Os 10 melhores coisas que eles don? T ensinam na Escola de Negócios
Aqui estão 10 temas que as universidades devem ensinar os seus alunos na escola de negócios: 1. Gerar receitas para sua academia companyWhat não ensina é que o verdadeiro objetivo das organizações é contratar você para gerar receitas. Pura e simples. Como você faz isso? Olhe ao redor e pergunte a si mesmo, como posso aumentar a produtividade, eficiência, eficácia e lucratividade na minha área de responsabilidade? Se você trabalha em uma arena não-lucrativos, você perguntar a mesma pergunta. Não é "lucro" no seu caso, é "fundos excedentes." Na realidade, não existe tal coisa como "sem fins lucrativos". Você tem que ter dinheiro para abrir as portas e acender as luzes, não é? Lembre-se, não há uma regra de ouro quando você está contratado. É a regra de 2,5 vezes. Isto significa que você terá que gerar 2,5 vezes o seu salário (incluindo benefícios) para que o seu empregador para quebrar mesmo em você. Como você faz isso? Gerar receitas! 2. Mova cada dois a três yearsWhen você acha que foi "reduzida em vigor" nos últimos 10 anos, parece que tem sido indivíduos que tenham em sua descrição de trabalho há pelo menos 10-15 anos. Movendo a cada dois ou três anos dá-lhe uma vantagem competitiva em qualquer organização, mesmo que isso signifique tomar uma "posição de lateral", ou mesmo um "despromoção". Quem será o mais valioso de uma organização, uma pessoa no mesmo emprego há 10 + anos, ou o indivíduo que trabalhou em uma variedade de posições dentro da organização? Se você fosse o CEO, que pretende reter quando se trata de "downsizing?" .3. Aprender e aplicar empresarial e social etiquetteHave você reparou quantas pessoas falta civilidade hoje? A falta de ponderação e consideração é galopante não só na sociedade, mas também nas organizações. Lembre-se, há um jogo extra dos olhos de ver você em cada coisa que você faz. Altos executivos à procura de uma estrela em ascensão "Muitas vezes observam comportamentos de indivíduos em potencial que eles consideram mais provável seria para o avanço. Eles observam comportamentos em eventos sociais, reuniões de negócios, como você trata os colegas e funcionários, como corresponde, na fala e escrita, e mais importante, ouvir o que os outros têm a dizer sobre você. É altamente recomendável que você lê-se no negócio e etiqueta social. Eu adoraria ver uma escola de negócios que oferece um curso de negócios e etiqueta social. Deus proíbe que as organizações que oferecem, em vez de uma outra reunião, boring improdutivo! 4. BearingIt profissional não pode ser justo, mas as pessoas julgam-nos sobre o que vestir, não importa o que o atual mania é. Observar os hábitos grooming profissional dos executivos seniores da organização. Do you fit in com eles? Segundo o consultor rumo profissional, William Throurlby, existem 10 pessoas factores nos julgar por aquilo que está vestindo:? Seu nível económico? Seu nível de ensino? Sua confiabilidade? Sua posição social? Seu nível de sofisticação? Seu patrimônio econômico? Seu patrimônio social? Seu património educativo? O seu sucesso? Seu potencial characterMany moral "rising stars" estão contratando treinadores de carreira para os ajudar a impulsionar suas carreiras e bearing.5 profissional. Seja legal com everyoneHal Rosenbluth, em seu livro O cliente vem em segundo, afirma que seu principal critério para a contratação está buscando "gente boa". Ele também afirma que você simplesmente não pode decidir nesta quinta-feira para ser agradável. É muito difícil e quase impossível de ensinar as pessoas a ser agradável. Nice people são nascidos e criados com essa característica. Eles são naturais quando se trata de ser agradável. Prática observando que você acha que qualificam como uma pessoa agradável. O que fazer eles fazem que você não faça para os outros? Considere isso, pretende contratar uma pessoa que nunca utiliza os seus sinais para mudar de faixa? ? uma pessoa que não olha para trás em uma linha de mercearia para ver se a outra pessoa tem alguns itens muito menos? ? uma pessoa que não possua uma porta aberta para você? ? ou uma pessoa que não limpar após se em negócios e em situações sociais? Da próxima vez que você está em um banheiro, observar quantas pessoas limpe as contra-bacia do alto depois de lavar as mãos. Você receber a mensagem? 