O narcisista no local de trabalho
Para um narcisista-empregador, os membros do seu "staff" são fontes secundárias de Abastecimento narcisista. O seu papel é o de acumular a oferta (em humanos falam, lembre-se que o apoio a eventos grandiosos auto-imagem do narcisista) e para regular o abastecimento do narcisista narcísica durante períodos seco (basta colocar, para adulate, adoro, admiro, acordam, prestar atenção e aprovação, e assim por diante, ou, em outras palavras, é uma platéia). O pessoal (ou devemos dizer "coisas"?) é suposto permanecer passiva. O narcisista não está interessado em qualquer coisa, mas a mais simples função de espelhamento. Quando o espelho adquire uma personalidade e uma vida própria, o narcisista é incensed. Quando espírito independente, um empregado pode estar em risco de ser despedido pelo seu empregador (um ato que demonstra a onipotência do empregador). O funcionário da presunção de ser do empregador iguais (amizade só é possível entre iguais) Lesões este último narcissistically. O empregador está disposto a aceitar seus empregados como underlings, cuja posição muito serve para apoiar a sua grandiosa fantasias. Mas a grandiosidade repousa sobre tais bases frágeis, que qualquer sugestão de igualdade, desacordo ou necessidade (que o narcisista "necessidades" amigos, por exemplo) ameaça o narcisista profundamente. O narcisista é excessivamente inseguro. É fácil desestabilizar seu improviso "personalidade". Suas reações são apenas em auto-defence.Classic comportamento narcisista é quando idealização é seguido por desvalorização. A desvalorização atitude desenvolve como resultado de divergências ou simplesmente porque tem tempo minou o empregado a capacidade de servir como uma nova fonte de Supply.The empregado, tomada para concedido pelo empregador narcísico, se torna uninspiring como fonte de adulation, admiração e atenção. O narcisista sempre procura novas emoções e stimuli.The narcisista é famoso por seu baixo limiar de resistência ao tédio. Seu comportamento é impulsivo e sua biografia tumultuosa precisamente devido à sua necessidade de introduzir incertezas e riscos para o que ele considera como "estagnação" ou "morte lenta" (ou seja, rotina). A maior parte das interacções no local de trabalho fazem parte da rotina? e assim constituem um lembrete desta rotina? deflacionando o narcisista da grandiosa fantasies.Narcissists fazer muitas desnecessárias, coisas erradas e até mesmo perigoso para a prossecução da estabilização da sua inflado auto-image.Narcissists sentir sufocada pela intimidade, ou pelas constantes lembretes do real, cheio de lêndeas-saibroso mundo. Reduz-los, torna-os compreender a grandiosidade Gap (entre a sua auto-imagem e realidade). É uma ameaça para o equilíbrio precário da sua personalidade estruturas (essencialmente "falsa", isto é, inventado) e tratados como such.Narcissists sempre transferir a culpa, passar a batata quente, e se envolver em dissonância cognitiva. Eles "pathologise" o outro, fomentar sentimentos de culpa e vergonha na sua, rebaixar, humilhar e rebaixar a fim de preservar o seu sentimento de grandiosity.Narcissists são mentirosos patológicos. Eles pensam que porque de nada sua própria auto é falso, um invention.Here estão algumas orientações úteis: Nunca discordo do narcisista ou contradizer ele, nunca lhe oferecer qualquer intimidade; Olha awed por qualquer atributo questões para ele (por exemplo: por suas realizações profissionais ou por sua boa aparência, ou pelo seu sucesso com as mulheres e assim por diante); Nunca lembrá-lo da vida lá fora, e se o fizer, conectá-lo de alguma maneira para o seu sentimento de grandiosidade ( "Estes são os melhores arte materiais QUALQUER trabalho vai ter "," Ficamos com eles exclusivamente ", etc); Não faça qualquer comentário, que directa ou indirectamente possam prejudicar o seu auto-imagem, onipotência, acórdão, onisciência, habilidades, capacidades, registro profissional, ou mesmo onipresença. Bad frases começam com: "Eu acho que você esquecidos? Cometi um erro aqui? Você não sabe? Você sabe? Você não estavam aqui ontem assim? Você não pode? Você deve ? (entendida como rude imposição, narcissists reagir muito mal às restrições impostas à sua liberdade)? Eu (nunca mencionar o fato de que você é um distinto, entidade independente, que diz respeito narcissists outros como extensões do as suas pessoas, os seus processos de internalização foram descarrilaram e não diferenciar corretamente)? "Você começa a essência do it.Can narcisista a ser aproveitada? Posso ser canalizado produtivamente suas energias? Isto seria uma profundamente imperfeito? e até mesmo perigoso? "conselhos". Vários gurus de gestão pretende ensinar-nos como a aproveitar esta força da natureza conhecido como narcisismo maligno ou patológica. Narcissists são movidos, visionário, ambicioso, excitante e produtivo, diz Michael MACCOBY, por exemplo. Para ignorar um tal recurso é um criminoso resíduos. Tudo o que precisamos fazer é aprender a "manipular" them.Yet, esta receita é ingénuo ou quer dissimulado. Narcissists não podem ser "manipuladas", ou "geridos", ou "contida", ou "canalizado". Eles são, por definição, incapazes de trabalho em equipa. Falta-lhes empatia, são exploradores, invejoso, arrogante e se sentem habilitados, mesmo que essa sensação é compatível apenas com as suas fantasias grandiosas. Narcissists disfarçar, conspiram, destruir e auto-destruição. Sua unidade é compulsivo, sua visão raramente fundamentada na realidade, seus direitos humanos Relações uma calamidade. A longo prazo, não há qualquer benefício duradouro para dançar com narcissists? apenas efêmera e, muitas vezes, falaciosos, "conquistas". Sobre o AuthorSam Vaknin é autor do maligno Self Love -- Narcissism Revisited e Depois da Chuva - Como o Ocidente perdeu o Oriente. Ele é um colunista para a Europa Central Review, PopMatters, e eBookWeb, a United Press International (UPI) Senior Business Correspondent, e os editor da saúde mental Europa Central e Oriental em categorias A Open Directory Bellaonline, e Suite101. Até recentemente, ele serviu como o Assessor Econômico do Governo do Macedonia.Visit Sam's Web site em
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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