alone.There é uma enorme tentação para que o pai repreender a criança, mas isso não é permitido pela psychologist.There não é um lote inteiro de diferença quando se trata de adultos que se comportam mal. Se você é um gerente de pessoas, acho que por um momento em que "trabalhador" que nunca parece difícil de fazer as coisas muito bem e ocupa muito do seu tempo e atenção. Talvez isso é exatamente o que ele quer - o seu tempo e atenção, e enquanto eles continuam a conseguir o que querem - eles vão continuar sendo "difícil." Se você tem uma "equipa difícil" membro ou funcionário, tente se concentrar naquilo que sabem fazer bem e dizer-lhes sobre isso. Gaste menos tempo com e até mesmo ignorá-los quando eles se comportassem mal. Não é incomum para os gestores a investir 90 por cento de sua energia responder ao desempenho negativo e apenas 10 por cento reforço do desempenho positivo. Se você recompensa "bom comportamento - você vai ter mais do mesmo. Se você recompensa "mau comportamento - você poderá obter mais de it.Discover como você pode gerar mais negócios, motivando a sua equipa! Alan Fairweather é o autor de "Como conseguir mais vendas por motivar a sua equipa" Este livro está repleto de coisas práticas que você pode fazer para tirar o melhor proveito do seu pessoas. Clique aqui e agora http://www.howtogetmoresales.com http://www.alanfairweather.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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