6. Receba as suas finanças pessoais em orderi estou certo que você ouviu o comentário: "Você nunca vai ficar rico trabalhando para outra pessoa". Ter Você já se perguntou por que os ricos ficam mais ricos e os pobres mais pobres ea classe média luta para sobreviver? Eu também. O que tenho observado é que o assunto dinheiro não é ensinado em casa e não nas escolas. Academia centra-se na realização acadêmica e habilidades profissionais, mas eles não se concentram em habilidades de finanças pessoais. Seus pais ensiná-lo a acumular riqueza? Minas não. Então, como vamos fazer isso? Eu sou um grande fã de Robert Kiyosaki, autor do Pai Rico, Pai Pobre. Sair e comprar todos os livros dele. Você será inspirado a começar suas finanças pessoais de crescimento para você. Ouvi dizer que algumas escolas estão oferecendo a sua série de práticas de dinheiro matérias em seu currículo. Eu gostaria muito de encorajar todas as universidades para implementar seu programa em seu currículo. Na academia que ensina aos alunos como números de crise, mas nós ensiná-los a crise de seu próprio país? 7. Saber quando é hora de você goHave você nunca esteve em um trabalho de muito tempo que você não gosta? A maioria de nós. Nós nunca admitiu a nós mesmos que o dia viria quando alguém nos diga para ir embora. Você está demitido! Se você tem os seguintes pensamentos e preocupações, talvez você deve procurar fazer algo diferente:? O trabalho não é mais divertido? Eu não sei mais o que fazer? Meu gerente é um zero? Tenho sido preterido por promoção várias vezes? Eu trabalho com as mesmas pessoas furando na mesma empresa chato? Estou fazendo mal sobreviver? Eu realmente não me importo mais? Eu fui avisado e escrito, mas não é de dealIf grande você tem experimentaram pelo menos quatro destes oito "sintomas", gostaria de sugerir é a sua hora de ir. O que você quer fazer? Você pode pensar seriamente em entrar em contato com um conselheiro de carreira. Eu recomendo um monte de gente para Executivos americanos carreira. 1-800-838-5119 www.amcareer.com8. Use a política organizacional para sua política advantageOrganizational: Apenas dizendo esta frase chama virando os olhos e os sons da exasperação. Mas escritório a política é necessária para o sucesso empresarial. Política no local de trabalho passou a significar traição, fofocas, reclamando, e batalhas campais entre os serviços concorrentes. Mas também pode significar edifício da equipe, o moral o reforço ea construção de consenso. Aqui estão 10 coisas que irão ajudá-lo "play The Game".? Conheça sua indústria para que você possa discuti-lo de forma inteligente com alguém? Trazer soluções para os problemas? Não se queixem ou reclamar? Seja fiel ao seu patrão, mesmo se você não gosta dele / dela? Tratar todos com respeito? Sempre? Manter atualizado o seu patrão sobre seus projetos? Não fofocas, nunca. ? Enviar notas apreciação frequentemente. ? Fique longe de discutir tópicos controversos? foco sobre temas que contribuam para a missão da organização. ? Descubra os hobbies e interesses dos gestores de topo e executivos e aprendê-los. Se todos estiverem de jogar golfe, sair e aprender a play.Remember, não é que você sabe, ele é quem conhece você. Existem numerosos artigos e livros sobre etiqueta política. Você deve ler todos eles. Considere treinando sua equipe na política corporativa de apoio missão de sua organização, melhorar a formação de equipes e melhorar morale.9. MentorEvery encontrar uma pessoa que já conheci ou ler sobre quem tem alcançado seus sonhos teve pelo menos um mentor. Henry Ford creditou sua ex-chefe, Thomas Edison. Francis Ford Coppola mentor de George Lucas e Steven Sid Shineberg mentored Speilberg.Mentors não só irá permitir que você alcançar o sucesso extraordinário, eles vão ajudar a consegui-lo longe mais rapidamente do que todas as redes que você poderia possivelmente fazer. Aqui estão 10 dicas que só poderia