Medir a criatividade, diy estilo
Criatividade medição é muitas vezes necessária, a fim de aferir as competências existentes, acompanhar melhoria, aumento da produção e geralmente proporcionam tangíveis e utilizáveis processos e estruturas para clients.Individuals pode medir a sua própria criatividade, a criatividade dos níveis de seu grupo, departamento ou organisation.However, fundamental uma falta de compreensão da criatividade e da inovação para tornar esta parece uma tarefa difícil para many.First, é preciso definir a diferença entre a criatividade ea inovação. Criatividade pode ser definida como problema identificação e geração idéia, enquanto a inovação pode ser definida como idéia seleção, desenvolvimento e comercialização. Isto revela, pelo menos, duas questões: a) Creative medição requer isolamento de problemas e ideas.b) Inovação medição exige isolamento da idéia seleção, desenvolvimento e comercialização processes.The acima significa que a criatividade pode ser medido sem a produção de um final, comercialmente bem sucedido produto ou serviço. Podemos simplesmente medida como uma boa organização é a identificação de problemas e gerar idéias. Se uma organização pontuação relativamente elevada nesta fase (e não está a produzir resultados suficientes comerciais), podemos então olhar profundamente em sua inovação processes.Second, precisamos de um sistema de medição. A muito simples e muitas vezes é utilizado sistema quantitativo para listar os critérios e taxa-los em uma escala. A classificação antes e depois de, digamos, uma sessão de treino ou atividade, irá indicar os níveis de tangíveis change.Third, precisamos de discernir os critérios que irão measure.There são, de facto, uma série de definições de criatividade. Uma das mais útil é que ele é: a) A produção de uma quantidade de ideas.b) A produção de um número de diferentes ideas.c) A produção de uma série de novos ideas.Using todo o exposto, podemos começar a construção de um quantitativo folha que listas: a) Problema identificationb) Geração de um número de ideasc) Geração de um número de diversas ideasd) Geração de um número de novos ideas.For cada critério acima, podemos grau, por exemplo, 1-10, antes e após uma sessão de formação. Podemos também grade antes e depois de uma actividade ou uma idéia gerando técnica (pensamento lateral, de associação, ligação, etc), a fim de medir o valor exato de cada tool.All do exposto é, na verdade, não deeper.Each foguete science.Going um pouco acima dos critérios podem ser extrapolados para sacar a análise (número de diferentes perspectivas utilizadas para analisar problema, número de ideias dominantes baseando o problema, etc.) Para construir uma análise muito mais significativas, viagens estabelecidas as seguintes Caminho: Cada ambiente é composto por uma gama de dimensões que afetam criatividade. Em um nível organizacional, por exemplo, podemos medir atitudes, competência make-up, estrutura organizacional, cultura organizacional, equipe estrutura, conhecimento e assim misturar forth.These e outros temas são abordados em profundidade na dissertação MBA em Gestão Criatividade & Inovação, que podem ser comprados (juntamente com uma Criatividade e Inovação DIY Auditoria, Boa Idéia Generator Software e Power Point Presentation) de http://www.managing-creativity.comKal Bispo, MBA ************************ ********** Você é livre para reproduzir este artigo, desde que nenhuma alteração será efectuados e do nome do autor e do site são retained.Kal Bispo é consultor de gestão baseado em Londres, no Reino Unido. Ele consultou na mídia visual e software indústrias e para os clientes, como Toshiba e Transportes para Londres. Ele levou Improv, criatividade e inovação oficinas, exibiu arte em San Francisco, Los Angeles e Londres, e escreveu uma série de roteiros. Ele é um apaixonado viajante. Ele pode ser alcançado em
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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