Gerentes que gastar $ $ pr sabiamente
Se você é um departamento, divisão ou filial gerente, o orçamento é um precioso posse se você trabalha para uma empresa, uma organização sem fins lucrativos ou uma associação. Então, porque por enquanto o seu stand de relações públicas equipe gasta demasiado muito tempo e tesouro sobre táticas como comunicados de imprensa, brochuras e menciona coluna? Especialmente quando você pode estar usando uma agressiva PR projecto mais importante para convencer o público de fora de seu caminho pensamento e, em seguida, movê-los a tomar medidas que conduzam ao seu sucesso? A boa notícia é que o agressivo plano brilha PR holofotes diretamente sobre os grupos de fora pessoas que têm uma grande palavra a dizer em como bem sucedido você vai ser? ou seja, em sua chave externa de públicos-alvo. Ele lê desta forma: as pessoas agem por sua própria percepção dos fatos, antes deles, o que leva a comportamentos previsíveis sobre algo que pode ser feito. Quando se criar, alterar ou reforçar esta opinião, alcançando, persuadir e mover-se muito a desejar-ação pessoas cujos comportamentos afetam a organização do mais, a missão é de relações públicas accomplished.Look a tipos de comportamentos que é possível utilizar um tal projecto. Um grande salto em participações de capital, o aumento da adesão buscas, mostrando-se novas perspectivas, mais atual e até mesmo comprar repetir aquisições ocorrendo, e até mesmo novas propostas conjuntas para o PR ventures.Spending $ $ sabiamente implica que você está ficando sério a seu relações públicas, alterando a ênfase das comunicações táticas para um plano viável para atingir esses fora grupos de pessoas com uma grande dizer sobre a forma como você será bem sucedido. Refiro-me, naturalmente, aos públicos-alvo da chave externa yours.What que eles pensam de você, afinal? Perguntar PR seu pessoal porque eles acreditam que é importante para você? Felizmente, eles concordam que a percepção geral do público-alvo conduzir a comportamentos que podem ajudar ou prejudicar você em alcançar os seus objectivos operacionais. Em outras palavras, é a sua equipa PR guiada por fundamentos sólidos e não mecânica como eventos especiais, e as comunicações táticas? Em seguida, decidir em conjunto, então priorizar exatamente audiências externas que têm a mais impacto sobre o seu funcionamento, e vamos fazer alguns trabalhos sobre a audiência, na parte superior do list.Since que você deve acompanhar percepções através da interação com os membros da referida audiência, você pode optar por participar de sua PR gente como eles pedirem penetrante algumas perguntas: "Você sabe tudo sobre nós? Como você se sente sobre nossos serviços e / ou produtos? Você já teve algum contacto com o nosso povo? Será que a sua satisfação no trabalho?" Lembre-se que você também pode contratar uma empresa profissional inquérito para interagir com os membros do seu público-alvo. Só aqui é a desvantagem considerável custo envolvido na tomada esta rota versus PR usando seu próprio pessoal, que, como sabemos, já estão na percepção e comportamento business.Either forma, enquanto a percepção de esforço monitorização está a decorrer, todas as perguntas devem ficar atentos a conceitos errados sobre a sua unidade, bem como imprecisões, exageros, boatos ou falsas premissas. E manter um olho para fora para evasivo e hesitantes respostas para o seu queries.Once todas as respostas estão na mão, você está pronto para estabelecer seu objetivo de relações públicas, assim, que fixa o que precisa corrigir o mais. E isso pode muito bem ser a de esclarecer um equívoco potencialmente prejudiciais, abater um boato que magoa, ou esclarecer que exaggeration.Now enganosa, como se chegar a essa nova meta? O direito estratégia é o que você precisa, o que significa um destes: criar percepção que pode haver mesmo nenhum, mudar essa ofensiva opinião / percepção, ou reforçar uma percepção existente. Mas certifique-se que a estratégia escolher se encaixa naturalmente com o seu PR goal.You ainda precisam de uma mensagem que irá corrigir / alterar a percepção negativa transformou-se durante a sua actividade monitoramento entre os membros do seu público alvo. Deve ser um atraente mensagem, uma que é totalmente crível e um que explica porque a percepção é ofender ou falso ou injusto. A mensagem deve ser apresentado claramente porque você deseja alterar o que as pessoas acreditam em uma forma que nos leva ao público-alvo comportamentos que você precisa para atingir sua unidade objectives.Fortunately, entregar a mensagem para aqueles que precisam de ouvi-lo e lê-la é uma questão simples. Você tem uma variedade de reais comunicações táticas para ajudá-lo a partir de discursos, apresentações almoço, a meios de comunicação social e e-mails para newsletters, facilidade excursões, folhetos e revistas eletrônicas. Basta ser determinadas as táticas que você usa tem uma boa registro de alcançar as pessoas semelhantes aos que compõem o seu público-alvo. Então, para não chamar muito a atenção para a má interpretação original, a sua equipa pode PR pretendam entregar a mensagem correctivas como parte de várias apresentações ao público-alvo os membros, em vez de um risco elevado perfil, news release transmission.Now, para demonstrar progressos programa, você e sua equipe, mais uma vez, deve acompanhar percepções entre a sua meta de platéia olhando cuidadosamente para indicações de que a sua mensagem e táticas foram transferidos para essas percepções views.Of seu curso, para acelerar o processo, você sempre pode adicionar novas comunicações táticas para a mistura e aumentar a sua frequencies.Finally, neste ponto você deve estar tranquilos que o seu novo esforço de relações públicas (1) convenceu o seu mais importante fora audiências para o seu modo de pensar, (2) moveu-lhes tomar acções conducentes ao seu sucesso, assim, (3) ajudar a alcançar o seu departamento, divisão ou filial objectives.About O AuthorBob Kelly conselhos, escreve e fala para as empresas, organizações sem fins lucrativos e gestores sobre a associação usando a premissa fundamental de relações públicas para alcançar os seus objectivos operacionais. Ele foi DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co.; diretor das comunicações, E.U. Departamento do Interior, e vice-secretário assistente imprensa, a Casa Branca. mailto: bobkelly@TNI.net Visita: http://www.prcommentary.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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