Estilo de liderança: o que faz um bom patrão?
No ambiente competitivo de hoje, as empresas percebem que um bom chefe é aquele que consegue identificar e desenvolver os talentos da equipe e sabe como retenção dos melhores colaboradores. Faça este teste e veja se você é um boss.Use boa a escala seguinte para responder às perguntas: Discordo - 1; discordar - 2; incerto - 3; concordo - 4; concordo - 5. Meus funcionários entender a conexão entre sua equipe ou departamento ações e do sucesso da empresa. Cada funcionário tinha claramente definidas metas de trabalho e os recursos necessários para alcançá-los. Eu costumo atribuir as tarefas de direito ea quantidade de trabalho para os outros. As pessoas me dizem que eu sou um bom ouvinte. Eu criei um ambiente onde as pessoas se dão trabalho e é divertido. Eu sei que meus objetivos de carreira dos funcionários. Eu treino regularmente meus empregados no desenvolvimento de suas habilidades. Scoring :26-35: Você conhece o seu necessidades dos trabalhadores e os pontos fortes e usar esse conhecimento para obter os resultados desejados. 11-25: investir mais algum tempo na definição de seus objetivos e em conhecer os seus colaboradores, e alcançar resultados vai ter muito mais fácil. 0-11: são seus empregados "desafiou resultados?" Consiga seu ato together.Interpreting os resultados: As três primeiras questões avaliar a capacidade de fazer uma conexão entre os objetivos organizacionais e um indivíduo empregados contribution.The resto do questionário avalia as pessoas de competências a capacidade de obter os empregados se preocupam com os objetivos da empresa, dando-lhes espaço para crescer e tornar o ambiente de trabalho um povo place.Pay-friendly atenção a qualquer item com uma classificação de três ou menos. Você está muito focado em resultados para ter tempo para construir relacionamentos, ou você está gastando muito rapport edifício muito tempo e nada de ficar líquido feito? Marcia ZIDLE, o "treinador pessoas smarts" e trabalha com líderes empresariais para resolver rapidamente suas dores de cabeça de gestão de pessoas para que elas possam se concentrar em seu trabalho # 1? para crescer e aumentar os lucros. Ela oferece ajuda através Liderança Briefing, uma e-newsletter semanal com dicas práticas sobre o estilo de liderança, motivação dos funcionários, recrutamento e retenção e relacionamento management.Subscribe indo até http://leadershiphooks.com e obter o relatório de bônus "Time Savers 61 Liderança e Life Savers". Márcia é o autor do What Really Works Handbooks? recursos para os gestores na linha da frente e os Power-by-programas a horas? rápido, vida, conveniente real, os cursos a preços acessíveis para a liderança e desenvolvimento pessoal. Ela está disponível para entrevistas dos meios, apresentações em conferências e debates sobre os temas mais quentes que afectam o trabalho hoje.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!
