O que cada gerente deve saber sobre como realizar acções de formação bem sucedidas
Se você é pré-escolares de formação em sala de aula ou executivos na sala de reuniões, aqui são 15 lojas que você pode querer manter em mente na próxima vez que você está projetando formação activities.1. Todo mundo tem o capacidade de learn.2. Todo mundo aprende em seu próprio pace.3. O estagiário aprende apenas quando ele está pronto e é motivated.4. A formação deve, portanto, obter o estagiário pronto e motivado pela satisfação de suas needs.5. Treinamento Deve, portanto, começam a nível do estagiário de comprehension.6. Comece com a informação simples e de progresso para o complex.7. Use quadros mutuamente familiar de reference.8. Faça o treinamento significativo por organizar sistematicamente submetido.9. Fornecer informação relevante e atempada dos materiais de apoio em quantities.10 adequada. Preste atenção para evitar o tédio e trainee usando variedade em suas atividades, materiais, e falando manner.11. Dotar os formandos de feedback e reforço sobre a sua participation.12. Proporcionar tempo suficiente para a repetição e practice.13. Dê estagiários a oportunidade de adaptar o treinamento para novos e diferentes situations.14. Tranquilizar o estagiário e seu uso experiences.15. Faça o treinamento prático através do desenvolvimento de uma agenda que é practical.Follow essas premissas, e você vai descobrir que suas atividades se tornarão cada vez mais successful.Remember: Quando você maximizar o seu potencial, todo mundo ganha. Quando não, todos nós lose.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Etienne A. Gibbs, MSWPERMISSION REPUBLISH: Este artigo pode ser republicado em ezines, boletins informativos e em web sites fornecidos atribuição está prevista para o autor, e ele aparece com o autor incluiu, caixa do recurso ea ligação viva do Web site. Email aviso de intenção de publicar é apreciada mas não requerida. E-mail para execandgroup-consulting@yahoo.com: quando você usa esse article.Etienne A. Gibbs, MSW, Gestão de consultor e formador, realiza seminários, palestras e escreve artigos sobre o seu tema: "... ajudá-lo a maximizar o seu potencial." Ele oferece gerenciamento, marketing e recursos dos pais em seu blog Maximizando seu potencial.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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