Contos da frente incorporadas: colega de trabalho e zelador
Este artigo refere-se à competência colegas de trabalho, avaliada geralmente em exames da satisfação do empregado. Conta a história de um colega cujo desempenho consistentemente facilitou a cooperação eficaz, a colaboração, e comunicação entre os funcionários dentro de uma organização. Enquanto a equipe de competência Dynamics incide sobre as relações dentro de um único grupo, esta competência metas temas abrangendo toda a colega de trabalho organização sobre várias unidades de trabalho. Esta competência investiga a capacidade de sua organização para trabalhar com sucesso em projetos em parceria com o outro e entre os grupos para alcançar os objetivos comuns de organization.This conto, colega de trabalho e Porteiro, faz parte da compilação AlphaMeasure, Tales From the Frontlines Corporativa. Ele ilustra como o conhecimento um colega de trabalho, compaixão e dedicação ao bem comum objetivos de sua empresa fez começar o trabalho feito uma alegria para todo seu trabalho no local de trabalho SubmissionEvery team.Anonymous tem um. O empregado que continua a operação em movimento, a "ir" à pessoa que possa ser sempre dependeu saber a resposta a qualquer pergunta. A pessoa que tem sempre tempo para ouvir seus pensamentos, e todo mundo no escritório se sente confortável para falar. Em suma, o coworker.Mary excepcional Ann aposentado de nosso escritório na semana passada após 40 anos de serviço fiel. Ela sabia que a cada cliente, representante de vendas, contato e associado da empresa e, em particular, gerente-la. Ela sabia que seus deveres próprio trabalho completamente, e estava familiarizado com o responsabilidades de cada funcionário no outro Ann office.Mary não foi material de gestão, foi dito ao redor do escritório. Eu não acredito que essa afirmação era verdadeira. Eu acho que ela poderia ter feito qualquer coisa que ela quisesse, e com bastante êxito. Mas ela não quer levar. Ela parecia muito contente de fazer sua parte para manter as coisas funcionando perfeitamente - nos bastidores. Ela estava no escritório "mãe" - o organizador da festa de aniversário, o escritório coordenador de suprimentos, o decorador de interiores. Seu trabalho sempre foi concluída, perfeitamente, e ela fez-se disponível para treinar os novos funcionários e ajudá-los aptos para a família de escritório. Mary Ann almoços juntos quando colegas aposentados ou em frente, e sempre foi uma parte importante da planning.Always feriado festa mesmo humor, mesmo sob estresse, ela sempre teve uma boa palavra para todos aqueles que parou em sua mesa. Ela poderia ser dependia de uma dose de bom senso e sabedoria prática. Sempre que a crise veio à tona, e houve pânico em massa ou o caos no escritório, Mary Ann iria entrar e trazer calma a situação com a sua simples presença. Ela apreciar os factos, fazer algumas sugestões, e todos iriam começar a voltar à realidade e começou a fazer as coisas bem novamente. "A Voz da Razão" que a chamou, e com razão so.She será perdida. Será Será interessante ver como o nosso escritório fica bem sem ela, e se alguém se mover em sua posição. Alguém se habilita? -------------------------------------------------- ----------- ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 AlphaMeasure, Inc. - Todos os direitos reservados Este artigo pode ser reproduzida, desde que seja publicada na íntegra, as informações bio includesthe autor, e todas as ligações permanecem ativas. -------------------------------------------------- ----------- Medida. Relatório. Melhore a sua organização com AlphaMeasure empregado surveys.Josh Greenberg é presidente de AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure fornece às organizações de todos os tamanhos uma poderosa rede baseada método para medir a satisfação do empregado, determinando o engajamento dos empregados, eo trabalhador aumentar retention.Launch sua pesquisa envolvimento dos funcionários com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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