Credibilidade - A chave de ouro para se tornar mais influente
Você foi nomeado um novo líder na sua empresa, ou você é um líder muito tempo com algumas pessoas novas na sua organização. Ou talvez você não é um líder formal, mas estão trabalhando em um projeto novo e importante. Ou talvez você é pessoa de pessoal com conhecimentos específicos que podem beneficiar a empresa? mas só se você pode obter outras pessoas para ver o seu perspective.These são apenas quatro situações em que ter a capacidade de ser mais influente poderia fazer um grande diferença em nosso effectiveness.Regardless da nossa função, posto ou antiguidade, não importa o que o nosso trabalho, todos nós podemos beneficiar de ser mais influente. Afinal todos nós estamos tentando influenciar os outros todos os dias long.One chave conseguir que a maior influência é credibility.CredibilityEnhancing sua credibilidade com os outros é uma das melhores maneiras de se tornar mais influente. As pessoas querem seguir os conselhos e os conselhos das pessoas com perícia, e que pretende ser uma dessas pessoas! Não é o suficiente para ser um especialista em um assunto ou uma situação embora. Você também deve ser percebido como um especialista. Essa percepção vem de como você se carrega yourself e interagir com outras pessoas sobre este assunto e em todos os outros também. Você vê, a credibilidade é mais do que apenas a perícia. Credibilidade é uma combinação de perícia e trustworthiness.Kevin Hogan, em The Science of Estados influenciá-lo como uma fórmula: Credibilidade = Expertise + pessoas Trustworthiness.Very poucos conseguem manter uma grande influência, sem ambas as partes dessa equação. Existem, certamente, situações em que a perícia é assim profundas que as idiossincrasias e até grosserias será tolerado porque a pessoa é tão conhecedor. Este é provavelmente o caso de todos us.On Por outro lado, existem situações em que você provavelmente confiável alguém tanto que eles eram credíveis sobre os temas que podem não ter sido tão perito sobre. Eles ainda eram influentes com você por causa desse nível de confiança muito alto. Afinal, você razão, eles se preocupam bastante sobre mim que não iria dirigir-me mal com os seus conselhos ou sugestões. Estes casos também são isolated.So precisamos trabalhar em duas partes dessa combinação, a fim de tornar mais influential.ExpertiseExpertise é certamente um bom lugar para começar. Se você é um profissional de TI é melhor saber um roteador de um clique direito. Se você estiver em finanças, é melhor saber um pagamento de uma nota promissória. Isso é básico especialização, e somente um ponto de partida. Para aumentar grandemente a sua influência através de sua credibilidade, você deve desenvolver o seu conhecimento e experiência consistente e contínuo, muito além daquelas basics.There muitas maneiras de fazer isso:? Extensão universitária? Na leitura vai? Usando suas habilidades em voluntários ou organizações da comunidade? Para nomear um few.And como eu mencionei antes que a perícia é importante, mas ser percebido como tendo se importa muito mais. A percepção é tudo. Pode não ser justo, mas é como o mundo works.Changing percepções, especialmente das pessoas que têm trabalhado com muito tempo, não vai acontecer durante a noite. Mas conscientemente construção seus conhecimentos e aplicá-lo sempre que possível influenciar a sua vontade grow.TrustworthinessThe outra parte da nossa combinação de credibilidade é confiável. A confiança do edifício é composto de muitos fatores e, como a perícia é mais do que nós mesmos. Enquanto há coisas que podemos fazer, é como se as ações são traduzidas por outros que é a verdadeira medida da nossa trustworthiness.Here são três coisas que você pode fazer, a partir de hoje construir a sua confiança e, portanto, seu relacionamento credibility.Build. Em uma situação onde você quer influenciar os outros, não se apresse a esse ponto muito rapidamente. Construir relações através da construção de seu relacionamento com o outra pessoa. Você sabe como fazer isso, basta lembrar o quão importante is.Focus sobre eles. Estar interessado neles. Compreender os seus problemas e preocupações. Nós todos queremos sentir importante. Nós todos queremos ser ouvidos. Ao manter seu foco sobre a outra pessoa que você está servindo a si mesmo como well.Be consistente. Construir o rapport em cada situação. Seja amável e pensativo cotidiana. Coerência em nossas ações é um elemento de confiança fundamental. Nós confio pessoas quando sabemos o que esperar em suas palavras e atos. Seja consistent.Remember que, no final, este é sobre a percepção - o que significa que de uma forma prática que você não pode ter êxito através da aplicação das sugestões acima como um estratagema ou uma técnica. Estas estratégias de trabalho, quando elas são feitas com sinceridade e honra, e eles vão sair pela culatra, se as pessoas sentem que estão usando-os como uma forma de manipulá-los ou situation.The uma notícia boa é que, aplicando estas abordagens para construir a sua confiança você provavelmente estará construindo seu conhecimento percebido como well.Credibility é uma combinação de experiência e confiabilidade, mas esses dois componentes, não são completamente distintas e diferentes, como descrito na fórmula matemática descritos acima. Eles podem ser construídos simultaneamente por focus.And consciente e coerente com que o foco consciente e determinado ações que você pode construir sua credibilidade - uma das chaves de ouro para destravar maior influence.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Kevin Eikenberry 2005. Kevin é chefe do Potencial do Eikenberry Kevin Grupo (http://KevinEikenberry.com), uma empresa de consultoria de aprendizagem que ajuda clientes a atingir seu potencial através de uma variedade de treinamento, consultoria e serviços de falar. Para receber gratuitamente o seu relatório especial sobre "Unleashing Your Potential" ir para http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp ou ligue para (317) 387-1424 ou 888.LEARNER.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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