Teste o seu QI contratação
O objectivo de qualquer processo de seleção é a discriminação (embora bastante) entre os candidatos a emprego. Seu objetivo é selecionar as pessoas certas, com as habilidades certas, no momento certo para a posição correta. Você já contratou alguém recentemente? Se sim, como bem que você fez? Quantos desses dez perguntas você pode responder "sim"? Did YOU: Evitar a contratação em uma pressa para começar apenas um corpo a bordo Saiba o que é realmente necessário? não o que parecia bom em papel? Get a palavra a uma variedade de fontes de modo que os melhores candidatos poderão candidatar-se? Preste atenção às coisas certas durante a entrevista? as competências necessárias? Prepare-se para as entrevistas antes do tempo e fazer a sua casa sobre o que procurar? Faça perguntas focados para tirar as habilidades do candidato, conhecimento e experiência? Desenvolver um sistema para comparar os candidatos de forma a não entrar na água quente legal? Ter a prova real que o candidato pode fazer o trabalho? obter exemplos de comportamento? Faça uma decisão oportuna e não procrastinar, com medo de fazer uma escolha errada? Utilize ambas as sua cabeça e intestino para determinar o melhor candidato para o posição? Scoring :8-10 'sim', indica que você é o máximo. Mantenha o work.4 bom? 7 'sim' está OK. Escovar acima em areas.0 certas-3 significa que você tem trabalho a fazer. Faça disso uma prioridade de topo para desenvolver o seu pessoal contrata skills.Great são sempre o resultado de uma boa preparação, boas informações, e boa tomada de decisões. Você provavelmente pode ensinar uma Turquia a subir em uma árvore? mas é mais fácil contratar um squirrel.Marcia ZIDLE, "o povo oferece ajuda através de Liderança Briefing, uma e-newsletter semanal com dicas práticas sobre o estilo de liderança, motivação dos funcionários, recrutamento e retenção e gestão de relacionamento. Inscrever-se indo http://leadershiphooks.com/ e obter o relatório de bônus "Time Savers 61 Liderança e Life Savers". Márcia é o autor do What Really Works Handbooks ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  recursos para os gerentes na linha de frente e os Power-by-the-programas Hour ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  rápido, conveniente vida real, os cursos a preços acessíveis para a liderança e desenvolvimento pessoal. Ela está disponível para meios de comunicação entrevistas, apresentações em conferências e debates sobre os temas mais quentes que afectam o trabalho hoje. Contact Marcia em 800-971-7619.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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