Assaltantes em nosso meio - quando rumores e fofocas pagar-lhe uma visita
"I heard it on the grapevine" a velha canção vai. Mas a videira tem o potencial de causar o seu negócio contenda, engano e ruína! Com efeito, a fábrica de boatos e fofocas são perigos que você não pode ignorá-Ford. Pessoas que se entregam a esses comportamentos são como ladrões? eles deixam você sentir que foram roubados! Muitos pequenos empresários e gestores estão tão ocupados que eles não conseguem tomar conhecimento do veneno divulgados através de sua organização como um câncer consumindo em silêncio antes de todas as them.Have você já reparou como algumas pessoas parecem gravitar para o pensamento negativo, fofocas e insinuações? A coisa surpreendente é que essas pessoas são os primeiro a levantar as mãos para obter mais dinheiro e menos responsabilidade. Eles vêm para trabalhar em seu negócio pensando que você um serviço só para silenciosamente corroer o moral do pessoal e confiança em sua business.You pode demorar ação e proteger o seu business.Mugging MattersYou pode identificar o assaltante. Eles têm algumas características identificáveis.? Parece estar sempre ocupado, mas não fica muito feito? Gastar tempo com e-mails pessoais, encaminhando-os ao seu funcionários? Sempre que há problemas lá estão eles? Indiferente? Inútil? Difícil? Incendiário? fogos de início (os rumores) que você tem que colocar para fora? Narcisista? Intrometido? Tem muitas vezes insolúveis pessoais EnvironmentMuggers problemsPreferred preferem um ambiente onde a comunicação de gestão para os trabalhadores não é clara e regular.They parecem gravitar para os problemas e as pessoas problema. Problemas e conflitos são os seus melhor friends.They preencher o vácuo da insatisfação pessoal, envolvendo-se com outros indivíduos que são problemáticos e não são solução assaltante OperandiThe focused.Modus é uma pessoa astuta tecer suas artesanal, enquanto causando sua perda potencial de negócios dos clientes e profit.They vezes são reconhecidos como cuidar de pessoas, mas abaixo do verniz de inquietação reside uma atitude de auto-serviço que não tem nada a ver com o genuíno care.Respectability há blindagem, mas olhar de perto e você verá o modo duplo que live.Involving-se em outros problemas é realmente o sinal de um intrometido, sem ser ocupado sobre o seu business.Dealing com MuggersDealing com assaltantes leva tempo. Seu tempo você deve investir para proteger seus bens mais valiosos, o seu povo e seu coração business.Take, agir, lidar decisivamente Assaltantes! São desfavorecidos através de uma gestão clara e comunicação dos trabalhadores. Uma comunicação clara da fundação que enfraquece o assaltante! Eles preferem viver à sombra e não a luz. Faça alguma das seguintes opções? Ter regular reuniões com seus empregados? No primeiro cantar de boato ou fofoca encontrar a fonte e confrontá-lo. ? Ir para o assaltante se e dizer o seu parece ser um problema? Se você estiver fazendo alterações no local de trabalho: comunicar? Actualizar os seus empregados por semana e-mail? Ter uma política de portas abertas e ser acessível? Construir um ambiente de equipe? Ter uma tolerância zero para fofoca? Construir a confiança no seu povo? Ser autêntico? Tire um tempo para peopleMuggers não têm lugar no seu negócio. Agir hoje. Www.biz útil para visitar outros artigos Lye momentum.comPhilip-te é o fundador da Biz Momentum providng gestão estratégica de recursos humanos para apoiar o seu negócio crescer. ele é um especialista em Worplace Conflito e oferece soluções práticas para este phenomenon.Prior incomodando a começar weas Biz Momentum Philip CEO e CFO de várias empresas. Visite
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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