Empresariais de inovação? cultura organizacional
Criatividade pode ser definida como a identificação do problema ea geração da idéia enquanto a inovação pode ser definida como a seleção idéia, o desenvolvimento ea comercialização são outras definições úteis neste campo, para exemplo, a criatividade pode ser definida como consistindo de uma série de idéias, uma série de idéias diversas e uma série de ideas.There romance são processos distintos que realçam a identificação do problema ea geração da idéia e, Da mesma forma, processos distintos que realçam a idéia de seleção, desenvolvimento e comercialização. Embora não exista nenhuma rota certa do fogo de sucesso comercial, estes processos de melhorar a probabilidade de que as boas idéias serão gerados e selecionados e que o investimento no desenvolvimento e comercialização essas idéias não serão desperdiçados. Cultura Organizacional como geração de idéias é uma atividade cognitiva, segue-se que certos ambientes que inibir a atividade (e de expressão), enquanto outras serão it.Optimum fomentar a criatividade ea inovação ocorre em uma cultura, que inclui: a) segurança psicológica. Quando o indivíduo tem valor incondicionado. Sempre que Reconhece-se que o indivíduo é capaz de produzir sem o seu valor com base em conta produce.b) liberdade psicológica. Onde o indivíduo é livre para expressar sem que a expressão sendo evaluated.c) Empatia. Quando um indivíduo é entendida a partir de seu ponto de vista e perception.d) Se as idéias são aceitas e avançado. Que o reconhecimento da saída do indivíduo é o reward.e) Sempre que os líderes têm um compreensão da psicologia de expressão e contra blocks.These e outros temas são abordados em profundidade na dissertação de MBA em Gerenciamento de Criatividade e Inovação, que pode ser comprado (juntamente com uma criatividade e Inovação DIY Auditoria, Good Idea Generator Software e Apresentação em Power Point) de http://www.managing-creativity.com/You também podem receber um boletim informativo regular, livre, digitando o seu endereço de e-mail para este site.you é livre para reproduzir este artigo contanto que nenhuma mudança for feita eo nome do autor ea URL do site são retained.Kal Bispo MBA, é um consultor de gestão baseado em Londres, Reino Unido. Ele foi consultado no visual mídia e das indústrias de software e para os clientes, como a Toshiba e Transportes para Londres. Ele levou Improv, oficinas de criatividade e inovação, exibiu uma obra de arte em San Francisco, Los Angeles e Londres, e escreveu um número de roteiros. Ele é um viajante apaixonado. Ele pode ser encontrado em http://www.managing-creativity.com/
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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