Top dez dicas sobre pessoas de gestão
Para obter os melhores resultados você tem que ser muito bom em gestão de pessoas ... e não é tão duro como você poderia pensar. Aqui estão os segredos dos melhores gestores:-O melhor em gestão de pessoas ... Gerir! Eles têm por objetivo fazer com as pessoas a entregar as suas actividades principais e não tentar fazer demais si. Os melhores gerentes delegar amplamente, usando a ética 'pedir perdão, e não de permissão' para libertar as pessoas de sua culpa ou wrongdoing.Build o Melhor TeamsLeveraging os excepcionais talentos de todas as pessoas ao redor deles, gestores de desenvolvimento e utilização plena capacidade - e cola-lo together.Focus sobre DeliveryManagers estão lá para entregar o dia-a-dia tático resultados do negócio ou da organização necessita. Aqui, há pouco espaço para a estratégia ou visão, como tal, mas os grandes em gestão peoplewill manter um ponto de referência lá. Todo gerente da definição meta é mensurável results.Build RelationshipsAs está tudo sobre as pessoas, grandes gestores de construir relacionamentos de forma fácil e torná-la uma prioridade, no dia-a-dia. Gastam muito tempo e com a ouvir, a sua people.Accept FeedbackActually, não apenas aceitá-lo, eles sugam feedback em - que utilizam as suas excelentes habilidades auditivas de procurar feedback o tempo todo - em todos os interaction.Develop OthersGrasping oportunidades, os melhores gestores de vinculá-las rapidamente para aqueles que podem fazer progressos em seu próprio desenvolvimento - e em consonância com o planejamento sucessório em curso, preparar para o futuro bem na advance.Are AccountableThey são muito claro que eles são ", onde o dólar pára". Não culpo população, não para cima de desvios de decisões; não "alguém da culpa». Eles estão onde a ação e se eles aceitam. Trata-se de baixo para them.Set StandardsTo assegurar que toda a gente é claro, grandes gestores têm normas claras e simples em toda sua área de operação - idealmente criada em colaboração com os seus people.Are DeterminedFocusing exclusivamente sobre o valor de criação, se ater aos planos, políticas e programas como mudar cola. Eles têm uma habilidade de saber e entregar o que é certo, sem modificação dos seus Vision.Can Seja TrustedThe melhores gestores são eticamente boa, justa e honestos. Eles fazem promessas apenas quando eles sabem que podem proporcionar. Todos são tratados de forma igual e os seus próprios comportamentos e modelos equidade transparency.Simple etapas, usando-os, pode dar 90% de sua gestão, muito, muito eficazes. Saída do site para informações-chave em 40 pessoas diferentes, a desenvolver as suas competências de gestão rápido! Copyright 2005 Martin Haworth e Gestão de Negócios é um treinador. Ele trabalha em todo o mundo, principalmente por telefone, com os pequenos empresários, executivos e líderes empresariais. Ele tem centenas de sugestões, dicas e idéias em seu site, http://www.coaching-businesses-to-success.com. regular e um blog aqui (Nota: a editores. Sinta-se livre para usar este artigo, sempre que você acha que poderia ser de valor - seria bom se você pudesse incluir um link ao vivo) ... ajudar-te, para ajudar o seu povo, para ajudar o seu negócio crescer ...
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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