Revelando o valor de sua perícia
Todos nós temos conhecimento, perícia e experiência que outros possam beneficiar. Esta é uma das razões pelas quais jogar alguns dos papéis na vida que nós jogamos: líder, treinador, professor, treinador, mentor, e muito mais. Nós todos podemos contribuir para o seu sucesso com os nossos conhecimentos. Infelizmente, algumas coisas que nos impedem de fazer isso tão bem como nós could.This artigo irá descrever algumas das coisas que entrar em nosso caminho e sugerir formas de melhorar nossa habilidade de conseguir que os nossos conhecimentos utilizado com sucesso por others.IgnoranceHere é uma verdade fundamental - a maioria de nós não reconhecemos o quanto nós sabemos. Quando nós fizemos alguma coisa por um longo tempo, ou ler sobre uma idéia em 21 lugares, assumimos toda a gente sabe que a informação. Isso não é verdade! O nosso conhecimento e entendimento profundo fica no nosso caminho, porque nós assumimos que os outros saibam o que nós acreditamos ser a primeira obvious.The chave para se obter a sua perícia usada é a proclamá-lo a si mesmo. Reconhecer que o que você sabe que é importante e valioso. Sem este reconhecimento que você não vai saber o que partes se asked.AttitudeBefore você ir longe demais estabelece este homem ", eu sou o caminho" smart mental, porém, reconhecer que a arrogância é o próximo bloco tropeçando. Certamente, precisamos reconhecer os nossos conhecimentos. Claro que precisamos valorizar o que nenhum de nós Know.but deste nos faz melhor do que a outra pessoa. Meu conselho? Perder qualquer arrogance.When budding somos arrogantes sobre o que sabemos, o nosso conselho é mais sobre uma oportunidade de mostrar o que sabemos, do que é genuinamente sobre ajudando outros. Quando estamos confiantes de que podem se concentrar nas necessidades da outra pessoa. Seja confiante em que você conhecer e estar sempre disposto a aprender more.Focus em ser generosa, mas úteis em sua partilha de conhecimentos. Permanecendo confiante no seu conhecimento e mantendo seu foco nas necessidades da outra pessoa, você terá a sua atitude no direito place.MemoryOften o desafio que temos em compartilhar o nosso conhecimento e experiência é que não me lembro como é ser um novato nessa área. Mesmo quando reconhecemos o valor do que sabemos, podemos tomar atalhos para explicar que a else.How alguém? Ao usar o jargão ou ignorar o que parecem ser Para steps.In óbvio para nós com êxito transferir nosso conhecimento, ou ensinar a alguém o que sabemos, temos de romper os passos abaixo. Temos a participação de cada pedaço de informação de uma etapa de um time.We ter aprendido este outras informações e assim que puder. Mas temos de ensiná-los a partir de sua perspectiva, não a nossa? lembrando o que parecia ser um beginner.Connect a filha DotsMy adora cor e tem muitos corantes e atividade livros. Uma das atividades encontradas em muitos destes livros é algo que eu costumava chamar um ponto "ao ponto". Em um ponto a ponto quebra-cabeça, você desenha linhas retas do ponto 1 ao ponto 2 ao ponto 3, etc.By olhando para o documento antes de começar a ligar os pontos, você não pode realmente dizer o que vai ser desenhado. Você pode ter alguns indícios baseados em quantas outras linhas e imagens relacionadas existentes na página, mas até que você concluir a quebra-cabeça, você realmente não sabe o que você perícia have.Our é assim. Somos convidados a compartilhar o que sabemos com os outros em seu benefício. O que é realmente nosso trabalho é definir um contexto e fornecem um quadro mais amplo para lhes. Dizer-lhes os passos ou o procedimento ou os componentes técnicos de algo que não é suficiente. Eles precisam saber a situação do ambiente, o entorno. Eles precisam entender a prioridade relativa e importância das várias coisas que você está ensinando them.As o "expert" você ajudá-los a completar o seu próprio enigma mental, orientando-os na conexão com seus próprios dots.Making essas ligações é a forma como será mais bem sucedido em ter a nossa experiência valorizada e utilizada por outras pessoas. E você só pode ligar esses pontos quando você tem outras três barreiras reduzidas ou eliminadas para o sucesso yourself.Your vai aumentando à medida que expandir o sucesso e as capacidades dos outros e as lições deste artigo pode ajudar a fazer que é happen.Kevin Diretor Potencial do Eikenberry Kevin Group (http://KevinEikenberry.com), uma consultoria de aprendizagem empresa que ajuda clientes a atingir seu potencial através de uma variedade de treinamento, consultoria e serviços de falar. Para receber gratuitamente o seu relatório especial sobre "Unleashing Your Potential" ir para
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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