Seu maior problema no negócio? trabalho ética
E.U. Trabalho Questões éticas e de falta de serviceWell muitos de nós estão a ficar chateado com a falta de serviço nestes dias e ninguém se preocupa de alguma maneira e temos todos os nossos padrões rebaixada para o fato de que obter um bom serviço não é de se esperar, mas sim uma agradável surpresa se alguma vez não ocorrer. Muitas grandes empresas têm derelicts, nos termos do desempenho, os bebês choram, e as pessoas que poderiam realmente descuidados e isso está causando um racha entre os melhores clientes e empresas. Mediocridade é lugar comum e que podem ser esperados e se queixam de que você provavelmente não irá receber qualquer pessoa que se preocupa mesmo assim, ou pelo menos é assim que muitos consumidores são levados a crer feel.We este é adequado e comportamento esperado e isso é tudo o que têm direito, ainda que são os compradores, os clientes e que usamos para sempre ter razão. Eu sou muito de uma revoltados com esta situação e não posso acreditar que nós, enquanto os americanos estão aceitar este nível de péssimo serviço do nosso próprio povo? Após ter discutido esta questão com muitos americanos em cafés em toda a Nação, acho que é mais fascinante que toda a gente tem horror várias histórias para contar sobre mau serviço em todos os tipos de empresas. Todos nós temos experiências, que não são muito complimentary a American Workforce, mas somos nós que as tornam-se. Depois de tudo o que nos chama a população para todos os postos de trabalho em todos categories.Kind de assustador ver como a medida estabelece que temos ido tão rapidamente e 9/11 ainda não resolver o problema. O que precisamos? Ora aqui está um pensamento. Segure Trabalho responsável também? Sim bom ideia; http://eastbay.bizjournals.com/eastbay/sto...editorial2.htmlAfter dar muito pensamento ao presente, parece que a verdadeira questão se volta para os problemas da sociedade em geral, onde temos escolhido para colocar os nossos prioridades ea forma como nós perdemos o controlo através da não-realidade baseada pensamento e das políticas públicas da nossa inata necessidades sociais como seres humanos. Algo parece estar faltando. Afinal, parece que, se você vai fazer algo que você deveria dar-lhe seus melhores esforços, tal como prometido, quando você se inscrever para o job.Employees vai culpar ele sobre o empregador e dizem que não me pagam o suficiente para tomar abuso de clientes ou para trabalhar no meu óptima nível. Empregadores dizer trabalhadores não se importam. Empregadores culpar o problema em pagar a pesada tributação sobre o emprego contributions.Employees dizem que não se fartam benefícios. Empregadores dizer seguro é muito alto, muitos potenciais ações, tem algum lugar para cortar custos. Os funcionários dizem que não é verdade, eles não me pagam o suficiente e querem greve, fazer trabalho lento baixos, fazer o mínimo ou não aparecer no tempo ou de todo. Como o desemprego se em 3-5% dos empregados, o empregador tem direito onde quer que eles, se o empregador tenta forçar a alta produtividade, em seguida, eles ameaçam parar de fumar e trabalhar em outro lugar. Empregadores, em seguida, dizer que assim, se pagar-lhes mais, não há lucro, a não ser que eles peguem a produtividade, então nós não podemos pagar-lhes mais, eles não são worth much.The empregado que diz que o negócio Proprietários cônjuge comprou um novo SUV e que são ricos. O empregador diz bem eu tinha de hipotecar a minha casa para começar este negócio e se não comprar alguma coisa, então, como um SUV para o negócio do seu cônjuge, em seguida, eles teriam de pagar o dinheiro de impostos, afinal? O empregado diz, em seguida, pagar-me bem mais dinheiro, eu mereço mais? A entidade patronal diz que assim você não tentar trabalhar duro, queixou e agora querem que eu pague mais? Esqueça it.Meanwhile onde é que isso deixa-nos? O clientes? Hmmm? Poor trabalho ética na América está a destruir as empresas, a confiança, juntamente com a excessiva regulamentação e falta de respeito das entidades patronais e employees.Myself estar envolvido na Indústria Franchising e estudar todos os tipos de franquia e pequenas empresas congéneres, não vejo uma necessidade de trazer a todos nós juntos novamente. "Lance Winslow" - Se você tem idéias inovadoras e únicas perspectivas, vêm pensar com Lance;
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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