ajudá-lo a encontrar um mentor:? Verifique se a sua empresa oferece um programa de tutoria. Se não, verifique a sua alma mater ou outras organizações profissionais aos quais você pertence.? Escolha um mentor que você respeita. Você pode escolher alguém da sua empresa ou fora da empresa. Você pode ter ambos.? Decida porque você precisa de um mentor. Quais as competências que gostaria de desenvolver com a ajuda do seu mentor? Não escolha o seu gerente. É melhor ter alguém com quem você pode falar livremente sobre sua carreira e os desafios de trabalho.? Converse com o seu mentor de seu expectativas, bem como a deles.? Escolha um mentor que conseguiu em sua área de especialização.? Escolha um mentor que possui credenciais legítimas.? Certifique-se que este mentor é conhecido por sua integridade.? Escolha mentores que são exemplos vivos do que você deseja alcançar.? Procure um mentor que é uma pessoa agradável "? Possui inteligência emocional, um senso de humor, e um desejo de ajudá-lo. Não escolha um mentor que é muito controlador, de julgamento, ou um "sabe-tudo." Eu recomendo que você leia Mentored por um milionário? Master Estratégias de Super Empreendedores por Steven K. Scott .10. Encontre o seu propósito e passionIn 1986 minha vida chegou a um impasse. Meu trabalho corporativo foi encerrado, o terceiro em 12 anos. Eu estava passando por um divórcio. Meus cartões de crédito foram maxed-out. Senti-me deprimido além de qualquer coisa que eu já experimentei. I eventualmente declarado falência. Eu não sabia o que fazer em seguida. Para os próximos quatro anos, eu vivia como um eremita. Muitas vezes eu não podia pagar meu aluguel, não tinha dinheiro suficiente para comprar comida, trabalhava em tempo parcial para menos de salários sustentável. Eu me sentava ao redor da piscina no meu apartamento e sonho. "O que Deus me colocou nesta terra para fazer?" era o mantra diariamente Gostaria pursue.The resposta veio de alguns exercícios eu fiz introspectivo por quase seis meses. Estou indo para compartilhá-los com você na esperança de que você vai encontrar o seu propósito e paixão na vida como eu fiz. Descobri que eu sou uma edu-vatório. É a paixão da minha vida. Aqui está como eu encontrei o meu paixão:? Pense no que você estava como comportamentalmente com idades entre sete e quatorze anos. Se eu entrevistei seus pais, tios, tias, primos, etc, como é que eles descrevem você, comportamentalmente naquela época? O que você fez fazer o que era natural? Será um indício de que você deve fazer.? Lista de todos os seus pontos fortes e fracos em duas colunas separadas. Compartilhar a lista com seus amigos mais próximos e eles têm adicionar a ele. Peça-lhes que ser muito honesto.? Começando com o seu primeiro emprego como um jovem, fazer três colunas em um pedaço de papel. Sob uma coluna, a lista de todos os trabalhos que você teve em sua vida, incluindo a atual. Na lista de duas colunas o que você gostou mais sobre cada um. Na coluna três, listar todas as coisas que você não gosta em cada um. Um retrato de suas paixões é o que deve vir à tona.? Finalmente, escreva uma descrição do trabalho sem título. Seja muito específicos. Irá trabalhar de casa, em um escritório, na estrada? Será que você tem empregados? Que horas e dias da semana você vai trabalhar? Como você vai vestido? Que tipo de projetos você vai trabalhar? Descreva o seu ideal academia só day.If proporcionaria estes 10 temas em seus currículos, todas as organizações se beneficiaria por ter uma maior força de trabalho que seriam comprometidos com a sua mission.Ryan James (RJ) é o Lancaster Presidente da Education & Learning Institute, uma pesquisa, seminários e editora. Ele ajuda as organizações e os indivíduos pensam de maneira diferente para garantir o seu sucesso. Ele também é um palestrante profissional e autor de E-books. Três de seus E-books são: O Bluebook Executivo, Nice People Do Finish 1 e Great Leaders Make Great Teachers.Contact informações: (602) 274-4609 Email: Website rlancaster5@cox.net:
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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