As 10 realidades da mudança
Tenho visto vários artigos que começam com frases como "hoje a única constante é a mudança." Eu afirmo que a mudança é uma constante que não pode realmente ser chamado de mudança. É simplesmente uma nova realidade. É hora de aceitarmos que as coisas simplesmente não permanecer o mesmo ea velocidade de mudança é a nova realidade de negócios. Como qualquer outra realidade nova que exige responses.There nova mudança não é mais do que havia na mudança do passado apenas vem mais rapidamente. Em comparação com os "bons velhos tempos" o impacto da mudança, hoje, é como pisar em uma banheira de água quente - uma vez que você descobrir que você está nele, é difícil reagir de forma graciosa. Saltando para fora é o natural resposta e lá você está nu e exposed.Several meses atrás eu estava trabalhando com um grupo de clientes e um senhor começou a expressar sua frustração com as mudanças iminentes na sua organização. Ele disse com um cara séria (embora eu tinha dificuldade em manter uma), "Eu não posso acreditar que eles estão fazendo por aqui. Eles foram falando essas coisas por 10 anos e agora BAM fora do nenhum onde eles querem mudar as coisas." O impacto de mudança pode ter conseqüências graves, quando as pessoas não estão preparadas. Acho que as pessoas não se esforçam tanto com a mudança em si, mas tornam-se frustrados com as tentativas continuaram a abordar o futuro com a desatualizada responses.There são 10 coisas que você deve saber sobre change.Change vai come.Change é necessary.Change é predictable.The cedo mudança está prevista a mudança mais lenta appears.Change sempre fornece opportunities.Change não definir metas, ele se expande options.Those que estão prontos a antecipar survive.Those que vai thrive.Those que resistem a defasagem behind.What agora é antigo será again.Change novo é inevitável. Não existe um entre nós que é imune. É não-discriminação e pode ser implacável. Nós não escolhemos o quanto ou como muitas vezes estamos sujeitos a mudanças, entretanto, nós escolhemos como vamos reagir. Existência preparado pace.A significa manter o foco em objetivos claramente identificados fornece um sentido de continuidade para que ele não se sente como começar de novo cada vez que são confrontados com algum "súbita" mudança de direction.About A AuthorFeel livre para copiar este artigo quando se incluem os direitos de autor e informação de contato listadas below.Valarie Washington, o presidente da Think 6 é um corretor de ajudar as empresas a melhorar o conhecimento organizacional eficácia do desempenho da equipe, e produtividade individual. Autor de "Case Performance Analysis", ela oferece treinamento de alto impacto para empresas em todo os E.U. e internationally.Visit-nos http://www.Think6Results.com Valarie ou entre em contato com washington@think6results.com ou pelo telefone 630-705-1189.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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